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干貨
職場(chǎng)話(huà)題
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想要在職場(chǎng)混得開(kāi)，懂得職場(chǎng)中的潛規(guī)則和一些生存智慧，能在職場(chǎng)中更加游刃有余。
智通直聘
2025-05-27
這也是很多職場(chǎng)人的現(xiàn)狀，明明對(duì)當(dāng)下不滿(mǎn)意，但是又不知道自己未來(lái)可以干什么，覺(jué)得未來(lái)看不到前景，但是又不敢踏出舒適區(qū)，于是就卡在了現(xiàn)在這個(gè)“不上不下”的尷尬位置。
智通直聘
2025-05-27
有個(gè)詞語(yǔ)叫“情緒成本”，意思就是，你每陷入情緒一分鐘，就會(huì)損失一分鐘去解決問(wèn)題。
智通直聘
2025-05-26
當(dāng)在工作中遇到?jīng)_突或者被人甩鍋時(shí)，不要跟對(duì)方大吵大鬧，以免影響自己的職業(yè)形象，要學(xué)會(huì)反問(wèn)對(duì)方。
智通直聘
2025-05-24
朋友小麥分享：年前組織架構(gòu)調(diào)整后，我的工作量是原本的1.5倍，工作一直很忙很累，現(xiàn)在每天被“不想上班”的念頭折磨，負(fù)面情緒很重，快要調(diào)整不過(guò)來(lái)想要離職了。 在社交平臺(tái)上，也看到越來(lái)越多的“不想
智通直聘
2025-05-22
看到有網(wǎng)友分享：領(lǐng)導(dǎo)總說(shuō)“我工作踏實(shí)”，但是升職名單里面一直沒(méi)有我。這可能是很多朋友的困惑，明明干了很多活兒，可是遇到晉升機(jī)會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)卻總是說(shuō)：再看看。
智通直聘
2025-05-19
職場(chǎng)中，有一件很扎心的事情是：你以為自己努力工作，升職加薪有望，結(jié)果早就被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)了。有些領(lǐng)導(dǎo)，在對(duì)付不喜歡的下屬的時(shí)候，不會(huì)明面上表達(dá)出來(lái)，而是用一些“陽(yáng)謀”，用溫水煮青蛙的形式，將員工用
智通直聘
2025-05-16
工作多年后發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)并不是單純的“努力=成果”的地方，更多時(shí)候需要智慧、情商和策略，過(guò)度用力的工作方式，反而可能會(huì)毀了你的職業(yè)生涯。
智通直聘
2025-05-15
近日，“馬拉松陪跑員月入4萬(wàn)元”、“泰山陪爬年入30萬(wàn)元”的新聞?lì)l頻登上熱搜，陪玩、陪逛街、陪診、陪游、陪拍等陪伴式職業(yè)，逐步進(jìn)入人們的視野，成為一種備受關(guān)注的新業(yè)態(tài)。
智通直聘
2025-05-14
在社交平臺(tái)看到這樣一個(gè)頗具爭(zhēng)議的話(huà)題：#選領(lǐng)導(dǎo)要選家境好的#，有人覺(jué)得家境好的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬會(huì)更好，會(huì)更加舍得給資源；另一方表示：領(lǐng)導(dǎo)怎么樣，是與其人品相關(guān)的，跟家境的關(guān)系不大。 雙方各執(zhí)一詞，看起來(lái)都
智通直聘
2025-05-13
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