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一家公司好不好,請個假就知道了……

智通直聘

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2024-12-26

一家公司好不好,請個假就知道了……

好工作,上智通直聘

近期,有朋友表示,自己請假羞恥癥很嚴(yán)重,每次跟領(lǐng)導(dǎo)請假,得做半個小時以上的心理準(zhǔn)備,反復(fù)修改文案,鼓起200%的勇氣,發(fā)出請假申請,然后忐忑地等待回復(fù)。

請假本來是勞動者的正常權(quán)利,怎么請個假還這么糾結(jié)了?

一、為什么會有請假羞恥?


@小木:困于好學(xué)生心態(tài),不好意思請假

學(xué)生時代不敢請假,怕老師生氣。工作之后也依舊如此,小病小痛強(qiáng)撐上班,擔(dān)心影響了工作進(jìn)度。

如果不是超級重要的事情請假,都會愧疚得休息不好,休年假也要根據(jù)項目進(jìn)展來定。


@黃米:連續(xù)加班,想請假被領(lǐng)導(dǎo)談話

去年開年之后,公司新接了不少的項目,連續(xù)兩個月每天加班到10點(diǎn)多后,感覺實(shí)在太累了,就想請兩天假休息一下,連帶周末,休息四天。

當(dāng)時跟部門負(fù)責(zé)人說了這件事,負(fù)責(zé)人說請這么久,可能有點(diǎn)懸。不過他也沒有明確說不行,只是說跟另一位領(lǐng)導(dǎo)商量一下。

沒多久,另一位領(lǐng)導(dǎo)就單獨(dú)把我叫到辦公室了,問我請假原因,要去哪里,去干什么。

跟領(lǐng)導(dǎo)談話


@夢夢:請假后被安排大量工作

在上一家公司,請假需要大領(lǐng)導(dǎo)審批,同時抄送給直屬領(lǐng)導(dǎo)和人事報備。我們直屬領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事請假多,會在大領(lǐng)導(dǎo)心中印象不好,所以一直跟我們強(qiáng)調(diào)非必要不請假。

盡管一直遵循這個原則,但偶爾還是有一些特殊情況,國慶有事回了一趟老家,但沒有買到返程的車票,只能再推遲兩天回公司。

回來之后,明顯感覺到,領(lǐng)導(dǎo)給我增加了很多工作量,匯報的方案也總是被打回幾次,后面受不了了,就選擇換工作了。

請假羞恥的原因,除了自己不好意思請假之外,更主要的原因還是請假越來越難。

擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)會拒絕,擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)會覺得自己消極怠工,擔(dān)心休息導(dǎo)致同事加班,擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)詢問具體有什么私事……

二、請假,可以折射公司文化


有人表示:請假羞恥很可能是環(huán)境和公司氛圍導(dǎo)致的,處于高壓的環(huán)境或者領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)硬管理下,很可能導(dǎo)致請假羞恥或者因為請假而產(chǎn)生愧疚感。肖肖分享:以前自己有比較嚴(yán)重的請假羞恥,現(xiàn)在被我老板治好了。

在上一家公司的時候,不喜歡員工請假,每次請假都得詳細(xì)解釋請假的原因。

習(xí)慣使然,換工作之后,還是會在請假的時候,詳細(xì)解釋請假的原因。后來有一次,現(xiàn)在的老板跟我說不需要跟他解釋原因,請假是我的權(quán)利,我請假他批假就好。

請假申請資料

無論是主觀因素還是客觀因素,只要請假在合理范圍、保持合理頻率、能保證工作有人處理的情況下,請假就沒有什么問題。

但如果公司氛圍比較內(nèi)卷或者壓抑,那可能就是不是很緊急的情況下,員工都不愿意向領(lǐng)導(dǎo)提出請假。

一家公司怎么樣,請個假就知道了。公司對待員工請假的態(tài)度和方式,往往能折射出這家公司的企業(yè)文化和價值觀。

三、拒絕請假羞恥,大膽請假


你是不是加班后調(diào)休請假不好意思請?感冒生病不好意思請假?帶薪年假不好意思請?先別焦慮,遠(yuǎn)離請假羞恥,可以參考以下幾點(diǎn)。

1.挑選合適的請假時機(jī)


如果不是生病或者緊急需要請假的事情,其他例如旅行之類的假期,可以盡量挑選工作不忙的時間段請假,這樣請假通過的概率會比較大。

如果是請3天以上的長假,可以盡量提前兩周跟領(lǐng)導(dǎo)報備,并在此期間提前安排相關(guān)工作,避免工作不能按時推進(jìn)。

會議

2.提前做好工作規(guī)劃


或許我們都經(jīng)歷過這種情況:好不容易請假之后,結(jié)果是換了個地方接著工作。想要擺脫請假前后的顧慮,還得從根源開始,做好工作規(guī)劃。

提前安排好手上的工作,給領(lǐng)導(dǎo)傳遞出,就算我請了假,工作也不會受到影響,自己也不會在休假期間為工作而擔(dān)憂。

3.放下自我施壓,大膽請假


部門同事大家都在好好工作,這個時候請假會不會不太好;領(lǐng)導(dǎo)會不會覺得自己對工作懈怠了……

首先,放下自我施壓,這樣的胡思亂想毫無必要,合理休假本來就是勞動者的基本權(quán)利,不應(yīng)該成為自己的心理負(fù)擔(dān)。

放松心情

休息也是為了更好的工作。如果一直得不到休息,就會像被繃緊的弦,工作也會變得更加疲憊。

該投入工作的時候,高效完成工作;該休息的時候,放下對工作的焦慮,安心休息。這其實(shí)是對工作和生活的雙重負(fù)責(zé)。

留言說說:你有請假羞恥嗎?

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