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聽年前準備跳槽的朋友說，現(xiàn)在簡歷已經(jīng)改到第7版了。

都說求職不要一張簡歷走天下，企業(yè)招聘的核心就是人崗匹配，即使是同一個崗位，不同的公司，都有自己側重的用人要求。

最近DeepSeek爆火，年后找工作，用它來修改簡歷，提升與職位的匹配度，真的省時省力、事半功倍。

給大家整理了一套用AI潤色簡歷的指令，先將簡歷初稿準備好（包括基本的學歷、個人信息、工作經(jīng)歷、個人評價等），然后再用它修改潤色簡歷，寫出來的簡歷超級專業(yè)！

一、上傳簡歷，初步優(yōu)化

操作：將現(xiàn)有簡歷發(fā)給DeepSeek

指令：請分析這份簡歷存在的問題

二、上傳JD，提取關鍵詞

操作：在招聘網(wǎng)站復制想要投遞的公司/崗位的JD（崗位職責+任職要求），發(fā)給AI。

指令：我正在申請CNC編程工程師崗位，這是目標職位JD（崗位描述）：“……”，請?zhí)崛≡搷徫坏?個核心能力關鍵詞，并掃描我的簡歷內(nèi)容，標注匹配度不足的部分。

三、量化成就，用數(shù)據(jù)說話

操作：列出你每個崗位的3個成果，格式：項目+原本做法+你的動作+結果

指令：請幫我把這些成果轉成STAR格式+量化數(shù)據(jù)，重點突出ROI和增長率。

四、添加關鍵詞，匹配職位

操作：發(fā)送目標崗位JD，摘錄高頻需求詞——崗位關鍵詞。

指令：這是我的簡歷（復制粘貼內(nèi)容）和崗位的關鍵詞（插入關鍵詞列表），幫我在工作經(jīng)歷中自然嵌入這些關鍵詞，替換一般性描述，提升與崗位的匹配度。

五、提取亮點，優(yōu)化自評

操作：發(fā)送修改后的簡歷

指令：結合簡歷內(nèi)容，生成一段個性化自我評價，突顯核心技能和競爭優(yōu)勢

六、再次檢查，查漏補缺

操作：發(fā)送檢查清單和個人簡歷

指令：結合以上內(nèi)容，用這份檢查清單，為我檢查簡歷的整體質(zhì)量，包括語言、結構、關鍵詞和量化成就


需要注意的是，AI雖好，但是也不要過于依賴AI：

• 不要用AI提供的模板，避免簡歷撞款（免費領取簡歷模板）

• 務必自己檢查簡歷邏輯和真實性，關鍵數(shù)據(jù)要自己復核，避免簡歷內(nèi)容與真實情況差異過大。

• 很多面試問題都源于簡歷，在面試之前，務必熟悉自己的簡歷，尤其是使用了AI潤色的簡歷，更要提前熟悉相關內(nèi)容。

最后，祝大家早日找到自己心儀的工作~