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領(lǐng)導(dǎo)跳槽想帶我去，要跟嗎？
智通直聘
2025-04-25
近期，在社交平臺上看到這樣一個問題：領(lǐng)導(dǎo)上個月跳槽去了一家很好的公司，說覺得我工作很優(yōu)秀，讓我也去他們公司，該不該去？
跳槽本身是一個具有風(fēng)險的行為，領(lǐng)導(dǎo)另謀高就，要不要跟隨，這個問題得綜合多方面因素考慮。
常言道：跟對人就是做對事，遇到認(rèn)可自己的上司，要緊緊跟隨。
網(wǎng)友蘇琪琪分享：我曾經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)跳槽的時候跟隨過，領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)能力強(qiáng)、肯教人，跟自己也合得來，我跟過去薪酬和職位也有所提升，于是我就跟過去了。
但不幸的是，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)跳槽到新公司一個月之后，領(lǐng)導(dǎo)就離職了，我也離開了。
跟隨直屬領(lǐng)導(dǎo)跳槽，雖然可以降低一些求職的不確定性，但也可能會遇到一些風(fēng)險，要不要跟隨領(lǐng)導(dǎo)離開，需要綜合多方面因素進(jìn)行考慮。
在選擇之前，可以回想一下自己與這位領(lǐng)導(dǎo)共事以來，你對其評價如何。例如：對方的工作能力如何？為人如何？對待下屬的方式是怎樣的？在職期間你們相處如何？有沒有主動為你爭取過利益？
一位好領(lǐng)導(dǎo)，并不只是為人好相處，還要綜合其專業(yè)能力、管理能力進(jìn)行判斷。考慮以上問題的原因，是判斷這位領(lǐng)導(dǎo)值不值得跟隨。
一般來說，領(lǐng)導(dǎo)跳槽，在意的往往是自己的發(fā)展。如果遇到有能力且賞識你的領(lǐng)導(dǎo)，對自己的能力提升和職業(yè)發(fā)展都是大有助益的。
但有時候，有些領(lǐng)導(dǎo)邀請你跳槽，并不是真的因?yàn)槟愕乃?她的心腹，而是急需人幫忙干活兒，或者只是想要在新公司面前，展現(xiàn)自己的能力，增加自身的籌碼。
在做出決定之前，可以提前跟領(lǐng)導(dǎo)聊一聊關(guān)于未來的一些規(guī)劃，提前規(guī)避一些風(fēng)險。
領(lǐng)導(dǎo)跳槽到新公司，也是需要一定的時間適應(yīng)新環(huán)境的。如果領(lǐng)導(dǎo)自己都沒有站穩(wěn)腳跟，跟隨跳槽的風(fēng)險往往是比較大的。
在考慮要不要跟隨領(lǐng)導(dǎo)的時候，可以根據(jù)直屬領(lǐng)導(dǎo)在新公司擔(dān)任什么樣的職務(wù)、發(fā)展前景是否穩(wěn)定等綜合考慮，這也關(guān)系到自己跳槽后的職業(yè)穩(wěn)定性。
在評估了領(lǐng)導(dǎo)帶你跳槽的原因以及與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系之外，還需要從自己的職業(yè)發(fā)展的角度判斷：要不要接下領(lǐng)導(dǎo)的橄欖枝。
首先，思考自己是不是已經(jīng)到了需要跳槽的時間點(diǎn)了。
在當(dāng)前的公司，還有沒有成長和能力提升的空間，如果職位、薪資、發(fā)展空間、工作氛圍等因素都不是自己所滿意的，那么換一個環(huán)境也未嘗不可。
除了考慮自身職業(yè)發(fā)展的情況，還需要對新公司的具體情況做一個綜合調(diào)研。
網(wǎng)友狂奔的蝸牛分享：領(lǐng)導(dǎo)以前帶著部門一起跳槽，我跟了，但到了新公司之后，發(fā)現(xiàn)新公司不到總共只有不到10個人，加班特別嚴(yán)重，說好的待遇也是基本沒有的。
收到領(lǐng)導(dǎo)邀請你跳槽的信息后，不要只是聽信領(lǐng)導(dǎo)介紹這家公司的情況，要自己去查一下這家公司的背景、業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、公司文化以及員工對公司的評價。
如果這家公司確實(shí)處于上升期，并且有明確的晉升機(jī)制，那當(dāng)然值得嘗試，但如果不做準(zhǔn)備盲目選擇去到一個未知的地方，風(fēng)險會很大。
理想的狀態(tài)是公司的發(fā)展與自己的職業(yè)規(guī)劃相匹配。在做決定之前，除了以上的問題，還需要評估新工作是否符合自己的興趣和職業(yè)發(fā)展相符合。
例如：自己傾向走管理路線還是技術(shù)路線，新的職位能不能給出更多的資源和更大的空間，去發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
想要在職場中走得更遠(yuǎn)，平臺、能力和領(lǐng)導(dǎo)三樣缺一不可。
好的領(lǐng)導(dǎo)是伯樂，可以助我們一臂之力，但說到底職場還是利益關(guān)系，我們不能將自己的前途過于依賴于某位領(lǐng)導(dǎo)的去留上。
換一份工作，對職場人來說，是需要慎重考慮的事情。
得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可是好事，但也需要考慮長期的發(fā)展，不能感情用事，通過理性的分析后做出的決定會有利于自己的職業(yè)發(fā)展。
留言說說：如果你的領(lǐng)導(dǎo)邀請你一起跳槽，你會跟他/她一起走嗎？
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