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近期，在社交平臺上看到有網(wǎng)友求助：#25屆如果現(xiàn)在沒有offer的話，可以等到下半年去參加26屆的秋招嗎？#

網(wǎng)上有不少朋友因為找不到工作而焦慮，甚至有人想以延畢或者休學(xué)的方式，去參加下一屆的秋招和春招，延長求職時間。

今天，小編以過來人的身份，跟大家聊一聊，今年畢業(yè)沒找到工作，去參加26屆的秋招到底可不可行。

一、今年畢業(yè)，能參加26屆秋招嗎？

想去參加26屆秋招，有一定的可行性，但也存在一些限制和挑戰(zhàn)，具體如下：

從政策上來講，國家規(guī)定離校后兩年內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生屬于擇業(yè)期應(yīng)屆畢業(yè)生，部分企業(yè)會認(rèn)可擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生的應(yīng)屆生身份，如果從現(xiàn)在開始準(zhǔn)備26屆校招，還能用這段時間提升自己的技能，完善簡歷。

從現(xiàn)實就業(yè)來講，26屆秋招主要面向的是2026年畢業(yè)的學(xué)生，一些企業(yè)會要求：僅限2026年畢業(yè)可以投遞，往屆畢業(yè)的大學(xué)生能投遞的崗位會相對減少。

此外，如果參加26屆秋招，要面向26屆的應(yīng)屆畢業(yè)生競爭，他們可能有更新的實習(xí)經(jīng)歷，與之競爭，勝算可能相對較小。

二、六月還沒找到工作，應(yīng)該怎么辦？

有人表示：6月這個時間段，求職真的很尷尬，春招已經(jīng)結(jié)束，拿到畢業(yè)證也不能找實習(xí)工作了，社招又卡經(jīng)驗，不知道該何去何從了。

別著急，我們可以從現(xiàn)在布局，社招求職和校招求職兩手抓。

1.考慮社招機會

朋友小枝畢業(yè)那會兒，因為準(zhǔn)備考研和畢業(yè)論文，錯過了秋招和春招的機會，在6月才通過社招找到工作。

不要因為錯過了春招就止步不前，還可以關(guān)注一下能接受應(yīng)屆生的社招崗位。



社招崗位的求職流程較短，沒有所謂的群面，基本上很快就能走完流程。而且，應(yīng)屆生的薪資處于小白水平，部分企業(yè)也傾向于招聘應(yīng)屆生進行培養(yǎng)。

2.參加線下雙選會或招聘會

有網(wǎng)友表示：自己24屆畢業(yè)，參加的25屆的春招，從25年2月到5月，面試了五十幾家公司，找到了合適的工作機會。

除了線上的網(wǎng)申之外，我大部分的面試機會是在線下雙選會投遞得到的，我會根據(jù)工科專業(yè)，去參加本地的的理工類的大學(xué)線下的招聘會，有的招聘會能直接篩選簡歷進行面試，有的是宣講會投遞簡歷，多投遞多嘗試總是沒錯的。

此外，為了促進大學(xué)生就業(yè)，部分地區(qū)還會舉辦“離校未就業(yè)大學(xué)生專場招聘會”，大家也可以關(guān)注一下相應(yīng)的求職信息。

3.考慮中小企業(yè)

有些朋友一直以“大廠”作為求職目標(biāo)，其實有的中小企業(yè)，也有不錯的工作機會，我們也可以轉(zhuǎn)換思維，考慮一下中小企業(yè)。

這里說的中小企業(yè)，不是那種制度不完善、工作內(nèi)容混亂的公司，在求職之前，我們可以從行業(yè)、企業(yè)文化、薪資待遇、發(fā)展前景綜合考慮求職。

如果能遇到愿意培養(yǎng)你，公司團隊氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)愿意帶教的企業(yè)，也可以大膽嘗試。

結(jié)語：

都說“膽子越大，offer越多”，找工作的時候，不要被“適合求職的時間”所局限。



當(dāng)然，在求職和入職之前，我們也要做好企業(yè)背調(diào)，從天眼查或者社交平臺上，查詢企業(yè)的相關(guān)信息，避免失去了應(yīng)屆生身份，還沒有得到成長。

愿大家都能找到滿意的工作。