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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)家具產(chǎn)品研發(fā)部的產(chǎn)品技術(shù)與開發(fā)管理工作，合理分配研發(fā)部的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、主導(dǎo)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)工作，審核產(chǎn)品圖紙及相關(guān)資料；
3、樣品生產(chǎn)跟進(jìn)，對生產(chǎn)工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及品質(zhì)進(jìn)行全程管理與把控；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，家具設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力；
3、熟悉家具生產(chǎn)工藝流程及品質(zhì)管理要求； 
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力；

職位描述：

1、年齡：25-40歲。
2、3年以上光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有MT插芯/MPO連接器散件的客戶資源。
3、制定并執(zhí)行MT插芯、MPO連接器散件的國內(nèi)銷售戰(zhàn)略，完成年度營收目標(biāo)。
4、開拓客戶資源，建立長期合作關(guān)系，分析市場趨勢與競爭對手動態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品定價(jià)及銷售策略。
5、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，制定績效考核方案，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、售后部門，推動客戶需求落地與項(xiàng)目交付。
6、薪資待遇：底薪+高提成，綜合年薪30萬以上，入職即購買五險(xiǎn)一金。
7、上班時間：6天制，每天8小時工作制（08:00-17:30）。

職位描述：

 1、本科以上學(xué)歷，28-42歲 需熟練操作項(xiàng)目管理軟件，有一定的英文讀寫能力； 
2、有5年以上電子新品開發(fā)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先電子或結(jié)構(gòu)（有線耳機(jī)、藍(lán)牙耳機(jī)、藍(lán)牙音箱、智能穿戴產(chǎn)品等）；
3、有5年以上研發(fā)部管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉開發(fā)流程中各個節(jié)點(diǎn)、各職能工作的管控重點(diǎn)、開發(fā)周期、開發(fā)成本；
4、邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有強(qiáng)大的感染力和凝聚力。
5、對行業(yè)的發(fā)展運(yùn)勢有獨(dú)特的了解，有豐富的行業(yè)資源。
6、有與國內(nèi)外知名廠商項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

【研發(fā)總監(jiān)助理】
Job responsibility:
1. Follow up important project from inital quotation to mass-production.
2. Assist operation director to manager R&D department.
3. Other works assigned by operation director.

Key requirement:
1. Bachelor degree or above in mechanical or related major.
2. 6 or above product development or project management experience (connector product is priority).
3. Being capable of design product with 3D and 2D software skillfully.
4. Fluent English in written and oral (CET-4 Min). 
5. Know well on ISO9001 and IATF16949.

此為技術(shù)管理職位，以上為最低要求，低于此要求請勿投

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、市場洞察和產(chǎn)品規(guī)劃：產(chǎn)品經(jīng)理需持續(xù)進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場需求、競爭對手和用戶需求，以
確定產(chǎn)品方向和優(yōu)先級，并形成對應(yīng)的產(chǎn)品立項(xiàng)前分析及產(chǎn)品定位、成本/定價(jià)（售價(jià)）、立項(xiàng)輸出；
2、產(chǎn)品研發(fā)和交付：協(xié)調(diào)前端研發(fā)及后端供應(yīng)鏈等各模塊工作，確保產(chǎn)品按計(jì)劃進(jìn)行開發(fā)和上市；
3、產(chǎn)品上市：制定市場推廣、銷售策略和售后服務(wù)等上市計(jì)劃；
4、產(chǎn)品運(yùn)維和升級：關(guān)注產(chǎn)品的市場表現(xiàn)和用戶反饋，進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化和升級；
5、定期洞察行業(yè)信息，協(xié)助上級共同確定產(chǎn)品研發(fā)、發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職資格：
1、需求分析能力：收集和分析用戶需求，進(jìn)行需求分類、優(yōu)先級排序和可行性分析；
2、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)能力：能基于洞察用戶體驗(yàn)，設(shè)計(jì)并改進(jìn)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)及交互方式；
3、項(xiàng)目管理能力：負(fù)責(zé)產(chǎn)品從概念到上市的整個生命周期，包括規(guī)劃、組織和控制項(xiàng)目進(jìn)度；
4、數(shù)據(jù)分析能力：通過數(shù)據(jù)分析了解用戶行為、市場趨勢和產(chǎn)品性能、定位、售價(jià)，挖掘數(shù)據(jù)中的
價(jià)值，并運(yùn)用及實(shí)施數(shù)據(jù)；
5、內(nèi)外部協(xié)作能力：與不同部門協(xié)作，包括市場、銷售、技術(shù)、供應(yīng)鏈等，確保產(chǎn)品開發(fā)過程順利
進(jìn)行；
6、供應(yīng)鏈管控能力：了解不同供應(yīng)端的產(chǎn)品交付能力，能依據(jù)產(chǎn)品需求選擇合適的供應(yīng)鏈交付商；
7、持續(xù)學(xué)習(xí)能力：不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，了解行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)，提升專業(yè)能力。

福利待遇：
1、5天8小時工作制，雙休；
2、公司設(shè)有季度獎+年終獎+年底雙薪+帶薪年假，按法定節(jié)假日放假、節(jié)日福利、生日派對各種福利等；
3、公司設(shè)有獨(dú)立的健身房、瑜伽室、娛樂大廳、圖書室等；
4、不定期組織各類文娛活動。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 主持產(chǎn)品開發(fā)、工程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)驗(yàn)證及優(yōu)化；
2、 擬定并實(shí)施產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)劃和方案，保證產(chǎn)品性能和質(zhì)量提升，貫徹落實(shí)研發(fā)技術(shù)方案；
3、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)新產(chǎn)品、工程項(xiàng)目結(jié)構(gòu)的樣機(jī)試制，投產(chǎn)準(zhǔn)備工作；
4、 做好成本核算、產(chǎn)品使用說明書、BOM及相關(guān)工作；
5、 跟蹤新產(chǎn)品用戶現(xiàn)場運(yùn)行，收集匯總分析新應(yīng)用需求。

任職要求：
1、211以上院校碩士學(xué)歷或持有高級工程師證書者優(yōu)先；
2、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具備非標(biāo)設(shè)計(jì)選型經(jīng)驗(yàn)5年以上，了解鈑金、材料加工工藝，熟悉各類機(jī)械要素選型計(jì)算；
4、具有一定電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力；
5、 熟練使用設(shè)計(jì)軟件(能熟練使用流體仿真軟件)。
6、十年以上機(jī)械設(shè)計(jì)類或非標(biāo)設(shè)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；有除塵行業(yè)或設(shè)備制造經(jīng)驗(yàn)更佳

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)3C類電子產(chǎn)品創(chuàng)新、規(guī)劃和實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)深入理解提升用戶體驗(yàn)的機(jī)會點(diǎn)，定義產(chǎn)品解決方案；
3. 負(fù)責(zé)深入了解市場，搜集行業(yè)動態(tài)和相關(guān)產(chǎn)品信息行情，關(guān)注和分析同品類爆品、競品并輸出數(shù)據(jù)、文檔。
4. 理解公司的戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定某一品類的產(chǎn)品路線圖，基于對市場、用戶、競品的分析，形成產(chǎn)品需求文檔（BRD/MRD/PRD）并主導(dǎo)推動產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)；
5. 了解行情并對項(xiàng)目產(chǎn)品的成本進(jìn)行核算評估；
6. 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作，深度參與到端到端（從產(chǎn)品概念批準(zhǔn)到量產(chǎn)）的新品開發(fā)過程中，確保產(chǎn)品成功量產(chǎn)，最終量產(chǎn)產(chǎn)品符合最初確定的產(chǎn)品需求定義；
7. 與公司相關(guān)部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同討論確定產(chǎn)品營銷策略與產(chǎn)品上市計(jì)劃，為銷售和市場營銷提供支持；
8. 監(jiān)控分析產(chǎn)品市場表現(xiàn)與用戶之聲，提出并推動落實(shí)產(chǎn)品生命周期管理決策，確保產(chǎn)品的商業(yè)成功；
9. 所轄品類的生命周期管理及新品的迭代;
10. 協(xié)助推動公司產(chǎn)品管理流程的不斷優(yōu)化。

二、任職要求：
1. 30歲-40歲；
2. 本科及以上學(xué)歷；
3. 5年以上3C類消費(fèi)電子類產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
4. 有3款以上取得市場成功的產(chǎn)品作品；
5. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)知識過硬，有系統(tǒng)的產(chǎn)品定義方法論；
6. 分析和邏輯能力強(qiáng)，有良好的文檔能力和表達(dá)能力；
7. 富有創(chuàng)新意識和洞察能力，市場感知敏銳；
8. 對消費(fèi)類電子產(chǎn)品發(fā)展趨勢有深刻見解，能夠規(guī)劃和迭代產(chǎn)品；
9. 熟練編寫各類技術(shù)文件，有一定的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)公司資源獨(dú)立完成項(xiàng)目落地；
10. 對3C類數(shù)碼產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展有一定的了解，有一定的上下游資源優(yōu)先。

職位描述：

要求：
1、28-45歲，男女不限，做事細(xì)心，需要有較強(qiáng)的責(zé)任心和一定的抗壓能力；
2、負(fù)責(zé)玩具產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，需英文流利，英文六級以上。
3、能直接和美國溝通，要有產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，懂3D圖，能夠獨(dú)立繪制3D圖和修改。
注：無相關(guān)玩具或者動漫行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，請勿投簡歷，謝謝。