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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、客戶開發(fā)與銷售電梯
- 通過電話主動聯(lián)系潛在客戶，介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)，挖掘客戶需求。
- 根據(jù)銷售目標(biāo)，完成每日/每周/每月的電話撥打量、成交額等KPI指標(biāo)。
- 跟進(jìn)意向客戶，推動簽單或轉(zhuǎn)化，完成銷售閉環(huán)。
2、客戶關(guān)系維護(hù)
- 定期回訪代理商，維護(hù)長期合作關(guān)系，提升復(fù)購率或轉(zhuǎn)介紹機(jī)會。
- 處理代理商咨詢、異議或投訴，提供專業(yè)解答并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問題。
3、數(shù)據(jù)管理與分析
- 準(zhǔn)確記錄客戶信息、溝通內(nèi)容及跟進(jìn)狀態(tài)。
- 分析代理商反饋及銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化溝通策略或向上級提出改進(jìn)建議。
4、市場信息收集
- 收集競品動態(tài)、市場趨勢或客戶需求變化，反饋給市場或產(chǎn)品部門。
5、協(xié)作與培訓(xùn)
- 配合團(tuán)隊(duì)完成跨部門協(xié)作（如與技術(shù)、客服部門對接代理商需求）。
- 參與銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)能力。

任職要求：
1、年齡在40歲以內(nèi)，具備良好的溝通能力和抗壓能力。
2、熟悉電話銷售流程及話術(shù)技巧，能夠高效開展客戶溝通工作。
3、熟練使用辦公軟件，如Excel和PPT，進(jìn)行日常數(shù)據(jù)管理和匯報(bào)。
4、有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可，具備同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、能夠適應(yīng)偶爾出差的工作安排。
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7、注重細(xì)節(jié)，具備良好的客戶服務(wù)意識。
8、能夠獨(dú)立開展工作，同時善于與團(tuán)隊(duì)成員合作完成任務(wù)。
9、對市場動態(tài)敏感，能夠快速捕捉客戶需求變化。
10、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向意識，能夠按時完成銷售任務(wù)。
11、訂單跟蹤至出貨完成，每臺提成600元~1000元不等。

職位描述：

工作職責(zé)：

2、通過公司提供的資源電話開發(fā)客戶，不用擔(dān)心沒業(yè)務(wù)，公司提供的資源都是優(yōu)質(zhì)客戶，邀約有需求客戶上門，接待客戶的業(yè)務(wù)咨詢及為客戶辦理各項(xiàng)融資業(yè)務(wù)；
3、及時了解和收集新老客戶的反饋，并向客戶提出建議；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
5、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、18-55歲，男女不限；
2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力；
3、表達(dá)清晰、流利，有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心；
4、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉公司產(chǎn)品，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、通過拜訪、網(wǎng)絡(luò)、電話等渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，制定相應(yīng)的對策或解決方案；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系，及時跟進(jìn)和解決客戶的問題，制定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
7、努力提升銷售業(yè)績，完成工作任務(wù)。

任職要求：
1、熟悉氣動元件，五金配件、機(jī)械設(shè)備的優(yōu)先
2、會開車有車的優(yōu)先考慮、有餐補(bǔ)油補(bǔ)
3,有五金機(jī)電市場推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。