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職位描述：

1.有合金模型工程經(jīng)驗(yàn)5-10年以上。
2.需要熟悉合金車生產(chǎn)流程，能從工模出件到生產(chǎn)整個(gè)流程跟進(jìn)。
3.會(huì)CAD/AI等常規(guī)軟件，會(huì)用Proe看圖。

職位描述：

工作內(nèi)容：
  1、根據(jù)客戶樣圖，風(fēng)格進(jìn)行合理推紗線，并估價(jià)及核價(jià)；
  2、對(duì)公司新人進(jìn)行毛織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；
  3、審核公司樣辦，及時(shí)與工廠及公司業(yè)務(wù)進(jìn)行有效溝通
4、 針對(duì)客戶定位，風(fēng)格，整理合適客人的毛料，并總結(jié)


能力要求：
1、熟悉毛衫工藝流程，掌握不同紗線屬性，風(fēng)格對(duì)版型的要求；
2、善于溝通，工作中能夠給予業(yè)務(wù)/采購(gòu)合理有效的紗線及相關(guān)工藝建議；
3、8年以上外銷高端品牌嚇數(shù)師傅工作經(jīng)驗(yàn)；
4、5年以上看圖核價(jià)、估價(jià)經(jīng)驗(yàn)；
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能夠跨部門良好溝通，友好協(xié)調(diào)工作。
6. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感。有較強(qiáng)的成本意識(shí)。

職位描述：

1、全日制本科院校畢業(yè)，展示潛在客戶對(duì)PlanTool軟件功能的深入了解。根據(jù)客戶情況，展示PlanTool,從創(chuàng)建報(bào)價(jià)，創(chuàng)建訂單，采購(gòu)，總體計(jì)劃，詳細(xì)計(jì)劃和車間透明度等方面了解PlanTool。
2、幫助客戶解決日常業(yè)務(wù)問題，處理錯(cuò)誤，當(dāng)出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，將錯(cuò)誤交給德國(guó)的pro-Plantool支持人員。
3、對(duì)PlanTool用戶進(jìn)行培訓(xùn)。開始與德國(guó)人合作進(jìn)行搬家能力的單獨(dú)培訓(xùn)。
所需技能/經(jīng)驗(yàn)
4、了解軟件是如何構(gòu)建的，了解數(shù)據(jù)庫和web服務(wù)的用途是非常有用的。
5、有項(xiàng)目經(jīng)理、計(jì)劃員、機(jī)組主管等部門工作經(jīng)驗(yàn)，英語要求流利。

職位描述：

1. 與軟件公司一起負(fù)責(zé)公司 ERP 系統(tǒng)的整體規(guī)劃、實(shí)施和上線工作，包括需求調(diào)研、流程梳理、方案設(shè)計(jì)等。
2. 與業(yè)務(wù)部門密切溝通，深入了解業(yè)務(wù)需求，將業(yè)務(wù)流程與 ERP 系統(tǒng)進(jìn)行有效結(jié)合，確保系統(tǒng)功能滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
3. 進(jìn)行系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)遷移、用戶培訓(xùn)等工作，保障 ERP 系統(tǒng)的順利上線和穩(wěn)定運(yùn)行。
4. 對(duì) ERP 系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)和管理，及時(shí)處理系統(tǒng)故障和問題，定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)。
5. 收集和整理用戶反饋，為系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)提供建議和方案。

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)。崗位要求：1、5年以上ERP開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP框架及相關(guān)流程，有開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、熟悉.NetC#程序開發(fā)、Oracle程序開發(fā)，熟悉Oracle日常維護(hù)。3、具有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，吃苦耐勞精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)用友U9、PLM、WMS 等實(shí)施、維護(hù)、推行及作業(yè)操作；
2、協(xié)調(diào)管理流程與業(yè)務(wù)流程在系統(tǒng)的梳理與整合；制定系統(tǒng)操作手冊(cè)、進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)；
3、依據(jù)OA申請(qǐng)單，在 U9、PLM、WMS 等系統(tǒng)內(nèi)開通使用部門需要增加的相關(guān)權(quán)限；
4、編寫使用部門提出需要系統(tǒng)內(nèi)開發(fā)的相關(guān)報(bào)表；
5、U9、PLM、WMS 等系統(tǒng)系統(tǒng)的日常應(yīng)用維護(hù)、運(yùn)行監(jiān)控及相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)提取與分析；
6、U9 系統(tǒng)新業(yè)務(wù)或輔助系統(tǒng)建設(shè)方案的設(shè)計(jì)及可行性分析；
7、U9 系統(tǒng)現(xiàn)有模塊業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提出優(yōu)化思路，組織實(shí)施；
8、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，不定期針對(duì)各位部門用友ERP、PLM、WMS等系統(tǒng)培訓(xùn)；
9、有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜；

崗位職責(zé)：
1、大專以上學(xué)歷，軟件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

?1、系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)?：ERP工程師負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的安裝、配置和調(diào)試，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。這包括與用戶溝通需求，進(jìn)行系統(tǒng)配置和參數(shù)設(shè)置，確保系統(tǒng)符合用戶的需求?
?2、系統(tǒng)優(yōu)化和問題處理?：ERP工程師需要不斷優(yōu)化系統(tǒng)性能，提出改進(jìn)方案，確保系統(tǒng)高效運(yùn)行。同時(shí)，處理系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性?
3、?模塊開發(fā)和維護(hù)?：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，ERP工程師可能需要進(jìn)行二次開發(fā)，修改和設(shè)計(jì)項(xiàng)目，整理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，確保系統(tǒng)功能的完善和擴(kuò)展?
?4、數(shù)據(jù)管理和報(bào)表生成?：ERP工程師負(fù)責(zé)管理ERP系統(tǒng)中的主數(shù)據(jù)，如物料編碼、物料清單等，并生成相關(guān)報(bào)表，支持企業(yè)的決策和管理?
5、?用戶培訓(xùn)和支持?：ERP工程師還需要對(duì)最終用戶進(jìn)行培訓(xùn)，確保他們能夠正確使用系統(tǒng)。這包括編寫培訓(xùn)手冊(cè)、錄制操作視頻和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等?
6、?與其他部門的協(xié)調(diào)?：ERP工程師需要與其他部門密切合作，協(xié)調(diào)解決系統(tǒng)運(yùn)行中的問題，確保各部門之間的順暢溝通和工作協(xié)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鼎捷ERP系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作；
2、處理與其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接問題；
3、協(xié)助項(xiàng)目上線工作；
4、完成鼎捷系統(tǒng)的二次開發(fā)，包括功能和報(bào)表的優(yōu)化；
5、提供ERP系統(tǒng)相關(guān)培訓(xùn)；
6、梳理并實(shí)施新業(yè)務(wù)流程；
7、協(xié)助其他系統(tǒng)相關(guān)工作；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備3到5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有鼎捷ERP(T100)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉鼎捷各模塊功能，能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)的日常維護(hù)、配置及優(yōu)化；
4、有鼎捷項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
6、能夠與業(yè)務(wù)部門合作，分析業(yè)務(wù)流程，提出改進(jìn)建議，并在ERP系統(tǒng)中實(shí)施和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；

職位描述：

任職要求
1、有本崗位工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉主流ERP系統(tǒng)，精通sql 、熟練JS、熟悉方天ERP、熟悉OA如表單制作，流程邏輯開發(fā)
3、具備業(yè)務(wù)流程分析能力。
4、良好的跨部門溝通能力。
5、計(jì)算機(jī)/信息管理/財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量體系的策劃，推行、維護(hù)、改進(jìn)及體系推行過程中的監(jiān)督管理等；
2、組織實(shí)施公司內(nèi)部體系，過程和產(chǎn)品審核；
3、主導(dǎo)內(nèi)審、外審、管理評(píng)審；
4、負(fù)責(zé)外部客戶審核開口問題的跟蹤；
5、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件的編制及修訂；
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的管理；
7、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)（潔凈車間、員工質(zhì)量意識(shí)）；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作；
9、熟悉IATF16949體系，并能獨(dú)立完成審核工作。

任職要求：
1、26-40歲；
2、具有體系維護(hù)推行經(jīng)驗(yàn)；
3、具有大客戶驗(yàn)廠陪審經(jīng)驗(yàn)；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

任職要求：
1.一年以上BOM制作、維護(hù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有BOM工程師、研發(fā)助理、項(xiàng)目助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，ERP系統(tǒng)維護(hù)和管理工作經(jīng)驗(yàn)以及BOM崗位工作經(jīng)驗(yàn)?。
2.熟練掌握常用ERP系統(tǒng)（如鼎捷E10、鼎捷PLM等）的操作，包括物料編碼管理、BOM錄入、查詢、修改、刪除等基本功能，以及系統(tǒng)的查詢、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表生成等功能。例如，能夠在ERP系統(tǒng)中快速準(zhǔn)確地錄入新產(chǎn)品的BOM信息，對(duì)已有BOM進(jìn)行修改和完善?。
3.熟悉辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）的使用，能夠運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)分析，制作各類報(bào)表；熟練使用CAD軟件熟悉2D圖紙，以及使用PPT進(jìn)行工作匯報(bào)?。
4.熟悉所塑膠行業(yè)的生產(chǎn)流程、工藝編制及生產(chǎn)成本控制，有電子、機(jī)械、光電等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

維護(hù)公司ERP的正常運(yùn)行，ERP系統(tǒng)為天思T8. 有天心、天思系列ERP維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有一定的SQL語言基礎(chǔ)。

職位描述：

一、	職位經(jīng)驗(yàn)：
1、6年以年制造業(yè)Tiptop ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)各部門實(shí)際運(yùn)作流程；
2、熟悉Tiptop ERP料號(hào)、BOM、存貨、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、成本、應(yīng)收、應(yīng)付、固資、總帳管理模塊的程序架構(gòu)及作業(yè)流程，可使用4GL語言進(jìn)程新程序開發(fā)或現(xiàn)有程序二次開發(fā)。
二、技能要求：
    1、熟悉SQL Server、Oracle數(shù)據(jù)庫權(quán)限設(shè)置、優(yōu)化及管理維護(hù)；
    2、熟悉Genero Studio工具，可獨(dú)立使用4GL語言進(jìn)行程序開發(fā)；
       3、熟悉水晶報(bào)表、SQL Server Report Service報(bào)表開發(fā)；
    4、掌握C#程序開發(fā)語言，進(jìn)行跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接。
三、崗位職責(zé)：
    1、Tiptop ERP各模塊的需求分析，新需求程序編寫及現(xiàn)有程序功能擴(kuò)展，管理報(bào)表開發(fā)，日常運(yùn)行維護(hù)、帳號(hào)、權(quán)限管理設(shè)置；
    2、用戶年度、日常培訓(xùn)需求執(zhí)行；
    3、系統(tǒng)流程優(yōu)化、功能完善及SOP編寫；
    4、Tiptop ERP服務(wù)器和水晶報(bào)表服務(wù)的管理維護(hù)；
    5、Tiptop ERP程序及數(shù)據(jù)庫備份、恢復(fù)；
    6、每月開、關(guān)帳及異常單據(jù)追蹤管理及盤點(diǎn)。

職位描述：

基本要求
1 大專及以上，有五年ERP推行經(jīng)驗(yàn)（如鼎捷、用友、金蝶等）
2 了解制造業(yè)、尤其是注塑模具行業(yè)，有獨(dú)立主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3 熟悉ERP模塊（如財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、MRP等）的配置和實(shí)施。
4 熟悉SQL語言，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)庫操作和數(shù)據(jù)分析。
5 具備項(xiàng)目管理能力，能夠制定計(jì)劃，跟蹤進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，確保按時(shí)交付。
6 具備良好的文檔編寫能力，能夠撰寫需求文檔、實(shí)施方案和用戶手冊(cè)。
7 具備良好的溝通協(xié)作能力，能夠理解客戶需求并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的二次開發(fā)工作，包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼及測(cè)試；
2、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保二次開發(fā)功能符合業(yè)務(wù)需求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3、參與系統(tǒng)集成與接口對(duì)接工作，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年ERP系統(tǒng)實(shí)施或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有ERP二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉主流ERP系統(tǒng)的架構(gòu)和功能，具備良好的編程能力；
4、精通至少一種編程語言，如Java、C#等，并了解其在ERP系統(tǒng)中的應(yīng)用；
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立解決問題。

職位描述：

在IT經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)公司ERP項(xiàng)目實(shí)施，解決ERP項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題，保證ERP系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，
不斷完善ERP系統(tǒng)應(yīng)用，為ERP應(yīng)用提供支持服務(wù)。
崗位職責(zé)：
一、主導(dǎo)公司ERP項(xiàng)目各模塊實(shí)施，參與流程討論與優(yōu)化，實(shí)施過程管理與監(jiān)控，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量;
二、建立與業(yè)務(wù)規(guī)劃配套的ERP應(yīng)用規(guī)劃，制訂計(jì)劃并實(shí)施落地；
三、監(jiān)督ERP系統(tǒng)在各部門的運(yùn)行情況，確保系統(tǒng)的正常進(jìn)行，主導(dǎo)解決ERP系統(tǒng)問題；
四、組織和監(jiān)督ERP在各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)、編制并及時(shí)更新操作手冊(cè)；
五、推動(dòng)運(yùn)用ERP促進(jìn)業(yè)務(wù)改善并組織實(shí)施落地；
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
一、大專及以上學(xué)歷，5年及以上制造業(yè)信息化從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年及以上ERP管理經(jīng)驗(yàn)；
二、具備較強(qiáng)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)：熟練掌握SQL等數(shù)據(jù)庫操作，具有基本的軟件開發(fā)能力，熟練掌握ERP；
三、具備較強(qiáng)的ERP項(xiàng)目實(shí)施與管理能力，成功主導(dǎo)實(shí)施過1個(gè)以上大中型制造業(yè)ERP項(xiàng)目；
四、熟悉制造型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，對(duì)模具、注塑、噴涂生產(chǎn)業(yè)務(wù)熟悉，有流程改善經(jīng)驗(yàn)尤佳；
五、邏輯思維能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.對(duì)負(fù)責(zé)的系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和開發(fā)；
2.對(duì)用戶問題進(jìn)行解答處理；
3.對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)上線和培訓(xùn)；
任職要求：
1.兩年以上生產(chǎn)制造企業(yè)ERP維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.懂ERP、MES系統(tǒng)架構(gòu)原理，熟悉生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目規(guī)劃管理和上線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟練SQL Server 的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)存過程，觸發(fā)器編寫（優(yōu)先）；
4.能獨(dú)立主導(dǎo)開展ERP/MES等項(xiàng)目模塊上線優(yōu)先；
5.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.對(duì)工作進(jìn)度的完成要較強(qiáng)的責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)軟硬件正常運(yùn)行及維護(hù)文檔。

2、負(fù)責(zé)支持ERP運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。

3、負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)備份。

4、負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)月末結(jié)賬及期初數(shù)據(jù)整合。

5、負(fù)責(zé)所有ERP操作員的增加及權(quán)限設(shè)置。

6、負(fù)責(zé)解決ERP運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。

7、負(fù)責(zé)ERP客戶訂單維護(hù)。

8、負(fù)責(zé)ERP未結(jié)訂單統(tǒng)計(jì)與核對(duì)。

9、負(fù)責(zé)ERP采購(gòu)客戶數(shù)據(jù)更新。

10、負(fù)責(zé)ERP批處理執(zhí)行及差異核對(duì)。

11、負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)物料編碼批量整理。
任職要求：
1、熟練使用用友系統(tǒng)與金蝶系統(tǒng)；
2、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上系統(tǒng)管理員經(jīng)驗(yàn)；
3、有很強(qiáng)溝通及解決問題能力，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

職位描述：

ERP工程師的主要職責(zé)包括以下幾個(gè)方面：

### 1. **系統(tǒng)實(shí)施與部署**
   - 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的安裝、配置和部署。
   - 根據(jù)企業(yè)需求定制系統(tǒng)模塊，確保系統(tǒng)順利上線。

### 2. **需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)**
   - 與業(yè)務(wù)部門溝通，分析需求并制定解決方案。
   - 設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程。

### 3. **系統(tǒng)維護(hù)與優(yōu)化**
   - 監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行，及時(shí)處理問題，確保穩(wěn)定性。
   - 優(yōu)化系統(tǒng)性能，提升響應(yīng)速度和數(shù)據(jù)處理能力。

### 4. **用戶培訓(xùn)與支持**
   - 編寫操作手冊(cè)，培訓(xùn)用戶使用系統(tǒng)。
   - 提供技術(shù)支持，解決用戶問題。

### 5. **數(shù)據(jù)管理與安全**
   - 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)遷移、備份和恢復(fù)，確保數(shù)據(jù)完整性。
   - 實(shí)施安全措施，保護(hù)系統(tǒng)免受威脅。

### 6. **二次開發(fā)與集成**
   - 根據(jù)需求進(jìn)行二次開發(fā)，擴(kuò)展系統(tǒng)功能。
   - 集成ERP與其他系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)一致性。

### 7. **文檔編寫與管理**
   - 編寫技術(shù)文檔、測(cè)試報(bào)告等。
   - 管理項(xiàng)目文檔，確保信息準(zhǔn)確。

### 8. **項(xiàng)目管理**
   - 制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，確保按時(shí)交付。
   - 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，識(shí)別并解決風(fēng)險(xiǎn)。

### 9. **技術(shù)支持與咨詢**
   - 提供技術(shù)咨詢，解答系統(tǒng)相關(guān)問題。
   - 參與技術(shù)交流，分享經(jīng)驗(yàn)。

### 10. **系統(tǒng)升級(jí)與更新**
   - 跟蹤ERP系統(tǒng)更新，制定升級(jí)計(jì)劃。
   - 執(zhí)行系統(tǒng)升級(jí)，確保兼容性和穩(wěn)定性。

### 11. **跨部門協(xié)作**
   - 與IT、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等部門合作，確保系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)需求。

### 12. **故障排除與問題解決**
   - 快速定位并解決系統(tǒng)故障，減少業(yè)務(wù)中斷。

### 13. **性能監(jiān)控與報(bào)告**
   - 監(jiān)控系統(tǒng)性能，定期生成報(bào)告，提出改進(jìn)建議。

### 14. **合規(guī)性與審計(jì)支持**
   - 確保系統(tǒng)符合法規(guī)要求，支持內(nèi)部和外部審計(jì)。

### 15. **新技術(shù)研究與應(yīng)用**
   - 研究ERP領(lǐng)域新技術(shù)，評(píng)估其應(yīng)用價(jià)值。

### 總結(jié)
ERP工程師負(fù)責(zé)系統(tǒng)的實(shí)施、維護(hù)、優(yōu)化和支持，確保系統(tǒng)高效運(yùn)行并滿足業(yè)務(wù)需求。