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  • 人事行政總監助理

    人事行政總監助理

    中山-橫欄鎮

    大專

    經驗3-5年

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    廣東錦哲五金制品有限公司- HR·陳小姐

    職位描述:

    崗位職責:
    1、協助人事行政總監開展日常管理工作
    2、跟進管理層例會中各項工作的落實與完成情況
    3、建立健全行政規章制度并跟蹤執行效果
    4、負責公司人員招聘與篩選,重點挖掘技術類人才
    5、組織并實施員工入職培訓
    
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,從事人事行政相關工作3-5年以上
    2、執行力強,原則性強
    3、具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神
    4、熟悉招聘流程及人才評估方法
    5、能夠獨立開展培訓工作并制定培訓計劃
    6、熟練使用辦公軟件及相關人事管理系統
    7、具備較強的抗壓能力及多任務處理能力
    8、有責任心,注重細節并具備良好的時間管理能力
    9、了解勞動法及相關法律法規的基本要求
    

    工作地點

    富慶五路16-1號永誼五路五號A棟

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    6-8K
    中山-橫欄鎮
    大專
    經驗3-5年
    HR頭像
    陳小姐
    1小時前活躍

    包吃、包住、加班補助、五險、全勤獎

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  • 人事行政總監

    人事行政總監

    東莞-長安鎮

    本科

    經驗5年及以上

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    深圳市遠望工業自動化公司- HR·梁雪娜

    職位描述:

    崗位職責:
    
    1、根據公司戰略目標,對公司組織架構進行優化,經審批后下發落實執行;
    2、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本;
    3、制定公司人力資源整體戰略規劃,并制定實施計劃、確保戰略落地;
    4、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優化人力資源工作流程;
    5、負責部門日常管理事宜,主導、執行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作;
    6、組織擬定崗位編制,合理配置公司人力資源,留住骨干員工,為公司用人提出建議,
    7、招聘開發招聘渠道,評估招聘效果,達成招聘需求。(在招聘研發人員和銷售人員,有一定的優勢,硬性要求);
    8、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
    9、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系;
    10、企業文化建設及團隊建設及其他相關工作;
    
    政府項目申報
    11、負責政府項目申報及配合專利申報工作;
    12、與政府項目部門建立良好的關系,了解國家相關產業政策及收集產業扶持政策;
    13、收集、跟蹤、匯總和分析國家及行業相關法律、法規與新政策,并根據相關政策積極組織項目申報工作
    14、負責新產品查新、新產品鑒定、成果鑒定及產品專利、新樣品獎申報工作
    15、負責公司科技計劃項目的跟蹤執行、管理與驗收工作
    16、積極向政府部門了解是否有符合國家相關產業政策的項目,并按時完成申報
    
    任職資格:
    1、5年以上自動化、機械設備行業人資總監同等崗位經驗;
    2、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷,持有中級人力資源管理師,具備人力資源管理、行政管理、戰略管理知識;
    3、了解企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
    4、很強的計劃性和實施執行的能力;能獨立帶團隊,創新、溝通、協調、表達能力強,執行力強;。
    5、具有較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成。
    
    【福利待遇】
    ◇五天八小時工作制;
    ◇五險一金;
    ◇每年全體人員固定調薪、年終獎發放;
    ◇豐富的員工活動及節日禮品發放;
    ◇帶薪假期:可享受國家法定假期,產、婚、喪帶薪假、帶薪年假均可享受;
    ◇餐補;
    ◇包住(空調,熱水器齊全);
    ◇辦公室環境優美舒適;

    工作地點

    上沙中南南路6號科谷工業園7棟A

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    12-18K
    東莞-長安鎮
    本科
    經驗5年及以上
    HR頭像
    梁雪娜
    近期內活躍

    包住、五險一金、帶薪年假、全勤獎、績效獎

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  • 人事經理/總監

    人事經理/總監

    東莞-石排鎮

    大專

    經驗5年及以上

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    臺富立式注塑機- HR·李小姐

    職位描述:

    崗位職責:
    1、制定人力資源戰略規劃;
    2、人力資源管理制度建設,編制員工手冊、人事管理制度、各部門崗位職責說明書等;
    3、根據公司業務發展需要,制定人員招聘計劃;
    4、起草人事、薪酬、考核、培訓等管理制度;
    5、管理公司職務的任免、調配、解聘、離退休等;
    6、實施企業文化建設,組織開展各項活動;
    7、負責本部門工作目標的擬定、執行和把握;
    8、提高公司綜合管理水平,掌握人力資源成本;
    9、及時處理公司管理過程中人力資源管理問題;
    任職要求:
    1、人力資源相關專業大專及以上學歷,45歲以內;
    2、5年以上人力資源管理經驗;
    3、對人力資源各個模塊深度熟悉,熟悉勞動法;
    
    上班時間:8:00-12:00   13:30-17:30    單休
    福利待遇:購買社保、提供食宿、節日福利
    

    工作地點

    福隆楊屋工業區一路

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    10-15K
    東莞-石排鎮
    大專
    經驗5年及以上
    HR頭像
    李小姐
    2小時前活躍

    包吃、包住、帶薪年假、全勤獎、年終獎

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