欧美在线a_自拍偷拍国产_视频一区二区三区在线_91精品国产综合久久久密臀九色_中国老熟女人hd_果冻传媒精选一区二区

印刷部主管 崗位職責： 1、負責印刷部門的日常管理工作，確保生產計劃的順利執行； 2、制定并優化印刷工藝流程，提升生產效率和產品質量； 3、監督印刷設備的維護與保養，確保設備正常運轉； 4、協調與其他部門的工作銜接，保證訂單按時交付； 任職要求： 1、三年以上印刷行業工作經驗，具備主管或同等職位經驗； 2、熟悉印刷工藝及設備操作，了解行業標準和規范； 3、具備較強的組織協調能力和團隊管理能力； 4、良好的溝通能力，能夠有效處理部門內外的關系；

【工作內容】 1.全面負責連接器端子中心產品的全生命周期管理，包括產品規劃、設計、開發、測試、上市及迭代優化等； 2.深入了解市場需求和用戶反饋，定期進行市場調研，制定詳細的產品策略和路線圖； 3.與銷售、生產、品質等部門緊密合作，確保產品按時按質完成，并滿足市場及用戶需求； 4.協調跨部門資源，推動項目進度，解決項目過程中出現的問題； 5.負責產品開發團隊的管理和培訓，建立高效的產品開發體系，提升團隊協作能力和生產效率。 【任職要求】 1.擁有機械、電子或相關專業的本科及以上學歷。 2.熟悉新能源行業端子產品開發及制造，熟悉相關產品標準。 3.熟悉新能源連接器、線束相關產品， 掌握CAD等制圖軟件，能夠獨立完成設計圖紙的繪制；。 4.強烈的責任心和良好的團隊管理能力，能夠激勵和指導團隊成員。 5.出色的溝通協調能力，能夠跨部門協作解決問題。 6.具備優秀的決策能力和問題解決能力，能夠在壓力下保持冷靜。 7.能熟練使用辦公軟件和ERP系統。

1、25-40歲，中專學歷及以上； 2、具有 5 年以上印刷行業工作經驗，3 年以上印刷部管理工作經驗，熟悉絲印、移印工藝； 3、熟練掌握印刷設備的操作與維護知識，熟悉印刷材料特性；具備良好的生產計劃與調度能力、質量控制能力、成本管理能力； 4、具備較強的領導能力、團隊管理能力和溝通協調能力，能夠有效組織和激勵團隊；具備良好的問題解決能力和應變能力，能及時處理生產過程中的突發情況； 5、工作責任心強，具有嚴謹的工作態度和良好的職業道德；具備較強的學習能力和創新意識，能夠適應行業發展和技術變革。

數控機床高級研發設計總監 一、核心職責 1. 技術研發戰略制定 - 根據市場需求和企業目標，制定數控機床研發的技術路線和產品規劃戰略部署。 - 推動核心技術攻關（如高精度加工、智能化控制、多軸聯動技術等）與研發立項。 2. 研發團隊管理 - 領導跨學科團隊部門（機械、電氣、自動化、軟件、算法等），協調資源分配與項目進度牽引。 - 很強的培養技術骨干，團隊儲備組建、提升創新能力與效率。 3. 產品全生命周期管理 - 從概念設計、原型開發到量產落地，確保產品性能、成本及交付周期達標。 - 主導關鍵技術驗證（如動態精度測試、熱誤差補償、可靠性分析）。 4. 行業合作與資源整合 - 對接高校、科研院所及供應商，推動產學研合作與技術成果轉化。 - 跟蹤國際先進技術（如數字孿生、AI驅動的自適應加工）。 5. 研發質量控制與標準化 - 建立研發流程與標準（如ISO 10791機床測試標準、ISO質量體系），確保產品符合行業規范、降低風險。 6.產品開發與項目管理 ?? -負責產品研發全流程管理，包括需求分析、方案設計、工程實施、測試驗證及優化迭代； ??- 組織關鍵技術攻關，解決產品研發中的核心技術難題，推動產品向高精度、高穩定性方向發展； ?? -統籌項目管理，確保各研發項目按計劃推進，合理控制成本、進度及質量。 二、關鍵能力要求 1. 研發設計技術專長 - 精通數控機床核心領域：精密機械設計、伺服驅動系統、運動控制算法、CAM軟件集成等。 - 熟悉制圖軟件：CAD、UG、PRE、SolidWork等設計軟件和常用辦公軟件，工業4.0相關技術（IoT、大數據分析、云平臺）。 2. 管理經驗與技能 - 10年以上精密數控機床或機電設備研發經驗，其中5年以上團隊管理經驗，成功主導過至少5款數控機床產品開發。 -精通立式、臥式數控加工中心，龍門式數控機床設備的技術架構及研發流程。 ? -熟悉機械設備標準化設計、精密加工工藝、結構優化等核心技術發上市，且市場反饋良好，熟悉研發成本控制、技術商業化及市場化應用。 3. 行業機床市場洞察 - 分析下游行業需求（如航空航天、汽車制造、模具加工），針對性優化產品性能。 -關注國內外市場動態，分析技術發展趨勢，制定符合市場需求的技術應用方案。 4. 軟技能 - 跨部門協作（與生產、PMC、銷售、售后部門、財務、市場部、品質等部門聯動），解決復雜問題的系統性思維邏輯能力。 -無不良嗜好、工作熱情，認真負責、主動積極，團隊意識強，執行力強。 三、教育背景與職業路徑 - 學歷專業：機械工程、自動化、機電一體化等類似專業，全日制本科或以上，211、985優先。 - 典型晉升路徑： 1. 初級工程師 → 資深工程師 → 項目經理 → 研發部門經理 → 研發總監。 2. 工程師→ 技術專家 → 首席工程師（CTO）→ 高層管理。 四、薪資福利待遇 1.年薪40-70萬人民幣，資深專家，可達80萬以上，含基礎薪資、績效獎金、 股權激勵、分紅與年終獎等。 ? 2.提供五險、法定節假日、生日會、旅游拓展等及其他福利待遇。 ? 3.提供廣闊的職業發展空間和持續的技術培訓機會。

崗位職責： 1、助理團隊日常工作安排，協調員工關系，合理配置資源； 2、負責倉庫整體工作事務及日常管理； 3、上級交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、全日制本科及以上文化程度，電子等工科類專業優先； 2、具有較強的數據分析能力及溝通協調能力； 2、五年以上電子行業內務助理類工作經驗，三年以上內務管理類工作經驗 3、對電子元器件產品封裝、基本產品特征等了解； 4、對貿易公司完整內務操作程序清晰了解； 5、熟練操作Excel、Word、PPT、金蝶、用友等各類軟件； 工作時間：8:00-12:00 13:30-17:30 6天工作制 國家法定節假日正常休息、五險一金、帶薪年假、節日福利

一：任職 1.教育背景 -本科及以上學歷，機械工程、工業工程、制造工程或相關專業優先。 -接受過精益生產(Lean)、六西格瑪(SixSigma)、TPM(全員生產維護)等體系培訓者更佳. 2.經驗要求 -5年以上機械制造行業經驗，其中至少3年生產運營或供應鏈管理經驗。 -熟悉機加工、焊接、裝配等典型工藝，有數控機床、自動化產線管理經驗者優先。 3.核心技能 -技術能力:精通機械制造流程(如工藝路線設計、工時測算)、設備管理(OEE優化)、ERP/MES0系統應用。 4.管理能力: -擅長生產計劃(如APS排產)、成本控制(如BOM優化)、團隊績效管理。 -質量體系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等標準，能主導內部審核和持續改進項目。 5.軟技能 -跨部門協調能力(與研發、采購、銷售部門協作)，擅長用PDCA或8D方法解決問題。 -數據分析能力(熟練使用MiniTab、PowerBl等工具分析生產數據)。 二、職責： 熟悉流程制度建設，體系梳理等，在機床行業有同等3年以上經驗。

崗位要求： 1、大學本科，主修財務、會計、管理或其他相關課程。有中/高級會計師資格證優先，有相關財稅資歷更優。 2、10年以上相關工作經驗，其中5年需擔任主管職級或以上職務。 3、具團隊協作能力，主動和靈活處理相關事宜。 崗位職責： 1、負責產品及制造流程成本核算、協調審計、稅務、財匯、監管等機構和部門，并能獨立處理相關事宜。 2、組織并指導部門內小組處理日常財務運作和報表。 3、分析、建議并執行完善措施，解決營運上的財務問題。

1、統籌項目進度，生產規劃，主導工藝評估，工藝改善，對CNC、陽極、研磨等工藝的豐富經驗； 2、有8年以上手機攝像頭等五金管理經驗。

崗位職責： 1、負責連接器產品的研發與制造部門的日常管理工作，確保生產流程高效、產品質量達標。 2、協調研發與制造部門之間的溝通與合作，推動新產品從研發到量產的順利過渡。 3、監督生產進度，確保按時交付。管理生產現場，確保安全生產、設備維護及5S管理制度的執行。 4、負責團隊建設，包括人員招聘、培訓、績效考核及職業發展規劃。 5、分析生產數據，提出改進建議，持續提升生產效率與產品質量。 任職要求： 機械工程、電子工程、工業工程、材料科學或相關專業優先， 5年以上連接器制造行業經驗，其中至少3年研發管理或生產管理經驗。 具備從研發到量產的全流程管理經驗者優先。 專業知識: 熟悉連接器產品的設計、制造工藝及質量控制標準。熟悉研發項目管理流程； 管理能力: 具備較強的團隊管理能力，能夠有效領導研發與制造團隊。 擅長跨部門溝通與協作，能夠推動研發與制造部門的高效合作。 問題解決能力：善于分析技術難題并提出切實可行的解決方案。 具備較強的數據分析能力，能夠通過生產數據提出改進建議。 溝通能力:優秀的溝通與協調能力，能夠與內外部團隊高效合作。 其他要求: 熟悉ISO9001、IATF16949等質量管理體系者優先。 具備5S管理、精益生產或六西格瑪等生產管理經驗者優先。 具備較強的抗壓能力與多任務處理能力，能夠適應快節奏的工作環境。

職位類別：制粉事業部總經理 崗位職責及要求： 1、具有粉沫相關的經營，業務，生產，研發相關管理經驗； 2、負責技術工藝標準在車間內部的貫徹實施，下達生產計劃和任務，安排和控制生產進度； 3、參與制定、修改在內部指導實施的有關技術、工藝等方面的規程和文件； 4、負責整個粉體事業部技術研發，生產情況、產品需求、生產過程、產值目標的管理； 5、大專及以上學歷，化工、高分子、碳素等專業； 6、8年以上粉沫材料研發，生產工藝相關技術經驗； 7、有很強的經營管理、流程管控和優化、統籌組織和溝通協調能力，有 很好的分析和解決問題的能力； 無相關經驗者請勿投

1、負責工序車間管理工作 2、實行車間生產計劃執行工作

職位介紹 1.28-51歲，高中以上文化，男女不限 2.必須有3年以上充電器電源或者排插生產制造管理經驗，有電子廠管理工作經驗者優先 3.熟悉生產制造的部門運作和流程 4.了解ISO質量體系和5S現在管理 5.處理相關部門的生產異常和溝通協調 6.下屬技能培訓和素質教育，績效考核等 7.良好的計劃能力，指導能力，協調能力，決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力 8.有管理50人左右的小廠工作經驗優先 9.有充電器，排插，適配器等電源行業經營，熟練使用高周波，鐳雕機，超聲波,負載儀器，ATE等設備

1、大專以上學歷，會計、財務專業，持有中級職稱以上證書； 2、5年以上成本主管或經理經驗； 3、熟悉相關稅法和賬務的合理合法性，能獨立處理一般納稅人賬務、熟悉高新企業賬務； 4、熟悉成本規劃及預算，定期進行成本統計分析，能及時提出成本控制改進措施及建議； 5、熟悉標準成本與實際成本核算，費用分配，庫存等追蹤，有上市前工作經驗者優先； 6、熟練使用ERP系統，常用財務軟件（如金蝶系統）、辦公軟件等； 7、具備良好的職業道德與素養，細心，有責任心，對數字敏感，單休制。

崗位要求： -男女不限，27-48歲，大專以上學歷； -三年以上品質主管工作經驗，需要有塑膠模具行業經驗； -具有較強的溝通協調能力及責任感、敬業精神； -熟悉塑膠模具(會使用海克斯康牌三次元測量優先考慮）、模具配件或零件加工工藝流程；(必備） -具有良好的溝通能力、組織能力和協調能力； -熟識儀器校驗及內部審核管理； -熟悉ISO9001：2008質量管理體系，持有內審員資格證優先； -熟悉QC7大手法、內部培訓、7S、目標管理； 崗位職責： -編制檢驗標準、作業指導書； -產品質量的最終判定； -質量持續改進，對質量工作狀況和績效匯總并報告總經理； -組織召開品質例會； -產品樣品的檢測及管理； -協助采購組進行供應商管理； -工裝夾具的檢測判定； -量規儀器的管理； -顧客投訴的調查與處理； -運用統計技術進行質量數據分析； -質量管理體系的監督執行；

一、職責描述： 1.全面負責建立和完善生產指揮系統，審核部門生產計劃，控制和監督生產系統，確保生產任務完成； 2.統籌及管理與業務、研發、品質、資材部等其他部門的橫向聯系； 3.全面負責組織落實、監督調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量指標等； 4.負責檢查、監督、指導下屬部門提升工作績效，不斷優化工作流程； 5.全面負責貫徹、執行生產成本控制，確保在保證產品質量的前提下不斷降低生產成本； 6.本部門人員配置，培訓（相關技能培訓，安全培訓，品質培訓）， 7.全面負責制定安全生產管理辦法，并對員工開展安全生產教育，定期檢查部門安全生產執行情況，監控規范操作方法； 8.完成上級領導交代的其他工作。 二、任職要求： 1：年齡30-45之間，大專以上學歷 2：五年以上自動化設備，機械制造行業經驗（車床，CNC制造行業優先） 3：精益生產經驗優先 4：執行力強，有凝聚力，善于打造團隊， 5：抗壓能力強，能吃苦耐勞，服從管理。有大局意識。

1、有2年以上品質工程師工作經驗；熟悉工廠產品制程、成品、客訴等品質控制流程 2、具有良好的計劃、組織、協調、統籌和培訓能力 3、有責任心，服從工作安排，擅長目標化管理，能調動各方資源，推動品質改善，達成目標。（有經驗者，可接受面議）

1、能熟紙操作木工相關的機械設備； 2、能獨立完成木工制作任務； 3、能夠快速看懂，理解設計圖紙； 4、手工精細； 5、有良好的職業操守和工作態度，服從管理； 6、有負責各類實木、板式、定制家具、展示柜等木工的相關工作經驗。

1、外貿電子商務工作經驗3年以上，英語6級以上，能輕松與國外客人交流； 2、有外貿銷售團隊管理經驗,能夠帶領團隊提升業績； 3、有實際項目或客戶開發成功經驗； 4、有產品進出口操作及海外參展經驗； 5、身體健康，狀態良好，精力充沛。

崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 任職資格： 1、要求會日語和英語，書面及口語流利 2、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 3、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。 具體薪資面議

1.有生產管理經驗2年以上； 2.從事過電子產品1年以上； 3.有連接器生產自動化組裝及包裝管理工作經驗2年以上； 4.懂人員管理、機器效率管理，物料成本管理； 5、精調插針機（硬性要求） 6.達不到以上要求，請勿打擾