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1、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理（熟悉鼎捷ERP系統(tǒng)者優(yōu)先）； 2、解決ERP系統(tǒng)用戶問(wèn)題，并為新操作ERP系統(tǒng)人員提供操作培訓(xùn)； 3、根據(jù)各部門(mén)需求，改進(jìn)、優(yōu)化和完善系統(tǒng)功能； 4、梳理ERP系統(tǒng)流程，進(jìn)行權(quán)限分配與管理； 5、系統(tǒng)故障的維護(hù)與跟進(jìn)處理，ERP數(shù)據(jù)庫(kù)、服務(wù)器和數(shù)據(jù)的備份工作。

1.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)：設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)軟件系統(tǒng)，包括新功能板塊開(kāi)發(fā)及現(xiàn)有系統(tǒng)優(yōu)化。 確保系統(tǒng)穩(wěn)定及安全性，進(jìn)行日常運(yùn)維及故障排除。 2.技術(shù)實(shí)現(xiàn)與協(xié)作：編寫(xiě)高質(zhì)量代碼，多種編程語(yǔ)言及框架，如JAVA HTML5 CSS3 JS等 參與各管理項(xiàng)目階段，需求分析邏輯運(yùn)用系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理 3.用戶支持及文檔管理 編寫(xiě)維護(hù)技術(shù)文檔，記錄技術(shù)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)過(guò)程 4持續(xù)性優(yōu)化軟件及安全管理：進(jìn)行定制化開(kāi)發(fā)及功能擴(kuò)展，制定開(kāi)發(fā)方案，計(jì)劃實(shí)施。 5.自主開(kāi)發(fā)滿足公司管理需求軟件及報(bào)表 6.制定軟件開(kāi)發(fā)階段工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)，測(cè)試工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量 7.熟練制造業(yè)ERP、MES、OA、SRM系統(tǒng)平臺(tái)功能及使用，解答疑難問(wèn)題 8.據(jù)公司信息化發(fā)展需求及業(yè)務(wù)流程，各系統(tǒng)搭建數(shù)據(jù)并聯(lián)動(dòng)。 10.精通軟件開(kāi)發(fā)搭建工作經(jīng)驗(yàn)并軟硬件管理 11.能自主開(kāi)發(fā)MES系統(tǒng)、釘釘、OA辦公、簡(jiǎn)道云等系統(tǒng)流程搭建 12.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及核心代碼開(kāi)發(fā)

任職要求 1、有本崗位工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉主流ERP系統(tǒng)，精通sql 、熟練JS、熟悉方天ERP、熟悉OA如表單制作，流程邏輯開(kāi)發(fā) 3、具備業(yè)務(wù)流程分析能力。 4、良好的跨部門(mén)溝通能力。 5、計(jì)算機(jī)/信息管理/財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

任職要求 1、有本崗位工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉主流ERP系統(tǒng)，熟練使用SQL/Excel等數(shù)據(jù)分析工具 3、具備業(yè)務(wù)流程分析能力 4、良好的跨部門(mén)溝通能力 5、計(jì)算機(jī)/信息管理/財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

一、 職位經(jīng)驗(yàn)： 1、6年以年制造業(yè)Tiptop ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)各部門(mén)實(shí)際運(yùn)作流程； 2、熟悉Tiptop ERP料號(hào)、BOM、存貨、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、成本、應(yīng)收、應(yīng)付、固資、總帳管理模塊的程序架構(gòu)及作業(yè)流程，可使用4GL語(yǔ)言進(jìn)程新程序開(kāi)發(fā)或現(xiàn)有程序二次開(kāi)發(fā)。 二、技能要求： 1、熟悉SQL Server、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)權(quán)限設(shè)置、優(yōu)化及管理維護(hù)； 2、熟悉Genero Studio工具，可獨(dú)立使用4GL語(yǔ)言進(jìn)行程序開(kāi)發(fā)； 3、熟悉水晶報(bào)表、SQL Server Report Service報(bào)表開(kāi)發(fā)； 4、掌握C#程序開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，進(jìn)行跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接。 三、崗位職責(zé)： 1、Tiptop ERP各模塊的需求分析，新需求程序編寫(xiě)及現(xiàn)有程序功能擴(kuò)展，管理報(bào)表開(kāi)發(fā)，日常運(yùn)行維護(hù)、帳號(hào)、權(quán)限管理設(shè)置； 2、用戶年度、日常培訓(xùn)需求執(zhí)行； 3、系統(tǒng)流程優(yōu)化、功能完善及SOP編寫(xiě)； 4、Tiptop ERP服務(wù)器和水晶報(bào)表服務(wù)的管理維護(hù)； 5、Tiptop ERP程序及數(shù)據(jù)庫(kù)備份、恢復(fù)； 6、每月開(kāi)、關(guān)帳及異常單據(jù)追蹤管理及盤(pán)點(diǎn)。

1，5年以上的ERP操作經(jīng)驗(yàn) 2，非常熟悉鼎捷ERP和PLM的流程操作。 3，熟悉電子廠的工藝流程和物料編碼管理。 4，熟悉工廠的網(wǎng)絡(luò)搭建和服務(wù)器管理。 年齡20-45歲 男女不限

金蝶系統(tǒng)管理員 1.金蝶系統(tǒng)的導(dǎo)入和推動(dòng)； 2.根據(jù)公司需求制定各模塊操作流程，監(jiān)督流程的正確運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷改進(jìn)和優(yōu)化； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)系統(tǒng)操作，所有操作員的增加及權(quán)限設(shè)置，協(xié)助解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4.金蝶ERP系統(tǒng)維護(hù)，管理，運(yùn)作等全部工作； 5.熟練各辦公軟件； 入職即買六險(xiǎn)；每年健康體檢；提供餐補(bǔ)和房補(bǔ)； 節(jié)假日禮品；環(huán)境舒適，咖啡機(jī)供應(yīng)等； 不定期團(tuán)體活動(dòng)：例如春游、聚餐、K歌等； 年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年終分紅；

男女不限，18-40歲，26天制，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP系統(tǒng)操流程，負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)物料的代碼的申請(qǐng)，維護(hù)， 變更。 要求對(duì)電子， 五金物料熟悉，熟悉常用的ERP軟件。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鼎捷ERP系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作； 2、處理與其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接問(wèn)題； 3、協(xié)助項(xiàng)目上線工作； 4、完成鼎捷系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā)，包括功能和報(bào)表的優(yōu)化； 5、提供ERP系統(tǒng)相關(guān)培訓(xùn)； 6、梳理并實(shí)施新業(yè)務(wù)流程； 7、協(xié)助其他系統(tǒng)相關(guān)工作； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備3到5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有鼎捷ERP(T100)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉鼎捷各模塊功能，能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)的日常維護(hù)、配置及優(yōu)化； 4、有鼎捷項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力； 6、能夠與業(yè)務(wù)部門(mén)合作，分析業(yè)務(wù)流程，提出改進(jìn)建議，并在ERP系統(tǒng)中實(shí)施和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司的日常ERP系統(tǒng)維護(hù)和管理，包括數(shù)據(jù)錄入、核對(duì)、整理和更新，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。協(xié)助主管完成公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析工作。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理，包括數(shù)據(jù)錄入、核對(duì)、整理和更新，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行； - 協(xié)助主管完成公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析工作； - 處理公司其他部門(mén)在ERP系統(tǒng)上的相關(guān)事宜； - 協(xié)助公司內(nèi)部 我們來(lái)審視一下懂ERP系統(tǒng)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和分析； - 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意接受工作中的挑戰(zhàn)； - 有一定的抗壓能力，能夠接受工作中的突發(fā)事件。

職責(zé): 1.搭建MES、ERP、SAP、OA、EHR系統(tǒng)并參與日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)，統(tǒng)籌IT團(tuán)隊(duì)分工合作。 2.通過(guò)IT系統(tǒng)建立或更新企業(yè)流程體系。 任職要求： 1.35-40歲。 2.全日制本科。 3.有電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4.具有MES、ERP、SAP、OA、E-HR落地經(jīng)驗(yàn) （優(yōu)秀者可放寬以上條件） 5.對(duì)企業(yè)流程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理有一定了解，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。

1.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 2.具有2年以上ERP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉C#語(yǔ)言、.Net框架； 4.有電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

?1、系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)?：ERP工程師負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的安裝、配置和調(diào)試，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。這包括與用戶溝通需求，進(jìn)行系統(tǒng)配置和參數(shù)設(shè)置，確保系統(tǒng)符合用戶的需求? ?2、系統(tǒng)優(yōu)化和問(wèn)題處理?：ERP工程師需要不斷優(yōu)化系統(tǒng)性能，提出改進(jìn)方案，確保系統(tǒng)高效運(yùn)行。同時(shí)，處理系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性? 3、?模塊開(kāi)發(fā)和維護(hù)?：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，ERP工程師可能需要進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，修改和設(shè)計(jì)項(xiàng)目，整理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，確保系統(tǒng)功能的完善和擴(kuò)展? ?4、數(shù)據(jù)管理和報(bào)表生成?：ERP工程師負(fù)責(zé)管理ERP系統(tǒng)中的主數(shù)據(jù)，如物料編碼、物料清單等，并生成相關(guān)報(bào)表，支持企業(yè)的決策和管理? 5、?用戶培訓(xùn)和支持?：ERP工程師還需要對(duì)最終用戶進(jìn)行培訓(xùn)，確保他們能夠正確使用系統(tǒng)。這包括編寫(xiě)培訓(xùn)手冊(cè)、錄制操作視頻和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等? 6、?與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)?：ERP工程師需要與其他部門(mén)密切合作，協(xié)調(diào)解決系統(tǒng)運(yùn)行中的問(wèn)題，確保各部門(mén)之間的順暢溝通和工作協(xié)

崗位職責(zé). 1.負(fù)責(zé)公司MES系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施，包括需求調(diào)研、方案討論、系統(tǒng)建模、部署上線等，滿足生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需求； 2.負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)客制化需求分析和方案確定; 3.具備開(kāi)發(fā)能力者優(yōu)先。負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)二次開(kāi)發(fā)、接口開(kāi)發(fā)、報(bào)表開(kāi)發(fā)等，完成開(kāi)發(fā)任務(wù)，編寫(xiě)技術(shù)文檔 4.負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)的日常運(yùn)維及技術(shù)支持: 5.負(fù)責(zé)對(duì)MES及相關(guān)系統(tǒng)提出改進(jìn)建議，持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng); 6.負(fù)責(zé)管理MES系統(tǒng)相關(guān)的服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫(kù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠運(yùn)行。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉java編程語(yǔ)言，精通sql server數(shù)據(jù)庫(kù)操作； 3、身體健康，善于溝通 , 積極主動(dòng)有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠針對(duì)不同問(wèn)題提出睿智、理性的解決方案。

崗位職責(zé)： 1.對(duì)負(fù)責(zé)的系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和開(kāi)發(fā)； 2.對(duì)用戶問(wèn)題進(jìn)行解答處理； 3.對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)上線和培訓(xùn)； 任職要求： 1.兩年以上生產(chǎn)制造企業(yè)ERP維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.懂ERP、MES系統(tǒng)架構(gòu)原理，熟悉生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目規(guī)劃管理和上線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟練SQL Server 的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)存過(guò)程，觸發(fā)器編寫(xiě)（優(yōu)先）； 4.能獨(dú)立主導(dǎo)開(kāi)展ERP/MES等項(xiàng)目模塊上線優(yōu)先； 5.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6.對(duì)工作進(jìn)度的完成要較強(qiáng)的責(zé)任心。

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)BOM表的輸入 2、根據(jù)新項(xiàng)目BOM表 崗位要求 1、會(huì)看圖紙、有工程助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)前期上線經(jīng)驗(yàn)極佳 3、大專以上工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力。 4、有鼎捷系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述： 1.具備豐富的軟件工程知識(shí)，有良好的項(xiàng)目規(guī)劃、需求分析、進(jìn)度控制管理能力，并有實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2.專科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及其機(jī)關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3.精通一種程序設(shè)計(jì)工具，精通數(shù)據(jù)庫(kù)（如SQL Server等）；以及SQL語(yǔ)言，至少獨(dú)立完成過(guò)一個(gè)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)； 4.精通易飛9.0軟件的操作流程及內(nèi)部結(jié)構(gòu)； 5.UNI-APP軟件開(kāi)發(fā)； 6.帆軟軟件開(kāi)發(fā)。 崗位職責(zé)： 1.參與公司項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與維護(hù)； 2.獨(dú)立完成模塊開(kāi)發(fā)工作的能力； 3.較好的溝通能力，能積極應(yīng)對(duì)工作及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.可以接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施與管理，確保項(xiàng)目按時(shí)交付； 2. 參與IT項(xiàng)目的需求分析，制定項(xiàng)目解決方案； 3. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，處理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行； 4. 組織項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn)，提升用戶操作技能； 5. 維護(hù)項(xiàng)目文檔，記錄項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。 任職要求： 1. 具備良好的項(xiàng)目管理能力和溝通技巧； 2. 對(duì)IT行業(yè)有深入理解，能夠把握項(xiàng)目實(shí)施的脈絡(luò)； 3. 具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立處理和解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)問(wèn)題； 4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通； 5. 對(duì)新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿，能夠跟蹤最新的IT趨勢(shì)。

職位要求： 年齡25—40歲。 1.?系統(tǒng)運(yùn)行與IT基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù) - 主導(dǎo)ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle、用友等）的日常運(yùn)維，包括服務(wù)器（Windows/Linux）、數(shù)據(jù)庫(kù)（SQL Server/MySQL/Oracle）、應(yīng)用服務(wù)的監(jiān)控與管理，確保系統(tǒng)7×24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行。 - 負(fù)責(zé)ERP相關(guān)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境（如防火墻、VPN、交換機(jī)）的配置與維護(hù)，優(yōu)化系統(tǒng)訪問(wèn)速度，保障數(shù)據(jù)傳輸安全。 - 定期執(zhí)行數(shù)據(jù)庫(kù)備份、恢復(fù)測(cè)試及服務(wù)器性能調(diào)優(yōu)，制定系統(tǒng)容災(zāi)方案，降低停機(jī)風(fēng)險(xiǎn)。 2.?系統(tǒng)故障響應(yīng)與技術(shù)支持 - 快速響應(yīng)并解決ERP系統(tǒng)技術(shù)故障（如登錄異常、數(shù)據(jù)報(bào)錯(cuò)、接口中斷），聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)或供應(yīng)商完成代碼級(jí)問(wèn)題排查與修復(fù)。 - 管理ERP系統(tǒng)服務(wù)器、客戶端的軟件環(huán)境（如中間件、插件、驅(qū)動(dòng)程序），處理兼容性問(wèn)題，確保終端設(shè)備正常接入系統(tǒng)。 3.?流程優(yōu)化與系統(tǒng)迭代 - 結(jié)合業(yè)務(wù)需求，主導(dǎo)ERP系統(tǒng)流程梳理與優(yōu)化，推動(dòng)功能模塊升級(jí)（如二次開(kāi)發(fā)、報(bào)表定制），協(xié)調(diào)IT團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)部署與測(cè)試。 - 評(píng)估新技術(shù)（如云計(jì)算、容器化部署）對(duì)ERP系統(tǒng)的適配性，提出架構(gòu)優(yōu)化建議（如服務(wù)器遷移至云平臺(tái)、搭建測(cè)試環(huán)境）。 4.?跨部門(mén)協(xié)作與技術(shù)培訓(xùn) - 為財(cái)務(wù)、采購(gòu)等部門(mén)提供ERP系統(tǒng)操作及IT基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)（如客戶端配置、數(shù)據(jù)安全規(guī)范），提升全員技術(shù)素養(yǎng)。 - 制定系統(tǒng)操作手冊(cè)與應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。 任職要求： 1.?專業(yè)與經(jīng)驗(yàn) - 專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先。 - 3年以上ERP系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上IT基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn)（如服務(wù)器管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維），有獨(dú)立處理系統(tǒng)崩潰、數(shù)據(jù)恢復(fù)案例者優(yōu)先。 2.?技術(shù)能力 - ERP系統(tǒng)：精通至少1款主流ERP系統(tǒng)（如SAP S/4HANA、用友U8+）的技術(shù)架構(gòu)，熟悉財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等模塊的技術(shù)邏輯。 - IT運(yùn)維： - 掌握Windows/Linux服務(wù)器管理，能使用Shell/PowerShell腳本完成日常運(yùn)維任務(wù)； - 熟練運(yùn)用SQL語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)查詢、優(yōu)化，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)備份工具（如Oracle RMAN、MySQL Binlog）； - 了解網(wǎng)絡(luò)層基礎(chǔ)協(xié)議（TCP/IP、HTTP），能配置交換機(jī)VLAN、防火墻策略，使用Wireshark等工具分析網(wǎng)絡(luò)流量。 - 工具與技術(shù)：熟悉VMware虛擬機(jī)、Docker容器化部署，了解監(jiān)控工具（如Zabbix、Prometheus）者優(yōu)先。 3.?核心能力 - 具備快速定位系統(tǒng)故障的能力，能在壓力下協(xié)調(diào)資源完成緊急修復(fù)（如凌晨補(bǔ)丁更新、災(zāi)備切換）。 - 良好的技術(shù)文檔編寫(xiě)能力，能清晰記錄系統(tǒng)配置、故障處理過(guò)程及優(yōu)化方案。 - 邏輯清晰，善于將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案，具備跨部門(mén)技術(shù)溝通能力（如向非IT人員解釋系統(tǒng)限制）。 加分項(xiàng)： - 持有IT相關(guān)認(rèn)證：如CCNA（網(wǎng)絡(luò)）、MCSA（Windows服務(wù)器）、OCP（Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)）、ERP技術(shù)認(rèn)證（如SAP技術(shù)顧問(wèn)）

1. 金蝶ERP 或 用友ERP精通。2. 根據(jù)產(chǎn)品類型，懂得科學(xué)編排物料編碼。3. 擅于溝通，與軟件開(kāi)發(fā)商共同維護(hù)好軟件運(yùn)用。4. ERP用戶的培訓(xùn)與指導(dǎo)。5. 男女不限，性格外向，溫柔，