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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 人力資源/行政類
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10-18K
大專
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5年
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東莞-中堂鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責建立并完善公司的人力資源管理體系，包括：招聘流程，培訓，薪酬待遇，績效，員工關系等； 2、向公司各管理層提供專業的人力資源指導和建議； 3、制定公司的獎懲制度，結合公司和員工的現狀規劃員工發展通道； 4、根據公司戰略目標要求修訂符合公司發展要求的激勵機制； 5、負責推廣公司的企業文化，提高職工幸福感，加強員工的凝聚力； 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源專業優先； 2、6年以上人力資源、績效管理實操工作經驗； 3、熟悉HR各模塊及企業行政模塊工作內容； 4、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，抗壓能力強，良好的團隊合作意識；26天制，公司提供食宿，社保，全勤獎，績效獎，工齡獎 薪資待遇 1、該崗位26天工作制，月薪制； 2、入職當天買五險； 3、包吃（早、中、晚三餐）包住（宿舍配有熱水、空調）; 4、豐厚的年終獎金，每滿一年加工齡獎200元/月（上不封頂）； 5、依法享受國家法定的各節假日； 6、不定期聚餐，團建、每月發放員工福利、每季度舉辦員工生日會。 -
5-7K
中專
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1年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1、負責招聘工作，員工入職,轉正,傳幫帶,離職以及核算工資和社保,福利妥善處理事宜。 財務日記賬與員工費用報銷統計；供應對賬回傳、跟進發票、下采購訂單與跟進貨物 2、具備良好的敬業精神，有上進心,反應靈活，工作認真負責，溝通能力和接受能力強； 3、能吃苦耐勞服從上級管理，工作主動積極； 4、電腦操作熟練，文書能力強且懂ERP系統操作優先。 -
10-12K
本科
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、本科以上學院 、生產/制造/加工
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2000以上
話費補助
房補
餐補
五險一金
試用期全薪
工作環境優美
交通便利
免費培訓
免費旅游
免費體檢
包住
加班補助
免費班車
2025-07-01
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4-8K
中專
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1年
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東莞-松山湖
立即應聘
任職要求： 1 、大專學歷，有無經驗均可。（優秀小伙伴可放寬至中專） 2 、喜歡與人溝通，有意向從事招聘工作。 3 、勤奮上進，熱心陽光，具備良好的服務意識 。 崗位職責： 1、負責客戶招聘需求、項目的具體推進。 2、進行職位分析，確定交付目標和人選尋訪計劃。 3、通過電話、微信、公司提供的招聘平臺等渠道尋訪合適人選，推薦崗位。 4、候選人面試安排、結果跟蹤及后續維護。 該崗位主要負責制造行業的技術員、工程師或生產管理人才的交付，屬乙方，底薪+項目提成制。有興趣的小伙伴可直接投遞溝通，暫只招2人。 -
招聘專員
急聘
5-7K
大專
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3年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責員工招聘、面試、錄用、離退職的辦理； 2、負責入職時的培訓； 3、負責員工的考勤統計管理，人員后勤事務管理 4、負責公司文具管理工作； 5、負責各類文件的歸檔管理； 6、負責文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞； 7、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發事務，收集和妥善保管有關文件和信息資料； 8、完成領導交辦的其它各項工作。 任職要求： 1、中專以上學歷，20-35歲之間，2年以上相關工作經驗，熟習勞動法； 2、熟練使用各種辦公自動化設備，熟練操作考勤系統及Word、Excel等常用的辦公軟件，打字速度60字/分； 3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 4、有較強的條理性，較強的語言組織表達能力,熟悉人事六大板塊； 福利待遇： 1、月薪面議，按實際工作能力定薪酬，實際工作能力強者薪資有較大提升空間； 2、年底利是、全勤獎、工齡獎； 3、購買社保，享受公司員工的其他待遇； 4、法定節假日按國家規定休假，工作滿一年帶薪年假； 5、生日禮品及傳統節日禮品； 6、公司定期舉辦娛樂活動，旅游出行； 7、提供住宿及工作餐，全新的食堂及宿舍，配備健身房、網球場及圖書室； 8、公司工作人際關系簡單，環境優越，公司定期備有零食、咖啡及共享下午茶. 工作時間：周一至周六 有意者可直接前來公司面試 -
15-15K
大專
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、要有人力資源管理師證書 2、要會SER 3、要服從上級安排工作 4、需要出差 -
6-10K
大專
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5年
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責： 1、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新； 2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，對應聘者進行初試考核，出具綜合評價意見； 3、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業畢業； 2、一年以上招聘工作經驗，熟悉各種招聘渠道，良好的分析問題和甄選人才的能力； 3、具備良好的溝通能力、談判技巧、協調和抗壓能力。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
職位類別：人事文員/助理 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 7、計算薪資。 8、完成上級交待的其它事項。 9、車間生產報表的錄入與匯總。 10、前臺文員的接待客人、領用物品等日常事務。 -
10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
有培訓過家政行業的課程，懂早教，育嬰師，家政，收納，月嫂課程的最好。有講師風范，能應付各種應急問題，講課要簡單易懂接地氣，和藹可親，容易相處，親和力要強，要有一定的銷售經驗和轉化能力。底薪加提成，薪資在10000以上。工作8小時，月休4天，有11天法定節假日。包吃包住。 -
8-12K
本科
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1、搭建薪酬、績效管理體系,組織實施并監督執行； 2、執行監控，績效溝通、績效面談，績效改善，優化薪酬制度并落地實施； 3、建立以績效、福利為方向的員工激勵辦法； 4、負責對接各部門負責人，推進績效管理改善工作； 5、對崗位價值進行分析與評估，定期進行人工成本各類報表的統計與分析； 6、定期進行績效考核結果匯總統計與分析優化； 7、配合完成人力資源管理的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業； 2、三年以上薪酬、績效模塊工作經驗，有獨立設計薪酬方案和績效政策人員優先； 3、熱愛人力資源工作，積極主動、善于思考、學習能力強。 -
8-15K
本科
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1.負責公司人員招聘工作，參與應聘人員的面試等工作； 2.負責辦理公司員工入職、轉正等相關政策及流程； 3.處理公司行政、人事相關事務； 4.負責公司辦公環境、后勤保障工作； 5.精通勞動法與員工關系溝通處理； 6.員工培訓考核，相關績效制定及執行； 7.認真做好公司領導交辦的其它工作任務； 任職要求： 1.本科以上學歷，有相關行政人事工作經驗10年以上，同等職位5年以上者優先考慮； 2.良好的組織協調能力，善于溝通，親和力好，團隊協作能力強； 3.熟練并精通各類辦公軟件。待遇面談。 注：年齡30~40，學歷需要全日制。 -
6-8K
大專
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2年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11、負責驗廠相關事宜。 任職要求： 1、大專以上學歷，兩年以上相關經驗 具體薪資面議 -
人資主管
急聘
7-9K
大專
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3年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
職位要求： 1、熟悉人力資源六大模塊，擅長培訓、招聘模塊； 2、具有很強的激勵、溝通、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力 3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力; 4、具有高度的敬業精神及工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀； 5、熟練操作OFFICE辦公軟件、硬件； 6、認同公司企業文化； 工作內容： 1、全面主持公司人員招聘及人才引進工作，通過有效的渠道與方式，保證企業所需各類人才及時到位； 2、全面主持、制定公司全年培訓規劃，保證公司“學習型”組織的全面建立，并監督、檢查各部門的培訓計劃是否保質保量的執行到位； 3、負責公司整體文化建設，力求公司呈現出和諧、奮進、融洽的整體氛圍；及時解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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東莞-南城區
立即應聘
工作職責： 1、入離職辦理、社保、考勤、各項人事制度的執行落實； 3、辦公用品采購和申領工作； 4、行政工作監察； 5、完成上級安排的臨時性工作。 公司特別福利：包吃住，生日會、節日聚餐、公司旅游、年底優秀員工。 -
招聘專員
急聘
5-7K
中專
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
招聘專員職責: 1、負責招聘、應聘人員的邀約、面試、人員調配等工作。 2、負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網絡發貼技巧。 3、辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。 4、執行公司內部員工檔案的建立與管理，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動、企業文化。 5、對國家的相關勞動法律法規要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等。 -
4-6K
大專
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3年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職，培訓等手續； 6、協助公司財務相關財務事宜，如考勤，工資計算，報銷等 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動； 8、獨立負責人事行政所有事宜； 任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源、心理學專業優先; 2、5年以上人事工作經驗，3年以上人事行政經理管理工作經驗; 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規; 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力; 4、具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作 Word,?Excel,?PowerPoint,?Outlook?等辦公室計算機軟件; 5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應變能力及熟 練掌握人力資源專業技能; 6、有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力. 此職位，要求為人靈活，悟性高，情商高，活潑，外向 -
6-10K
大專
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1年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
1、根據業務部的用人需求、制定招聘方案并實施、與業務主管一起有效開展招聘活動、滿足日常用人需求 .針對不同的招聘需求選擇合適招聘渠道，并持續監控其有效性，提升招聘效率 .招聘與配置流程的開展與實施 2、負責培訓項目的計劃與實施、提升組織人員的知識技能水平 .持續開展并優化新員工入職培訓項目，確保新員工的快速適應與融入 .跟蹤與反饋年度培訓計劃的實施，確保員工的技能滿足目前或潛在崗位的需求 .跟蹤業務部門的技能矩陣更新及培訓，持續提升業務部門人員的技能水平 3、協助上級建設與推廣企業文化，吸引和保留公司的核心人才，形成企業向心力 .策劃組織各種文體活動，并通過各種溝通渠道進行宣傳報道 .員工申訴信息的跟進，確保員工的心聲得到回復和反饋 .運營企業微信公眾號，打造內部雇主品牌 4、人力資源數據的收集、整理、分析，確保人力資源日常工作的到監控與持續改善 .KPI數據的收集和分析，為上級進行人力資源戰略分析與決策提供數據支持 .月報準備、確保公司管理人員及時準確了解公司人力資源狀況 任職要求： 1、大專或以上學歷 2、3年以上HR招聘、培訓、員工關系管理等模塊工作經驗；1年以上管理經驗 3、熟練操作excel\PPT等辦公軟件 4、有英語基礎優先考慮 -
4-5K
大專
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應屆畢業生
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東莞-厚街鎮
立即應聘
1、通過各種渠道發布宣傳招聘信息，篩選簡歷，面試，測試等一系列招聘活動，為公司招募合適的人才，滿足業務部門對人才的需求 2、組織、協調培訓資源，跟進年度培訓計劃的執行和效果追蹤 3、策劃、組織節假日員工活動，運營公司微信公眾號，推廣企業文化落地 4、維護更新分析人力資源數據，提升人力資源各項工作的有效性 5、通過”卓越運營“體系推動人力資源各項工作績效不斷的優化提升 6、完成領導交辦其他事項 職位要求： 1、大專及以上學歷 2、優秀的溝通能力和問題解決能力，較高的人際敏感度和影響力，邏輯思維強，有判斷力 3、熱愛HR工作，自我驅動力強 4、熟練使用excel、PPT軟件
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