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任職要求 ： 1、一年倉庫管理員經(jīng)驗以上; 2，對數(shù)字敏感，有責任心; 3、懂金蝶ERP系統(tǒng)，工作細心; 4、具備良好的溝通能力; 5、服從安排，有團隊意識。 崗位職責 1、供應(yīng)商送貨細數(shù)清點; 2、對倉庫物料進行有效性管理，做好倉庫盤點工作; 3、按時完成日常工作及5S整理; 4、異常物料原因分析，追蹤跟進; 5、呆滯物料的提報; 6、領(lǐng)導臨時安排的工作。

30-35歲，初中以上學歷，有1年以上工廠倉庫相關(guān)工作經(jīng)驗，做事認真細心，責任心強，能承受工作壓力，服從工作安排。

崗位職責: 1.確保產(chǎn)品的進出庫操作符合標準，包括驗收、記賬及發(fā)放過程。 2.實時監(jiān)控庫存水平，確保庫存充足且及時供應(yīng)。 3.定期進行庫存清理，保持環(huán)境整潔，并確保物資正確分類和妥善存放。 4.支持團隊完成車間的整理和整頓工作，確保工作效率。 任職要求： 1.具備良好的組織和管理能力，能夠有效管理庫存。 2.能夠熟練操作相關(guān)軟件和設(shè)備，以支持庫存管理。 3.具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。 4.能夠在壓力下保持工作效率和準確性。

崗位職責： 1、負責按生產(chǎn)計劃分解物料，做出物料需求計劃； 2、負責根據(jù)物料需求和物料的庫存狀況，制定物料申購計劃； 3、負責跟催材料到貨進展，確保物料準時到貨，異常情況及時調(diào)整進度計劃； 4、負責跟進不合格物料的退貨與補貨； 5、負責原材料控制與分析； 6、負責庫存呆料統(tǒng)計分析與上報，并提出處理建議； 7、負責定期監(jiān)控原材料庫存狀況，提出改善方案，持續(xù)降低庫存； 8、負責整體盤點工作。 任職要求： 1、中專以上學歷，專業(yè)不限； 2、工作積極，責任心強； 3、能熟練運用office辦公軟件； 4、2年以上工作經(jīng)驗；

崗位職責： 1、負責倉庫貨物的整理／移動／擺放及先進先出的確認； 2、負責產(chǎn)品（或原材料及輔材）入庫、岀庫數(shù)據(jù)的確認、ERP數(shù)據(jù)的錄入及確認； 3、負責產(chǎn)品（原材料及輔材）入岀庫后存卡的數(shù)據(jù)更新； 4、負責備貨作業(yè)（含尾數(shù)的合箱，尾數(shù)的清點作業(yè)）； 5、負責原材料（含出口貨物）裝卸作業(yè)； 6、負責異常品的対應(yīng)（退倉品及客戶退貨品的対應(yīng)）； 7、負責每月度在庫品盤點作業(yè)，盤點差異原因分析及改善對策； 8、負責日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，做到賬、物、卡一致； 9、負責定期做好盤點工作，負責妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件； 10、負責做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通，防止存貨變質(zhì)。 【任職要求】 - 中專及以上學歷，物流、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 熟悉倉庫進出貨流程，具備基本的賬務(wù)處理能力； - 工作認真負責，細心耐心，有較強的責任心和執(zhí)行力； - 能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)加班； - 具備良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。

1.負責倉庫物料進出貨的接收，發(fā)放。 使用掃碼槍對貨品進行掃碼，然后把貨品通過平板拉車到倉庫，涉及一些不是很辛苦的搬運體力活。 2.倉庫庫存物料的管理，整理，現(xiàn)場的整潔。 3.上級安排的其他工作。 上班時間：早班8:00-21:00，有2小時休息；中班10:00-23:00 或 13:30-凌晨02:00，有2小時休息。

1、高中或以上學歷，23至42歲以內(nèi)，電腦操作熟練，懂ERP系統(tǒng)。 2、具有一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞。 3、數(shù)據(jù)觀念強，作風務(wù)實，具有較好的溝通能力，團隊合作精神佳。 職位類別：倉庫管理員 1、負責建立健全倉庫成品出、入、存手續(xù)或規(guī)程，并督查落實，及時將出、入庫單據(jù)錄入電腦系統(tǒng)，形成每日出、入、存報表。 2、負責根據(jù)銷售訂單，與入庫(或入電腦帳)的成品信息，及計劃員的指令打印出貨單，并做好備貨準備。 3、負責按照“區(qū)、位”的原則，安排成品的定位與分類存放，并負責做好標識。 4、負責成品倉大門在上班時段的開、關(guān)，及大門鑰匙的保管。 5、負責成品倉庫所有出、入庫單據(jù)的妥善保管，并及時傳遞，回收。 6、負責監(jiān)督成品周轉(zhuǎn)過程輕拿輕放，成品碼放高度與穩(wěn)固性符合產(chǎn)品特性，確保產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)不發(fā)生改變， 根據(jù)實際出貨數(shù)據(jù)，及時打印、提交產(chǎn)品出貨單，并做好相關(guān)帳務(wù)。 7、負責每天對成品倉儲放的物品進行整理、清查，保證帳、卡、物一致。 8、負責與上級每月對全倉庫儲存的成品等物資進行盤點，并制成成品出入庫盤點表，以電子文檔方式上報。 9、負責成品倉，及倉庫外圍放置成品區(qū)域的6S管理工作。 10、負責監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨落實“先進先出”的原則。 11、協(xié)助、配合其他倉管員完成倉庫管理工作。 12、完成上級交代的其他任務(wù)。。

1、有電子廠倉庫管理員工作經(jīng)驗優(yōu)先，負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等。 2、按5S要求保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作。 3、熟悉電腦辦公軟件OFFLCE及ERP系統(tǒng)操作，需要及時更新倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

初中以上學歷 ，主要負責拿訂單找對應(yīng)貨物，放置相應(yīng)的庫位。能接受倒班即可！

工作內(nèi)容： 負責倉庫的日常管理和物品的收發(fā)、整理和歸類等環(huán)節(jié)。 主要職責： - 負責倉庫的日常維護和清潔，確保倉庫內(nèi)的設(shè)施和設(shè)備正常運作； - 負責收集、整理并歸類倉庫內(nèi)的各種物品，包括原材料、成品和易耗品等； - 根據(jù)生產(chǎn)部門和采購部門的要求，及時準確地完成倉庫內(nèi)的物品收發(fā)、整理和歸類等工作； - 協(xié)助庫長和其他部門完成物品的調(diào)配和借用等工作； - 負責倉庫內(nèi)信息和數(shù)據(jù)的記錄和傳遞，對倉庫內(nèi)的各項數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計，并提出改進建議； - 遵循公司的安全、環(huán)保和5S管理等規(guī)定和要求，確保倉庫內(nèi)的安全和環(huán)保； - 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作，協(xié)助其他部門完成工作任務(wù)。 職位要求： - 熟練使用叉車，持有相關(guān)證件； - 熟悉倉庫管理流程，具備一定的倉庫管理經(jīng)驗； - 具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神，能夠勝任倉庫內(nèi)的工作任務(wù)； - 熟悉基本的辦公軟件操作，如Excel、Word和PowerPoint等； - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與不同部門和崗位的人進行有效的溝通和協(xié)調(diào)； - 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和問題。

1.會計算機基本操作，數(shù)據(jù)觀念較，工作認真負責； 2.能吃苦耐勞，適應(yīng)外出送貨； 3.有倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.負責倉庫成品備貨及倉儲管理。

崗位職責： 1、負責倉庫日常管理工作； 2、按倉庫管理流程收發(fā)料； 3、物料進倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放； 4、倉庫的安全工作和物料保管防護工作； 5、作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認與交接； 6、每日物料明細賬目的登記； 7、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。 任職要求： 1、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作； 2、熟悉倉儲進、銷存賬務(wù)、統(tǒng)計等作業(yè)，熟練電腦文書處理及ERP系統(tǒng)操作； 3、每月庫存盤點，單據(jù)的整理及歸檔； 4、持有叉車證，會開叉車。

招聘要求:18-42歲，男女不限，身體健康，持有效身份證即可。薪資架構(gòu): 基本工資4050元/月(底薪2500+住宿補貼300元(可住宿舍)+就餐補貼350元+績效900元)+夜班津貼15元/晚(如有夜班)+高溫補貼125元/月(6-10月份)+加班費(按照2500元底薪核算法定)，綜合6000-7000元/月: 包住住。需要有半年以上倉庫，或分揀經(jīng)驗。

倉管員 招聘要求:18-40歲，男女不限，身體健康，持有效身份證即可，目前多數(shù)是長白班（偶爾有夜班 薪資架構(gòu):基本工資4050元/月(底薪2500+住宿補貼300元(可住宿舍)+就餐補貼350元+績效900元)+夜班津貼15元/晚(如有夜班)+高溫補貼125元/月(6-10月份)+加班費(按照2500元底薪核算法定)，綜合7000-8000元/月:

倉管員 招聘要求:18-42歲，男女不限，身體健康，持有效身份證即可 有3個月以上倉管經(jīng)驗均可以的。目前多數(shù)是長白班（偶爾有夜班） 薪資架構(gòu):基本工資4050元/月(底薪2500+住宿補貼300元(可住宿舍)+就餐補貼350元+績效900元)+夜班津貼15元/晚(如有夜班)+高溫補貼125元/月(6-10月份)+加班費(按照2500元底薪核算法定):

工作內(nèi)容： 1、按照分揀、打包、交接操作流程及規(guī)范，及時、準確完成訂單履約任務(wù)； 2、做好站內(nèi)貨品和環(huán)境 6S 清潔、整理等工作； 3、服從站內(nèi)工作安排，在高峰時段臨時補位理貨、水產(chǎn)等其他崗位工作; 職位要求： 1、有倉庫、商超便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、良好的溝通表達能力，吃苦耐勞，強烈的責任心與服務(wù)意識； 3、18-35歲，吃苦耐勞，有分揀理貨經(jīng)驗，工作穩(wěn)定，通勤時長 30 分鐘以內(nèi)。 薪資架構(gòu)： 固定薪資2340-2840（底薪+出勤補貼+生活補貼）+職級補貼0-700+績效400+計件提成3500+，綜合薪資7000-8000元/月

薪資： 基本工資2700元 (底薪2200元+餐補350元+住房津貼150元) +績效900元+夜班津貼15元/班次+高溫補貼 (6~10月按實際發(fā)放) +加班費，綜合到手5500-8000元; 要求及職責: 1、18-40歲，持有效身份證，身體健康，穩(wěn)定踏實做事: 2、倉庫管理員不限經(jīng)驗，完成如發(fā)貨、上架、盤點、收貨、點料等日常工作; 福利待遇: 1、入職滿1年后享有5天年假; 2、入職滿1年以上可申請學歷提升，公司報銷部分學費， 3、享有國家法定節(jié)假日，每月15日準時發(fā)薪， 4、工作app上自行打上下班卡，方便快捷。

倉管員 6-8K 招聘要求:18-42歲，男女不限，身體健康，持有叉車證，以及有效身份證即可。 薪資架構(gòu): 基本工資4505元+宿舍補貼+就餐補貼350元+績效900元)+夜班津貼15元/晚(如有夜班)+高溫補貼125元/月(6-10月份)+加班費(按照2500底薪核算法定)，綜合6000-7800元/月。 工作地點：廣東增城

崗位職責： 一、要求及職責： 1. 18-42歲，持有效身份證，身體健康，穩(wěn)定踏實做事； 2. 倉庫管理員不限經(jīng)驗，完成如發(fā)貨、上架、盤點、收貨、點料等日常工作；

崗位職責： 一、要求及職責： 1. 18-42歲，持有效身份證，身體健康，穩(wěn)定踏實做事； 2. 倉庫管理員不限經(jīng)驗，完成如發(fā)貨、上架、盤點、收貨、點料等日常工作；