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    1.各銷售單錄入系統(tǒng),并對(duì)數(shù)據(jù)做出分析供上級(jí)參考; 2.核對(duì)系統(tǒng)帳務(wù),并與各業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì),確保數(shù)據(jù)無誤,做到及時(shí)預(yù)警,及時(shí)反饋; 3.做每日數(shù)據(jù)報(bào)表:每日,每周,每月銷售數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì); 4.其他上級(jí)交辦的工作任務(wù)。 崗位要求: 1.男女不限,大專以上學(xué)歷 2.辦公軟件熟練,能操作ERP 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 4.有責(zé)任心,能動(dòng)性強(qiáng)

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    崗位職責(zé) 1. ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中各類數(shù)據(jù)的錄入、維護(hù)、更新和核對(duì),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 分析ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù),提取有價(jià)值的信息,為企業(yè)管理層提供決策支持。 優(yōu)化ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程,減少數(shù)據(jù)冗余和錯(cuò)誤,提高數(shù)據(jù)處理效率。 2. MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析 負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、處理和報(bào)告分析工作,為生產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)支持。 監(jiān)控生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)變化,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)異常問題。 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)相關(guān)報(bào)表和流程,支持業(yè)務(wù)流程的改善和管理。 3. APS系統(tǒng)應(yīng)用與管理 熟練掌握APS系統(tǒng)的操作和配置,包括系統(tǒng)的日常維護(hù)、故障處理以及性能優(yōu)化。 利用APS系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃和排程的制定,確保生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確性和可行性。 監(jiān)控APS系統(tǒng)的運(yùn)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)問題,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。 4. 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理與優(yōu)化 制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn),確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。 定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清理和整理,去除冗余和無效數(shù)據(jù),提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量的變化情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。 5. 跨部門溝通與協(xié)作 與生產(chǎn)、計(jì)劃、采購(gòu)、銷售等部門保持密切溝通,了解業(yè)務(wù)需求并提供數(shù)據(jù)支持。 協(xié)助各部門優(yōu)化現(xiàn)有流程,使之符合ERP、MES和APS系統(tǒng)的要求。 促進(jìn)跨部門之間的信息共享和協(xié)作,提高整體運(yùn)營(yíng)效率。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。 2、具有3年以上ERP、MES和APS系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、精通ERP、MES和APS系統(tǒng)的操作和使用,熟悉系統(tǒng)原理和功能模塊。 4、熟練使用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具,如Excel、SQL、python等。 5、具備良好的數(shù)據(jù)思維和數(shù)據(jù)決策意識(shí)。 6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力。 7、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 8、細(xì)心、謹(jǐn)慎,對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性觀念強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的工

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    1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作,起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件。 2、保存部門相關(guān)檔案,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各類狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整和查詢等工作。 3、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事管理工作,完成員工管理工作。 4、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先。 2.精通操作Excel,熟悉圖表及常用函數(shù)。 3.熟練掌握相關(guān)數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。 4.具備獨(dú)立完成工作的能力,細(xì)心耐心,責(zé)任心強(qiáng)。

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    崗位職責(zé): 1. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:利用BI工具進(jìn)行深入的數(shù)據(jù)分析,識(shí)別產(chǎn)能瓶頸和銷售趨勢(shì)。編制分析報(bào)告,為管理層提供決策支持; 2.產(chǎn)能規(guī)劃:分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),識(shí)別產(chǎn)能利用率低的環(huán)節(jié),提出改進(jìn)措施。協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃,確保資源的有效分配和使用,通過數(shù)據(jù)分析支持新產(chǎn)品的引入和舊產(chǎn)品的淘汰決策; 3.銷售策略優(yōu)化分析銷售數(shù)據(jù),包括客戶行為、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,并根據(jù)分析結(jié)果,提出產(chǎn)能優(yōu)化和銷售提升的建議; 4.持續(xù)改進(jìn):跟蹤BI平臺(tái)的最新發(fā)展,提出功能改進(jìn)和升級(jí)的建議。參與BI平臺(tái)的測(cè)試和優(yōu)化工作,確保平臺(tái)的性能滿足公司產(chǎn)能升級(jí)的需求。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,電子半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景,具備1年以上BI數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的英文閱讀能力。

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    數(shù)據(jù)分析專員/統(tǒng)計(jì)分析專員要求: 1、應(yīng)屆本科生(雙一流)大學(xué) 2、專業(yè),數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/會(huì)計(jì)學(xué)/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 3、英語(yǔ)6級(jí)/粵語(yǔ)流利 工作職責(zé):負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析

    廣東速騰物流有限公司東莞分公司

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    東莞-虎門鎮(zhèn)

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    崗位職責(zé): 1.車輛各環(huán)節(jié)時(shí)效監(jiān)控。 2.每日車輛晚點(diǎn)的原因分析并定責(zé)。 3.對(duì)干線車掃描(確認(rèn)發(fā)件)落實(shí)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 4.監(jiān)控車線錯(cuò)卸、漏卸、掉單及破損等問題件的系統(tǒng)登記跟進(jìn)與反饋。 5.車輛裝載率的統(tǒng)計(jì)與分析。 6.路由時(shí)刻表的梳理和更新。 7.車輛數(shù)據(jù)和車線數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計(jì)。 8.線車對(duì)應(yīng)裝、卸、分環(huán)節(jié)的責(zé)任方匯總和更新。 9.跟進(jìn)車線打卡異常。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。 2.能快速理解行業(yè)邏輯和業(yè)務(wù)目標(biāo),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,確保分析結(jié)果準(zhǔn)確可靠。 3.工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

    廣東速騰物流有限公司東莞分公司

    貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)

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    2025-06-06

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    工資(年薪5-6萬/年)+績(jī)效+年度獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金 任職要求: 1.年齡:30歲以下 2.學(xué)歷:大專以上 3.熟練運(yùn)用PPT、Word和Excel中的函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理 4.熟用各類統(tǒng)計(jì)軟件 4.兩年或以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1.督導(dǎo)各渠道達(dá)成各項(xiàng)任務(wù) 2.統(tǒng)計(jì)匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù)給各級(jí)管理分析 3.提高公司信息化建設(shè) 4.協(xié)助財(cái)務(wù)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理制度

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    2025-02-21

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    東莞-厚街鎮(zhèn)

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    崗位職責(zé): 1. 理解并分析業(yè)務(wù)需求,輸出需求規(guī)格說明書; 2.把用戶的需求落實(shí)到具體操作流程,并把需求反饋到團(tuán)隊(duì),共同討論出可行的解決方案; 3.完成系統(tǒng)SOP與測(cè)試等相關(guān)文件撰寫; 4.收集用戶反饋,定期評(píng)估系統(tǒng)性能,提出優(yōu)化建議; 5.組織內(nèi)部培訓(xùn),提高同事對(duì)PLM系統(tǒng)的使用能力。 任職條件: 1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉產(chǎn)品生命周期管理理論及實(shí)踐,有PLM系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力; 4.掌握需求分析技能與技巧,具備較強(qiáng)的獨(dú)立撰寫需求文檔、解決方案的能力,能快速開展工作。

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