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崗位職責(zé) 1. ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中各類數(shù)據(jù)的錄入、維護、更新和核對，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 分析ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)，提取有價值的信息，為企業(yè)管理層提供決策支持。 優(yōu)化ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程，減少數(shù)據(jù)冗余和錯誤，提高數(shù)據(jù)處理效率。 2. MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析 負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、處理和報告分析工作，為生產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)支持。 監(jiān)控生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)變化，及時發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)異常問題。 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計相關(guān)報表和流程，支持業(yè)務(wù)流程的改善和管理。 3. APS系統(tǒng)應(yīng)用與管理 熟練掌握APS系統(tǒng)的操作和配置，包括系統(tǒng)的日常維護、故障處理以及性能優(yōu)化。 利用APS系統(tǒng)進行生產(chǎn)計劃和排程的制定，確保生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)確性和可行性。 監(jiān)控APS系統(tǒng)的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)問題，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。 4. 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理與優(yōu)化 制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。 定期對數(shù)據(jù)進行清理和整理，去除冗余和無效數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。 監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量的變化情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。 5. 跨部門溝通與協(xié)作 與生產(chǎn)、計劃、采購、銷售等部門保持密切溝通，了解業(yè)務(wù)需求并提供數(shù)據(jù)支持。 協(xié)助各部門優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合ERP、MES和APS系統(tǒng)的要求。 促進跨部門之間的信息共享和協(xié)作，提高整體運營效率。 任職要求: 1、計算機科學(xué)、信息管理、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。 2、具有3年以上ERP、MES和APS系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、精通ERP、MES和APS系統(tǒng)的操作和使用，熟悉系統(tǒng)原理和功能模塊。 4、熟練使用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、SQL、python等。 5、具備良好的數(shù)據(jù)思維和數(shù)據(jù)決策意識。 6、具有較強的邏輯思維能力和分析能力。 7、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 8、細(xì)心、謹(jǐn)慎，對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性觀念強，能夠承擔(dān)較大的工

崗位職責(zé)： 1. 數(shù)據(jù)分析與報告:利用BI工具進行深入的數(shù)據(jù)分析，識別產(chǎn)能瓶頸和銷售趨勢。編制分析報告，為管理層提供決策支持; 2.產(chǎn)能規(guī)劃:分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別產(chǎn)能利用率低的環(huán)節(jié)，提出改進措施。協(xié)助制定生產(chǎn)計劃，確保資源的有效分配和使用,通過數(shù)據(jù)分析支持新產(chǎn)品的引入和舊產(chǎn)品的淘汰決策; 3.銷售策略優(yōu)化分析銷售數(shù)據(jù)，包括客戶行為、市場趨勢和競爭對手情況，并根據(jù)分析結(jié)果，提出產(chǎn)能優(yōu)化和銷售提升的建議; 4.持續(xù)改進：跟蹤BI平臺的最新發(fā)展，提出功能改進和升級的建議。參與BI平臺的測試和優(yōu)化工作，確保平臺的性能滿足公司產(chǎn)能升級的需求。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗背景，具備1年以上BI數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗。 2、具備良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的英文閱讀能力。

工資（年薪5-6萬/年）+績效+年度獎+五險一金 任職要求： 1.年齡：30歲以下 2.學(xué)歷：大專以上 3.熟練運用PPT、Word和Excel中的函數(shù)進行數(shù)據(jù)處理 4.熟用各類統(tǒng)計軟件 4.兩年或以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗 崗位職責(zé)： 1.督導(dǎo)各渠道達成各項任務(wù) 2.統(tǒng)計匯總各項數(shù)據(jù)給各級管理分析 3.提高公司信息化建設(shè) 4.協(xié)助財務(wù)與團隊建設(shè)管理制度

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作，起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件。 2、保存部門相關(guān)檔案，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各類狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整和查詢等工作。 3、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事管理工作，完成員工管理工作。 4、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先。 2.精通操作Excel，熟悉圖表及常用函數(shù)。 3.熟練掌握相關(guān)數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識，有較強的的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。 4.具備獨立完成工作的能力，細(xì)心耐心，責(zé)任心強。

1.各銷售單錄入系統(tǒng)，并對數(shù)據(jù)做出分析供上級參考； 2.核對系統(tǒng)帳務(wù)，并與各業(yè)務(wù)進行數(shù)據(jù)核對，確保數(shù)據(jù)無誤，做到及時預(yù)警，及時反饋； 3.做每日數(shù)據(jù)報表：每日，每周，每月銷售數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計； 4.其他上級交辦的工作任務(wù)。 崗位要求： 1.男女不限，大專以上學(xué)歷 2.辦公軟件熟練，能操作ERP 3.對數(shù)據(jù)敏感，有團隊意識 4.有責(zé)任心，能動性強

數(shù)據(jù)分析專員/統(tǒng)計分析專員要求: 1、應(yīng)屆本科生(雙一流)大學(xué) 2、專業(yè)，數(shù)學(xué)/統(tǒng)計學(xué)/會計學(xué)/計算機科學(xué)與技術(shù) 3、英語6級/粵語流利 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析

崗位職責(zé)： 1.車輛各環(huán)節(jié)時效監(jiān)控。 2.每日車輛晚點的原因分析并定責(zé)。 3.對干線車掃描（確認(rèn)發(fā)件）落實和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 4.監(jiān)控車線錯卸、漏卸、掉單及破損等問題件的系統(tǒng)登記跟進與反饋。 5.車輛裝載率的統(tǒng)計與分析。 6.路由時刻表的梳理和更新。 7.車輛數(shù)據(jù)和車線數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計。 8.線車對應(yīng)裝、卸、分環(huán)節(jié)的責(zé)任方匯總和更新。 9.跟進車線打卡異常。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)。 2.能快速理解行業(yè)邏輯和業(yè)務(wù)目標(biāo)，對數(shù)據(jù)敏感，確保分析結(jié)果準(zhǔn)確可靠。 3.工作積極主動、責(zé)任心強，具有良好溝通能力和團隊精神。

崗位職責(zé)： 1. 理解并分析業(yè)務(wù)需求，輸出需求規(guī)格說明書； 2.把用戶的需求落實到具體操作流程，并把需求反饋到團隊，共同討論出可行的解決方案； 3.完成系統(tǒng)SOP與測試等相關(guān)文件撰寫； 4.收集用戶反饋，定期評估系統(tǒng)性能，提出優(yōu)化建議； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高同事對PLM系統(tǒng)的使用能力。 任職條件： 1.計算機科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉產(chǎn)品生命周期管理理論及實踐，有PLM系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力； 4.掌握需求分析技能與技巧，具備較強的獨立撰寫需求文檔、解決方案的能力，能快速開展工作。