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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)生產(chǎn)運營職能工作，包括生產(chǎn)部、質(zhì)量部、物控部、物流部等部門的管理與協(xié)調(diào)；
2、根據(jù)公司頂層發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行生產(chǎn)運營部門的發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化資源配置及績效體系建設(shè)；
3、按照五金生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，完善基礎(chǔ)設(shè)施、資源配置和能力建設(shè)，持續(xù)改進生產(chǎn)運營體系各環(huán)節(jié)；
4、統(tǒng)籌物控部工作及體系制度建設(shè)，制定并監(jiān)督實施生產(chǎn)計劃和采購計劃，確保銷售需求、生產(chǎn)計劃與采購計劃的高效聯(lián)動；
5、統(tǒng)籌生產(chǎn)部工作及體系制度建設(shè)，保障產(chǎn)品量產(chǎn)及新項目生產(chǎn)轉(zhuǎn)換，完善倉庫管理流程；
6、強化安全生產(chǎn)控制，開展安全教育與實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)和操作規(guī)程，定期監(jiān)督檢查，杜絕重大安全事故；
7、定期組織召開生產(chǎn)運營會議，向管理層匯報生產(chǎn)運營情況；
8、負責(zé)與研發(fā)、銷售、市場、財務(wù)等相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，確保業(yè)務(wù)流程順暢。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工科或理科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備10年以上生產(chǎn)管理、物控管理或質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、計劃與執(zhí)行能力強，擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，具備較強的邏輯思維和問題解決能力；
4、職業(yè)素質(zhì)良好，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和穩(wěn)定性，能夠長期從事崗位工作；
5、有五金、電子、汽配等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)及終端銷售企業(yè)運作模式者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定并實施公司運營戰(zhàn)略，確保與公司整體目標一致
2、優(yōu)化運營流程，提升效率，降低成本
3、組建并管理運營團隊，明確職責(zé)，提供培訓(xùn)和發(fā)展機會
4、設(shè)定團隊目標，監(jiān)督執(zhí)行，確保任務(wù)按時完成
5、與市場、銷售、產(chǎn)品等部門合作，確保運營策略與業(yè)務(wù)需求同步
6、協(xié)調(diào)資源，推動跨部門項目順利進行
7、監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，分析關(guān)鍵指標，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案
8、基于數(shù)據(jù)支持高層決策，推動業(yè)務(wù)增長
9、確保客戶滿意度，及時處理反饋，提升服務(wù)質(zhì)量
10、建立并維護客戶關(guān)系，推動長期合作
11、識別運營中的潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施
12、確保運營合規(guī)，符合法律法規(guī)

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場營銷、運營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、至少8年運營管理經(jīng)驗，3年以上高級管理經(jīng)驗
3、有成功運營大型項目的經(jīng)歷
4、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力
5、擁有優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力
6、具備強大的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力
7、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
8、熟悉行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況
9、具備行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識
10、具備高度的責(zé)任感和抗壓能力
11、具有創(chuàng)新思維，適應(yīng)快速變化的環(huán)境

職位描述：

1、負責(zé)生產(chǎn)部月度 季度  年度工作目標與計劃制訂和組織實施；
2、按照銷售需求，制定所屬部門的資源需求和生產(chǎn)交期排程；
3、協(xié)調(diào)處理與銷售及其他部門之間的工作溝通；
4、主導(dǎo)生產(chǎn)交期排程與回復(fù)，主導(dǎo)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)；
5、負責(zé)生產(chǎn)部下屬各部門人才梯隊的建設(shè)與管理工作, 生產(chǎn)部各級員工的績效考核與人員培訓(xùn)教育工作； 技術(shù) 管理人員的招聘面試、薪資擬訂、調(diào)整、試用期考核及轉(zhuǎn)正評審等工作；
6、負責(zé)組織生產(chǎn)部周例會   月度例會的召開和會議決議的跟蹤落實；
7、負責(zé)建立和完善公司生產(chǎn)方面的流程、制度并組織實施；
8、負責(zé)公司的各項管理制度在本部門的宣傳、貫徹和落實；
9、  負責(zé)組織生產(chǎn)計劃的制定、審核、實施和監(jiān)督；
7、  跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標；
8、  及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
9、   負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)進度、質(zhì)量、成本問題的協(xié)調(diào)管控, 公司安全生產(chǎn)管理工作；
10、  負責(zé)組織財務(wù) 倉庫 車間月度年度盤點工作，在保證生產(chǎn)的前提下減少庫存積壓，提高存貨周轉(zhuǎn)率；執(zhí)行財務(wù)部門制定的風(fēng)險管理體系
11、 負責(zé)定期組織工程技術(shù)  質(zhì)量管理  車間負責(zé)人研究、解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題；
12、負責(zé)定期開展生產(chǎn)技術(shù)開展創(chuàng)新，改善活動，提高產(chǎn)量，質(zhì)量，減少浪費；
13、負責(zé)控制公司的生產(chǎn)制造成本（人員，工裝，場地，物流等費用）；
14、負責(zé)向總經(jīng)理提交月度生產(chǎn)報表，年度生產(chǎn)報表；并作出分析改善方向及目標
15、負責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
16、負責(zé)定期檢討公司制定的生產(chǎn)系統(tǒng)的年度任務(wù)的達成狀況及改善方案并實施；

任職要求：
1、30-45歲，大專以上學(xué)歷；
2、五年以上同行業(yè)生產(chǎn)制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉生產(chǎn)部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)；
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉ISO9001、14001質(zhì)量保證體系；
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力；

職位描述：

1.	戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理
o	制定并執(zhí)行公司整體運營戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務(wù)目標協(xié)同一致。
o	設(shè)定涵蓋品質(zhì)、成本、交期、效率、安全、設(shè)備OEE、庫存健康度（周轉(zhuǎn)率、呆滯率）等關(guān)鍵績效指標（KPI），并負責(zé)目標分解、追蹤、達成與持續(xù)優(yōu)化。
o	主導(dǎo)運營資源（人力、設(shè)備、物料、資金、倉儲空間）的中長期規(guī)劃、配置與優(yōu)化。
2.	生產(chǎn)運營管理
o	生產(chǎn)管理：
- 領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團隊，確保安全、高效、合規(guī)的生產(chǎn)活動，嚴格執(zhí)行工藝標準。
- 持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程、布局與作業(yè)方法，提升生產(chǎn)效率（OEE）、降低制造成本（人工、能耗、物料損耗）。
- 推動精益生產(chǎn)、5S、TPM等持續(xù)改進活動在生產(chǎn)現(xiàn)場的深入落實。
- 確保生產(chǎn)環(huán)境符合安全、環(huán)保法規(guī)要求，塑造安全文化。
o	計劃管理：
- 領(lǐng)導(dǎo)計劃團隊，主導(dǎo)銷售與運營計劃（S&OP）、主生產(chǎn)計劃（MPS）和物料需求計劃（MRP）的制定、評審與執(zhí)行。
- 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)銷售預(yù)測、生產(chǎn)計劃、物料供應(yīng)（采購）、倉儲能力、生產(chǎn)產(chǎn)能之間的動態(tài)平衡，確保訂單準時交付（OTD）。
- 實時監(jiān)控生產(chǎn)進度與物料流動，識別并解決影響計劃達成的瓶頸問題。
- 優(yōu)化整體庫存策略（原材料、在制品、成品），平衡庫存持有成本、倉儲成本與客戶服務(wù)水平。
3.	品質(zhì)管理體系
o	品質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)：
- 建立并維護符合戰(zhàn)略和客戶要求的全面質(zhì)量管理體系（如ISO 9001等）。
- 設(shè)定并推動達成品質(zhì)目標（客戶投訴率、內(nèi)部不良率、一次合格率FTT、供應(yīng)商來料合格率），貫徹“質(zhì)量第一”文化。
o	過程控制與改進：
- 監(jiān)督從供應(yīng)商來料（IQC）、生產(chǎn)過程（IPQC）、成品出廠（FQC/OQC）到倉儲環(huán)節(jié)（庫存品質(zhì)量管理）的全過程質(zhì)量控制有效性。
- 領(lǐng)導(dǎo)重大質(zhì)量問題的根本原因分析與解決（如8D），推動有效糾正預(yù)防措施（CAPA）的落實。
- 推動統(tǒng)計過程控制（SPC）、FMEA等質(zhì)量工具的應(yīng)用。
o	客戶與供應(yīng)商質(zhì)量：
- 主導(dǎo)處理重大客戶投訴，確保閉環(huán)管理，維護客戶滿意度。
- 推動供應(yīng)商質(zhì)量管理（SQE），參與關(guān)鍵供應(yīng)商評估、選擇與質(zhì)量能力提升。
4.	設(shè)備與設(shè)施管理：
o	設(shè)備策略：
- 制定設(shè)備全生命周期管理策略（選型、驗收、維護、改造、更新、報廢）。
- 領(lǐng)導(dǎo)推行全面生產(chǎn)維護體系，最大化設(shè)備綜合效率（OEE）。
- 負責(zé)倉儲物流相關(guān)設(shè)備（叉車、輸送線、自動化倉儲系統(tǒng)等）的策略與維護。
o	維護管理：領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備維護團隊，確保預(yù)防性維護（PM）和預(yù)測性維護的有效執(zhí)行。
o	設(shè)施保障：確保生產(chǎn)設(shè)施及倉儲設(shè)施（廠房、動力系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、倉儲環(huán)境等）的安全、可靠、高效運行。
5.	倉儲與物流管理： （新增/強化重點）
o	倉庫運營：
- 領(lǐng)導(dǎo)倉庫團隊，確保原材料、半成品、成品的安全、準確、高效的接收、存儲、揀選、包裝、發(fā)運及逆向物流處理。
- 優(yōu)化倉庫布局、存儲策略（如ABC分類、FIFO/FEFO）和作業(yè)流程，提升空間利用率和作業(yè)效率。
o	庫存控制：
- 制定并監(jiān)控整體庫存策略，設(shè)定合理的庫存水位目標。
- 主導(dǎo)庫存準確性（如循環(huán)盤點、年度盤點） 管理，確保賬實相符。
- 分析并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，重點管控呆滯料、慢動料和過期風(fēng)險，減少資金占用。
- 監(jiān)控并提升關(guān)鍵庫存指標（庫存周轉(zhuǎn)率、庫存天數(shù)DOI、庫存準確率、呆滯率）。
o	物流協(xié)調(diào)：
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部物流（生產(chǎn)線供料、廠內(nèi)搬運）與外部物流（入廠、出廠運輸）的順暢銜接。
-（根據(jù)公司架構(gòu)）可能參與或管理第三方物流（3PL）服務(wù)商的選擇、管理與績效評估。
6.	跨職能協(xié)同與端到端供應(yīng)鏈優(yōu)化：
- 作為運營核心樞紐，與銷售、研發(fā)、采購、財務(wù)、人力資源等部門深度協(xié)同，確保信息流、實物流、資金流高效暢通。
- 主導(dǎo)解決跨部門運營問題，特別強化計劃、生產(chǎn)、采購、倉庫之間的無縫對接。
7.	團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：
- 負責(zé)運營團隊（生產(chǎn)、計劃、品質(zhì)、設(shè)備、倉庫）的組織設(shè)計、人員配置、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展。
- 打造高效、協(xié)作、高績效的運營管理團隊，明確職責(zé)，充分授權(quán)，激發(fā)潛能。
- 塑造積極向上、持續(xù)學(xué)習(xí)、追求卓越的運營文化。
8.	成本控制與預(yù)算管理：
- 全面負責(zé)運營成本預(yù)算（直接人工、制造費用、品質(zhì)成本、設(shè)備維護成本、倉儲物流成本）的編制、控制與分析。
- 識別并主導(dǎo)推動各領(lǐng)域的降本增效項目。

職位描述：

1.全面負責(zé)公司生產(chǎn)部日常生產(chǎn)運營管理，不斷提高生產(chǎn)效率，為生產(chǎn)結(jié)果負責(zé)；
2.根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和定單情況，擬定生產(chǎn)計劃和配置生產(chǎn)資料、設(shè)備和崗位；
3.制訂、完善生產(chǎn)管理和激勵制度，規(guī)劃生產(chǎn)工藝流程，加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理提高生產(chǎn)效率；
4.制定設(shè)備保養(yǎng)計劃并實施，減少因設(shè)備故障降低率；
5.生產(chǎn)流程優(yōu)化、進度和質(zhì)量的管控;
6.為公司持續(xù)發(fā)展搭建人才梯隊，培育關(guān)鍵崗位人才；
7.制定安全生產(chǎn)管理制度，加強生產(chǎn)安全管理；
加強與技術(shù)、品質(zhì)等部門溝通協(xié)調(diào)，保障按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

任職要求：
1.八年以上機械設(shè)備生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉機加工工藝，懂看圖識圖；
2.懂精益生產(chǎn)現(xiàn)場管理、5S、安全生產(chǎn)管理，有豐富的員工激勵方法；
3.溝通表達能力良好，自律性強，工作認真負責(zé)，有事業(yè)心；
4.懂設(shè)備裝配流程，統(tǒng)籌能力強，有專職PMC經(jīng)驗優(yōu)先；
5.有統(tǒng)籌管理過100人以上生產(chǎn)團隊的優(yōu)先。

職位描述：

【此崗位偏鋁合金壓鑄運營管理+技術(shù)方向為主，請慎投，謝謝！】
1、專業(yè)：大專以上學(xué)歷，機電一體化、模具等專業(yè)；
2、經(jīng)驗：8年以上五金行業(yè)壓鑄、型材、鍛壓等鋁材類加工行業(yè)與工廠全面管理工作經(jīng)驗者；
二、工作方向：
1、8年以上五金廠生產(chǎn)與運營總監(jiān)級以上崗位從業(yè)管理經(jīng)驗，極強的交付改善能力。
2、對PMC生產(chǎn)計劃、訂單管理、交付管理、成本管理、資材管理具有良好的實戰(zhàn)統(tǒng)籌經(jīng)驗；
3、精通ERP系統(tǒng)操作與運營維護，敏銳的數(shù)據(jù)采集能力和數(shù)據(jù)分析能力，有責(zé)任心，執(zhí)行能力強，具備較強現(xiàn)場調(diào)度能力和管理氣魄；
4、具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力及團隊建設(shè)能力；
5、精通五金廠相關(guān)工序熟悉，對鋁材散熱器的壓鑄成型、鋸切、剖溝、CNC加工、數(shù)控車床、沖壓、 噴砂、打磨、拉絲、鉆攻等工藝熟悉者優(yōu)先；
6、精通金屬制品工業(yè)材料屬性，加工工藝及表面處理工藝；
7、精通良好的對企業(yè)運營管理知識，系統(tǒng)的戰(zhàn)略性和實戰(zhàn)性運營管理指數(shù)，對企業(yè)的運營結(jié)果可負責(zé)任制；
8、熟悉ISO9001， ISO14001、IATF16949等品質(zhì)體系，具備體系運作能力，獲得相關(guān)體系認證培訓(xùn)資格證者優(yōu)先。

職位描述：

【誠聘：運營總監(jiān)：1名，薪資30-40K+獎金，具體面議，坐標東莞】
任職要求： 
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)佳，優(yōu)秀者統(tǒng)招大專也可，年齡38-46歲左右，具有擔(dān)任運營總監(jiān)/運營副總/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)副總/副總經(jīng)理等職位。 
2、熟悉耳機行業(yè)（降噪TWS耳機、運動耳機、頭戴藍牙耳機等），五年以上耳機行業(yè)工作經(jīng)驗，具有高端耳機/中高端耳機行業(yè)經(jīng)歷更佳。 
3、統(tǒng)籌管理PMC，生產(chǎn)，品質(zhì)，工程，采購，倉庫，人事。協(xié)調(diào)研發(fā)、銷售、財務(wù)部門。具有豐富的運營管理經(jīng)驗，具有組裝裝配管理經(jīng)驗。 
4、具有團隊建設(shè)，團隊管理，建立流程化，標準化，績效考核，企業(yè)文化的經(jīng)驗，具有良好的管理思維，有格局。 
5、熟悉精益生產(chǎn)，降本增效，擅于解決生產(chǎn)異常問題，品質(zhì)提升。
6、具有量小單多的管理模式經(jīng)驗，量小（幾百個幾十個），單多（幾十上百單），反應(yīng)速度快，走高端路線，耳機賣幾千都有（軍工系例）。完全大企業(yè)的不合適。

職位描述：

生產(chǎn)運營總監(jiān)

一、職位描述：

1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃：負責(zé)統(tǒng)籌工廠的戰(zhàn)略規(guī)劃與組織建設(shè)，以持續(xù)提升生產(chǎn)部門的效率和競爭力。
2. 流程優(yōu)化：對現(xiàn)有（精通生產(chǎn)效率流程深度分析和優(yōu)化能力），確保機床組裝流程的高效性；
3. 質(zhì)量管理：負責(zé)推動審核和完善生產(chǎn)SOP作業(yè)指導(dǎo)書，確保產(chǎn)品的一致性與高品質(zhì)，實現(xiàn)精通品質(zhì)的持續(xù)提升。
4. 目標達成：設(shè)定并監(jiān)督執(zhí)行年度生產(chǎn)目標，確保按時完成，滿足市場需求，并持續(xù)推動生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、工程、品質(zhì)、售后運營效率的提升。
5. 團隊發(fā)展：對生產(chǎn)團隊進行定期指導(dǎo)和考核，識別改進點，推動團隊持續(xù)優(yōu)化和成長，確保團隊的專業(yè)能力與精神面貌得到提升。
6. 設(shè)備管理：評估設(shè)備狀況，提出并實施針對性改善措施，確保設(shè)備穩(wěn)定運行，減少故障率，提高生產(chǎn)效率。
7. 體系建設(shè)：建立并持續(xù)完善生產(chǎn)管理體系，確保生產(chǎn)活動規(guī)范、有序、高效，實現(xiàn)生產(chǎn)運營的持續(xù)改進和優(yōu)化。
8. 任務(wù)執(zhí)行：高效管理團隊，靈活應(yīng)對各類生產(chǎn)任務(wù)，保障生產(chǎn)流程的順暢無阻，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)出質(zhì)量。
9. 資源協(xié)調(diào)：有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決生產(chǎn)中的疑難問題，推動生產(chǎn)計劃順利實施，確保生產(chǎn)順利進行。
10. 跨部門協(xié)作：與各部門保持緊密合作，確保公司信息流通順暢，提高整體運營效率，共同推動公司的持續(xù)發(fā)展和

二、職位要求：

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：（全日制）大專及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)，具備10年以上數(shù)控機床精益制造生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具備豐富的生產(chǎn)運營實踐經(jīng)驗。
2. 專業(yè)背景：對制造業(yè)生產(chǎn)及工藝流程有深入了解，必須熟悉機床、磨體設(shè)備、精益生產(chǎn)方式及質(zhì)量管理體系，能夠熟練運用現(xiàn)代生產(chǎn)管理工具和方法。
3. 綜合能力：具備出色的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)和團隊合作精神，能夠有效推動項目進展，具備項目管理和團隊建設(shè)的能力。
4. 項目管理：具有PMP項目管理經(jīng)驗或相似資格認證者優(yōu)先，能夠高效管理并推動項目達成目標，提高項目管理效率和質(zhì)量。
5. 創(chuàng)新能力：具備與研發(fā)部門緊密合作的能力，致力于推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，不斷提升公司的競爭力和市場地位。

三、加分項：

1. 專業(yè)技能：熟悉數(shù)控機床、數(shù)控磨床、激光自動化生產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域，具備豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能
2. 實戰(zhàn)經(jīng)驗：具有生產(chǎn)異常處理、產(chǎn)值目標達成等實際經(jīng)驗，能夠迅速應(yīng)對挑戰(zhàn)并解決問題。
3. 問題解決能力：針對機床、機械設(shè)備制造生產(chǎn)現(xiàn)場問題，能夠迅速組織解決方案并制定長期預(yù)防措施，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司日常生產(chǎn)運營管理工作，負責(zé)公司生產(chǎn)、技改、質(zhì)量等重要問題的研討與解決;
2、配合銷售部制定落實月度生產(chǎn)計劃，確保按質(zhì)、按量、按時完成計劃產(chǎn)能;
3、負責(zé)生產(chǎn)部人員配置、職位管理、制度建設(shè)、績效管理和培訓(xùn)督導(dǎo)，人機料的成本分析與管控，持續(xù)提高生產(chǎn)效益:
4、根據(jù)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，組織生產(chǎn)，質(zhì)量管理，設(shè)備管理，現(xiàn)場管理，安全管理，供應(yīng)鏈管理等工作，確保生產(chǎn)的正常運行;
5、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，負責(zé)制程及產(chǎn)品質(zhì)量管理組織制造系統(tǒng)人員參與全員質(zhì)量管理活動;
6、定期召開生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)現(xiàn)狀，針對問題提出解決方案并推動落實。
任職要求:
1、35歲-45歲，本科以上學(xué)歷:
2、抗壓抗能力強，職業(yè)穩(wěn)定性好，愿與公司長久共同發(fā)展;
3、十年以上CNC五金行業(yè)、電池托盤、散熱器相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，至少5年以上同崗位經(jīng)驗;
4、具工程管理、質(zhì)量管理和成本控制等管理經(jīng)驗;
5、具有很強的執(zhí)行力、分析能力和溝通能力，善于運用不同的方法解決問題。
備注：此崗位為安徽辦事處工作

職位描述：

1. 全面負責(zé)公司生產(chǎn)運營管理，制定并執(zhí)行生產(chǎn)戰(zhàn)略，確保產(chǎn)能、質(zhì)量、成本目標的達成；  
2. 優(yōu)化生產(chǎn)流程，推動精益生產(chǎn)等現(xiàn)代化管理手段，提升效率與效益；  
3. 統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、物料控制、設(shè)備維護及安全管理，確保合規(guī)性；  
4. 保質(zhì)保量完成產(chǎn)品交付周期與客戶滿意度；  
5. 組建并培養(yǎng)高效生產(chǎn)團隊，建立考核與激勵機制；  
6. 主導(dǎo)產(chǎn)線升級及技術(shù)改造項目。  

任職要求 
1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，食品類或管理類等相關(guān)專業(yè)；  
2. 有10年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上企業(yè)生產(chǎn)副總/總監(jiān)崗位經(jīng)驗；  
3.熟悉快消品行業(yè)，有安全生產(chǎn)標準化等實踐經(jīng)驗。 
4.精通生產(chǎn)成本控制；  
5.具備數(shù)字化工廠建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；  
6.具有較強領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及跨部門溝通能。

職位描述：

1. 負責(zé)公司整體運行，制定并管理執(zhí)行生產(chǎn)活動中的各項規(guī)章制度，組織制定部門發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責(zé)；
2. 組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率；
3. 組織制定各部門年度、季度和月度工作計劃和預(yù)算，并組織實施對各部門的工作結(jié)果負責(zé)，同時對下屬部門主管工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性；
4. 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理，以及生產(chǎn)過程中的所有重大問題處理；
5. 監(jiān)督產(chǎn)品工藝有效性、合理性和執(zhí)行情況，參與重大工藝方案的論證；
6、負責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案，對公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)；
7、 積極完成總經(jīng)理交辦的各項管理工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.主管公司生產(chǎn)運營，分管研發(fā)及銷售部門，對事業(yè)部總體業(yè)績及運營負責(zé)。
2.督導(dǎo)各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)、交期準時、品質(zhì)達成。
3.協(xié)助總經(jīng)理促進事業(yè)部組織規(guī)劃及變革，搭建生產(chǎn)運營相關(guān)體系，驅(qū)動戰(zhàn)略目標達成；
4.主導(dǎo)事業(yè)部團隊管理，促成人才梯隊搭建。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有管理五金工藝，壓鑄，生產(chǎn)，pmc部門經(jīng)驗;
2.熟悉燈飾企業(yè)生產(chǎn)運營流程，有參與研發(fā)或銷售模塊的經(jīng)驗優(yōu)先;
3.懂公司戰(zhàn)略目標，懂績效，懂數(shù)據(jù)管理;
4.具備出色的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，激發(fā)團隊活力。
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福利策略：公司包食（早.中.晚三餐），包住（水電均攤自理），節(jié)假日禮品派發(fā)。有法定假.年假.婚假等多種帶薪假期，工齡獎.全勤獎等公司福利。
工作地點：廣東省江門市江海區(qū)金甌路380號（日大照明）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、	負責(zé)安全生產(chǎn)，實現(xiàn)零事故；
2、	負責(zé)整體質(zhì)量績效和質(zhì)量提升，包括客訴、制程異常等；
3、	根據(jù)銷售計劃和銷售訂單，保證及時訂單完成和入庫，落實SOP會議事 
        項；整體把握供應(yīng)商管理包括價格管理，供應(yīng)商池優(yōu)化等，保證物料采購 
        具備競爭力；
4、	負責(zé)整體庫存優(yōu)化工作；
5、	整體負責(zé)優(yōu)化各項工作流程和各項審核后的整改工作，保證體系按要求運 
        轉(zhuǎn)如ISO9001，IATF16949，產(chǎn)品符合環(huán)保要求；
6、  負責(zé)運營相關(guān)軟件系統(tǒng)引入和升級工作；
7、  落實客戶各項要求，如三化一穩(wěn)定以及質(zhì)量要求；客戶審核接待工作；
8、  推動各車間技術(shù)提升工作；
9、  精益生產(chǎn)項目推進，落實各項改善工作，包括技改，效率提升，VSM， 
        OEE，5S工作，以及各項標準化工作；
10、績效管理和員工管理
11、	獎懲制度的制定
12、嚴格遵守并執(zhí)行IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001等體系文 
       件要求。
13、及時完成總經(jīng)理委托或交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，具備10年以上制造行業(yè)運營中心相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉連接器產(chǎn)品，對連接器產(chǎn)品的加工工藝及生產(chǎn)流程熟悉；
3、具備良好的分析能力和運營策略制定能力，能夠制定合理的運營計劃并實施；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與公司內(nèi)外部溝通并維護良好的客戶關(guān)系；
5、具備較強的風(fēng)險意識，能夠有效地應(yīng)對和控制公司的風(fēng)險風(fēng)險；
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析做出合理的決策。

職位描述：

全面負責(zé)毛絨車間的生產(chǎn)運營管理，通過合理規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)與嚴格監(jiān)督，確保毛絨產(chǎn)品高效、高質(zhì)量生產(chǎn)，達成各項生產(chǎn)指標，同時保障車間的安全、環(huán)保與團隊穩(wěn)定發(fā)展。
三、工作職責(zé)（范圍）
1	生產(chǎn)計劃與調(diào)度：依據(jù)訂單需求和銷售預(yù)測制定生產(chǎn)計劃，合理安排人力、物力，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成；實時監(jiān)控生產(chǎn)進度，靈活應(yīng)對訂單變更、設(shè)備故障等突發(fā)狀況，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃。
2	人員管理：負責(zé)車間人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，提升團隊整體素質(zhì)與工作效率；合理分配工作任務(wù)，明確各崗位工作職責(zé)，處理員工工作中的問題與矛盾。
3	質(zhì)量管理：建立并完善質(zhì)量管理體系，嚴格把控原材料、生產(chǎn)過程及成品質(zhì)量，降低次品率；分析質(zhì)量問題產(chǎn)生原因，制定并實施改進措施，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
4	設(shè)備維護：制定設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，監(jiān)督設(shè)備日常維護工作，確保設(shè)備正常運行；及時處理設(shè)備故障，合理安排設(shè)備更新與改造，提高設(shè)備生產(chǎn)效率。
5	成本控制：優(yōu)化生產(chǎn)流程，合理控制原材料、能源消耗，降低生產(chǎn)成本；嚴格把控各項費用支出，定期進行成本核算與分析，提出成本控制措施。
6	安全與5S管理：建立并落實安全生產(chǎn)制度，加強員工安全培訓(xùn)，預(yù)防安全事故發(fā)生；推行5S管理，保持車間整潔、有序，提升工作環(huán)境質(zhì)量 。
四：工作績效標準
1	生產(chǎn)任務(wù)完成率：根據(jù)生產(chǎn)計劃，考核實際完成的產(chǎn)量與計劃產(chǎn)量的比例，目標值通常不低于95%。
2	產(chǎn)品合格率：通過質(zhì)量檢測，統(tǒng)計合格產(chǎn)品數(shù)量占總產(chǎn)品數(shù)量的比例，毛絨產(chǎn)品合格率一般需達到98%以上。
3	成本控制：核算實際生產(chǎn)成本與預(yù)算成本的偏差率，控制在±5%以內(nèi)視為達標。
4	設(shè)備故障率：統(tǒng)計設(shè)備故障停機時間占總生產(chǎn)時間的比例，一般要求控制在3%以下。
5	安全事故發(fā)生率：確保全年無重大安全事故，一般安全事故發(fā)生率控制在0.5%以下。
五：工作權(quán)限
1	員工考核權(quán)
2	生產(chǎn)決策權(quán)
3	生產(chǎn)過程把控和監(jiān)督權(quán)
4	物資采購建議權(quán)和調(diào)配權(quán)
5	緊急情況處置權(quán)
六：工作條件
1	可使用設(shè)備: 配備電腦車間各種設(shè)備、工具；
2	可使用信息：公司制度、文件,使用生產(chǎn)管理系統(tǒng)監(jiān)控生產(chǎn)流程；
3	工作環(huán)境：辦公室、打樣車間；
七：職業(yè)規(guī)劃
1	發(fā)展方向：負責(zé)毛絨車間的生產(chǎn)管理工作，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，熟練掌握車間各項生產(chǎn)管理流程，優(yōu)化生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提升團隊整體執(zhí)行力，引入先進生產(chǎn)管理理念與技術(shù)。
2	可晉升職位：向生產(chǎn)總監(jiān)、運營副總經(jīng)理等高層管理崗位發(fā)展，全面負責(zé)公司生產(chǎn)運營工作，推動公司業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新發(fā)展。
3	可調(diào)換崗位：
八：任職資格
性別	不限	年齡	45歲以下	語言	不限	
教育背景及培訓(xùn)	1、學(xué)歷: 大專（含）以上；
2、專業(yè)：毛絨玩具，玩具其它相關(guān)專業(yè)；
3、培訓(xùn)：接受過毛絨玩具制作知識培訓(xùn)。
所需的專業(yè)知識和技能	1、知識：熟悉毛絨產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與流程；掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理、設(shè)備管理等相關(guān)知識；了解安全生產(chǎn)法規(guī)、環(huán)保政策等法律法規(guī)知識；
2、技能： 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，有效管理和激勵團隊；具備較強的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對生產(chǎn)中的各種突發(fā)問題 。
工作經(jīng)驗	在毛絨玩具行業(yè)或者類似制造領(lǐng)域，具備同崗位以上5-8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
其他要求	1、	身體健康，綜合素質(zhì)高，不斷學(xué)習(xí)管理知識、生產(chǎn)技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，具備創(chuàng)新思維；
2、了解毛絨玩具行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，熟悉生產(chǎn)工藝和特點，能夠運用科學(xué)的方式對車間進行運營管理；
3、	具備生產(chǎn)計劃和組織能力，能夠有序進行團隊的協(xié)調(diào)和合作，及時應(yīng)對和解決突發(fā)問題 。

職位描述：

任職要求：
1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷。
2、五年以上工業(yè)膠粘復(fù)合材料行業(yè)全盤運營管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉生產(chǎn)運作、生產(chǎn)工藝流程，精通生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)控制及現(xiàn)場管理。
4、熟悉生產(chǎn)成本控制和質(zhì)量管理，熟悉ISO9001、14001、16949質(zhì)量保證體系。
5、具優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，流程建設(shè)和推動能力，組織溝通能力、團隊建設(shè)管理能力。
6、具備高度責(zé)任心，及出色的分析、判斷和解決問題的能力。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司工廠運營的全面管理含生產(chǎn)、品質(zhì)、物控等各部門統(tǒng)籌管理。
2、參與公司重大事項決策及戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定生產(chǎn)規(guī)劃，產(chǎn)能及設(shè)備規(guī)劃，配套發(fā)展規(guī)劃。
3、建立高效的生產(chǎn)運營、計劃和指揮體系，建立并不斷優(yōu)化生產(chǎn)運營流程，提高生產(chǎn)運營管理效率和水平，不斷縮短交期標準，提高產(chǎn)品交付能力。
4、根據(jù)年度銷售預(yù)測，制定生產(chǎn)及物料預(yù)算，建立成本管理體系，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制，確保企業(yè)在同業(yè)中保持一定的成本競爭優(yōu)勢。
5、規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的6S維護與運行，改進作業(yè)方法和方式，提高工作效率。
6、高度重視質(zhì)量體系在生產(chǎn)運營中的推進與執(zhí)行，提高質(zhì)量合格率。
7、以精益生產(chǎn)為目標，建立并不斷提升供應(yīng)鏈管理水平。
8、監(jiān)督產(chǎn)品工藝有效性、合理性和執(zhí)行情況，主持重大工藝方案的論證。
9、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

職位描述：

生產(chǎn)總監(jiān)
崗位職責(zé) 
全面負責(zé)公司生產(chǎn)運營管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、組織生產(chǎn)活動、優(yōu)化生產(chǎn)流程、保障產(chǎn)品質(zhì)量、控制生產(chǎn)成本、確保安全生產(chǎn)。通過科學(xué)管理與有效決策，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)能利用率，實現(xiàn)生產(chǎn)目標，提升公司市場競爭力和經(jīng)濟效益，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅實的生產(chǎn)保障 。

要求：
1、熟悉生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量管理、成本控制、設(shè)備管理等生產(chǎn)管理流程和方法，具備豐富的生產(chǎn)管理實踐經(jīng)驗。
2、掌握相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求，具備解決生產(chǎn)技術(shù)難題和工藝問題的能力。?
3、熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等）和生產(chǎn)管理相關(guān)軟件（如 ERP 系統(tǒng)），具備數(shù)據(jù)分析和處理能力。
4、熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和質(zhì)量管理標準，具備安全生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗。

職位描述：

一、 基本要求
1.  學(xué)歷： 大專及以上學(xué)歷，機械工程、材料成型（沖壓）、工業(yè)工程、自動化、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.  經(jīng)驗：
    至少 15年以上 大型制造業(yè)工廠工作經(jīng)驗。
    至少8年以上 中高層管理經(jīng)驗（如生產(chǎn)總監(jiān)、廠長、高級運營經(jīng)理等），其中5年以上必須直接負責(zé)管理沖壓工廠或大型沖壓車間的全面運營工作。
3.  行業(yè)背景： 深刻理解金屬沖壓成型工藝、技術(shù)、設(shè)備（機械壓機、液壓機、高速沖、級進模、傳遞模等）及模具技術(shù)。汽車零部件、家電、電子、精密五金等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 
 工作地點：馬來西亞

職位描述：

一、企業(yè)背景：廣東張力科技作為磁滯技術(shù)領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，專注研發(fā)生產(chǎn)磁滯制動器、磁滯離合器、張力控制器等精密工業(yè)設(shè)備，產(chǎn)品覆蓋20+國家并獲多項專利認證，在紡織機械、線纜制造、新能源電機檢測等領(lǐng)域處于行業(yè)領(lǐng)先地位。

二、崗位核心價值：您將主導(dǎo)智能制造升級項目，深度參與從產(chǎn)品研發(fā)到量產(chǎn)的工藝實現(xiàn)過程，通過工藝創(chuàng)新推動公司核心產(chǎn)品良率提升15%+，生產(chǎn)效率提升20%+，成為精密制造領(lǐng)域的技術(shù)專家。

三、崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)NPI階段工藝可行性評估，完成工裝夾具設(shè)計/工時核算/輔料BOM制定
2、實施首件樣品拆解分析，輸出DFM報告并推動設(shè)計優(yōu)化
3、負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、排位表、標準產(chǎn)能、SOP的制定。
4、負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)線排拉、生產(chǎn)工藝現(xiàn)場指導(dǎo)、調(diào)整拉線平衡。
5、主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝結(jié)構(gòu)問題分析處理。
6、主導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場改善，促使品質(zhì)效率提升。
7、生產(chǎn)線線平衡分析和產(chǎn)品工時制定更新。
8、產(chǎn)品生產(chǎn)問題總結(jié)報告制作及更新。
9、負責(zé)產(chǎn)品ECN跟進執(zhí)行。

四、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，機械、自動化、機電一體專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上pie現(xiàn)場改善實際操作經(jīng)驗，熟悉電子制造業(yè)生產(chǎn)流程，熟悉精密機電產(chǎn)品工藝優(yōu)先。
3、熟練使用IE七大手法及精益生產(chǎn)工具。
4、熟練使用設(shè)計軟件，如proe、cad等。
5、具備較強的分析和解決問題能力；責(zé)任心強、溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞。

五、為什么選擇我們：
1、繳納五險一金、免費吃住、節(jié)日禮盒、定期培訓(xùn)、項目獎金、年度旅游等
2、20年磁滯技術(shù)沉淀，產(chǎn)品覆蓋全球30+國家，專利50+項；您將主導(dǎo)精密機電設(shè)備的質(zhì)量革新，賦能中國高端制造！
3、晉升通道明確：
技術(shù)通道：工藝工程師→高級工藝專家→智能制造總監(jiān)
管理通道：生產(chǎn)主管→工程經(jīng)理→運營副總

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)生產(chǎn)運營管理，負責(zé)與其他部門的溝通聯(lián)系；
2、組織生產(chǎn)計劃的制定.實施，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)計劃實施過程中可能出現(xiàn)的問題，監(jiān)督生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的有效運行，保證產(chǎn)品的按時交付；
3、負責(zé)工廠生產(chǎn)運作的優(yōu)化，改進生產(chǎn)流程，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量；執(zhí)行產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝管理和工藝改進工作，持續(xù)降低生產(chǎn)成本；
4、負責(zé)對生產(chǎn)車間的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行管理，優(yōu)化生產(chǎn)資源配置，完成生產(chǎn)經(jīng)營目標；
5、負責(zé)生產(chǎn)過程按工藝規(guī)程操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)；
6、負責(zé)部門生產(chǎn)成本管理，確保按照公司規(guī)定標準控制成本；
7、負責(zé)部門設(shè)備管理，確保設(shè)備處于最佳狀態(tài)運行，提高設(shè)備利用率；
8、負責(zé)部門的安全管理與現(xiàn)場管理，完成現(xiàn)場管理與安全管理目標。
任職要求：
1、35-48歲，專科及以上學(xué)歷，有機械廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗、工商管理及相關(guān)專業(yè)。體系運作較強有經(jīng)營成本意識，有日企、臺企、上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、8年以上工作經(jīng)驗，具有5年以上機械設(shè)備制造管理工作經(jīng)驗
3、熟悉生產(chǎn)部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)；
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉ISO9001、14001質(zhì)量保證體系；
5、具備優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導(dǎo)及規(guī)劃能力；有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及較好的領(lǐng)導(dǎo)力及感染力；
7、對精益生產(chǎn)及現(xiàn)場管理比較熟練，能獨立開發(fā)課題課件培養(yǎng)下屬。
8、對人力成本管理及設(shè)備管理比較熟悉。

職位描述：

1、電子煙模具生產(chǎn)經(jīng)驗5年 有過50臺以上注塑機臺管理經(jīng)驗；
2、會調(diào)機會處理模具異常；
3、會精益生產(chǎn)

職位描述：

一、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算。
二、負責(zé)并指導(dǎo)與生產(chǎn)、PMC、倉儲、模房、工程、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標。
三、負責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等。
四、負責(zé)隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
五、負責(zé)做好與業(yè)務(wù)、財務(wù)、人力資源系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
六、負責(zé)組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。
七、負責(zé)審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
八、負責(zé)監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
九、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
十、根據(jù)工作需要下沉基層親力親為，現(xiàn)場坐鎮(zhèn)指揮。
十一、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負責(zé)、年度目標的實現(xiàn)，向結(jié)果負責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)生產(chǎn)運營管理，負責(zé)與其他部門的溝通聯(lián)系；
2、組織生產(chǎn)計劃的制定.實施，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)計劃實施過程中可能出現(xiàn)的問題，監(jiān)督生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的有效運行，保證產(chǎn)品的按時交付；
3、負責(zé)工廠生產(chǎn)運作的優(yōu)化，改進生產(chǎn)流程，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量；執(zhí)行產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝管理和工藝改進工作，持續(xù)降低生產(chǎn)成本；
4、負責(zé)對生產(chǎn)車間的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行管理，優(yōu)化生產(chǎn)資源配置，完成生產(chǎn)經(jīng)營目標；
5、負責(zé)生產(chǎn)過程按工藝規(guī)程操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)；
6、負責(zé)部門生產(chǎn)成本管理，確保按照公司規(guī)定標準控制成本；
7、負責(zé)部門設(shè)備管理，確保設(shè)備處于最佳狀態(tài)運行，提高設(shè)備利用率；
8、負責(zé)部門的安全管理與現(xiàn)場管理，完成現(xiàn)場管理與安全管理目標。
任職要求：
1、35-48歲，專科及以上學(xué)歷，有機械廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗、工商管理及相關(guān)專業(yè)。體系運作較強有經(jīng)營成本意識，有日企、臺企、上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、8年以上工作經(jīng)驗，具有5年以上機械設(shè)備制造管理工作經(jīng)驗
3、熟悉生產(chǎn)部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)；
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉ISO9001、14001質(zhì)量保證體系；
5、具備優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導(dǎo)及規(guī)劃能力；有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及較好的領(lǐng)導(dǎo)力及感染力；
7、對精益生產(chǎn)及現(xiàn)場管理比較熟練，能獨立開發(fā)課題課件培養(yǎng)下屬。
8、對人力成本管理及設(shè)備管理比較熟悉。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度經(jīng)營目標，跟蹤與推動制造中心經(jīng)營目標和管理目標的實現(xiàn)；
2、完善公司制造運營體系建設(shè)，推動公司標準化、體系化管理；
3、負責(zé)推動及完善精益生產(chǎn)管理，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率；
4、負責(zé)公司重大項目管理、質(zhì)量改善、管理優(yōu)化等跨部門項目的推進和監(jiān)督；
5、協(xié)調(diào)制造中心各部門工作，整合公司內(nèi)部資源，優(yōu)化資源配置，提升整體績效；
6、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，機械、自動化、機電一體化或管理相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上自動化設(shè)備/傳動配件運營管理經(jīng)驗；
3、熟悉計劃、庫存、物控體系，有成功案例和成熟經(jīng)驗；
4、精通生產(chǎn)、質(zhì)量、成本管理，熟練運用ERP、MES等系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析與問題解決能力，熟練運用項目管理工具推進項目； 
5、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、書面表能力及計劃、執(zhí)行能力、抗壓能力強。