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職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助運營總經(jīng)理進行生產計劃的制定和執(zhí)行，確保生產目標的達成。

2、參與生產流程的優(yōu)化，提高生產效率和產品質量。

3、監(jiān)督生產過程中的“6S”管理實施，確保生產環(huán)境的整潔和安全。

4、協(xié)助處理生產異常，快速響應并解決生產過程中的問題。

5、負責生產數(shù)據(jù)的收集、分析和報告，為生產決策提供數(shù)據(jù)支持。

6、協(xié)助運營總經(jīng)理進行生產團隊的管理和培訓，提升團隊能力。

7、參與制定和修訂生產相關的SOP和作業(yè)指導書。

8、協(xié)助生產副總進行跨部門溝通，協(xié)調資源以支持生產活動。

9、負責生產設備的維護和管理工作，確保設備正常運行。


崗位要求：

1、22-30歲，大專以上學歷，工業(yè)工程、機械工程或相關專業(yè)。

2、此職位是公司重點培養(yǎng)對象，可考慮理科應屆畢業(yè)生。

3、1年以上生產管理經(jīng)驗，有化妝品包材或相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟悉生產流程和設備，具備良好的生產管理知識和技能，能夠使用相關辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析。

5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，強烈的責任心和團隊合作精神。

職位描述：

一．任職條件：
1.男女不限，大專及以上學歷，超齡勿擾！超齡勿擾！
2.年齡：30歲至40歲。超齡勿擾！超齡勿擾！
3.具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力、觖決問題能力。
4.抗壓力強，有團隊合作精神，認真的工作態(tài)度及自我驅動力良好，較好的綜合素質。
5.有五金電子廠內部生產運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。

二、工作職位描述：
1.協(xié)作總經(jīng)理高效處理公司日常事務。
2.負責公司各部門工作的協(xié)調、上傳下達及執(zhí)行情況的跟進。
3.協(xié)助總經(jīng)理負責公司各部門具體工作的布置。實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
4.對于各部門工作異常及時協(xié)調關聯(lián)部門及時解決，確保公司整體運營健康高效。
5.及時收集了解各部門工作動態(tài)掌握公司主要活動情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
配合總經(jīng)理妥善處理外部公共關系工作。

公司福利：
1、公司提供吃住、宿舍安裝空調、熱水器
2、水電費均攤；
3、每月15號準時發(fā)薪。
4、5.5天工作制（周六半天）

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助運營總經(jīng)理建立與推行公司質量管理體系的相關標準與規(guī)范； 
2、協(xié)助運營總經(jīng)理組織制定公司的相應的質量目標、質量控制的工作流程及制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 
3、協(xié)助運營總經(jīng)理制定相關的質量策劃及編制、實施相應的質量計劃； 
4、協(xié)助運營總經(jīng)理識別顧客的需求與期望，組織有關部門對產品需求進行評審，并負責與顧客進行質量方面的溝通； 
5、評審對新產品質量要求的檢測能力； 
6、審查特殊合同的產品要求評審表； 
7、做好與生產部門及其它相關部門的溝通協(xié)助調工作，以提出質量改進措施，提出質改方案并督導實施； 
8、協(xié)助運營總經(jīng)理對體系、產品持續(xù)改進的策劃，質量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，當出現(xiàn)存在的或潛在的質量問題時提出相應的糾正和預防措施，并跟蹤驗證實施效果； 
9、品質異常的處理及其時效性與有效性的評估和追蹤； 
10、專項改善項目的推進與協(xié)調跟進； 
11、下屬人員管理：對本部門的所屬員工進行業(yè)務工作、管理技能、工作態(tài)度等方面的培訓與教育，關心員工身心健康，并按要求對員工的工作業(yè)績進行考核與評定； 
12、運營總經(jīng)理臨時交辦任務的處理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，電子類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、有電子廠6年以上工作經(jīng)驗，同等管理職位3年以上經(jīng)驗，有國內外知名企業(yè)相關職位經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、有很強的溝通、協(xié)調、分析、領導能力。

職位描述：

職位描述：
1、負責公司日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制度及實施和檢查；
2、?掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
3、了解和分析公司需求，掌握公司營業(yè)情況并協(xié)助總經(jīng)理制定、修正運營方案；
4、協(xié)調各分管部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導部門工作方向；
5、?綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務；
6、有主板上市企業(yè)操作經(jīng)驗，有參與公司IPO經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、?總經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位職責：
1、本科以上學歷，（ 985或211 ）優(yōu)先；
2、5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗，至少3年以上企業(yè)同等職位管理經(jīng)驗；
3、負責公司股權激勵方案、BP修改和交付；
4、?精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

總經(jīng)理助理崗位職責：
一、內部運營協(xié)調與監(jiān)督：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定、傳達并監(jiān)督執(zhí)行公司各項內部管理制度、流程及工作計劃；
2、跟蹤各部門（生產、品質、工程、業(yè)務、采購、PMC、倉庫、行政、財務等）重點工作進度，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行偏差并向總經(jīng)理匯報，協(xié)調資源解決問題；
3、組織籌備公司內部運營會議（如周列會、產銷會、質量分析會、部門例會等），負責會議記錄、決議事項的跟蹤、督辦與結果反饋；
4、推動跨部門間的溝通與協(xié)作，消除壁壘，提升整體運營效率。

二、生產運營支持：

1、 深入理解公司生產流程和關鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)控生產計劃執(zhí)行情況、產能利用率、訂單交付進度等核心指標；
2、收集、整理、分析生產、質量、成本、設備效率等關鍵運營數(shù)據(jù)，編制運營分析報告，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持；
3、協(xié)助跟進生產異常、質量問題的處理進度，協(xié)調相關部門資源，確保問題得到及時有效解決；
4、參與或協(xié)助推動精益生產、5S管理、效率提升等內部改善項目的實施與跟蹤；5、外發(fā)供應商報價及管控。
三、流程優(yōu)化與制度建設：

1、識別內部管理流程中的瓶頸和優(yōu)化點，在總經(jīng)理指導下，參與或牽頭組織相關流程的梳理、優(yōu)化和標準化工作；
2、協(xié)助起草、修訂和完善公司內部管理相關的規(guī)章制度、操作規(guī)范和工作指引；
3、監(jiān)督各項規(guī)章制度的落地執(zhí)行情況，確保合規(guī)性。

四、行政與重要事務處理：

1、處理總經(jīng)理日常工作中的重要文件、報告、信函的起草、審核、流轉和歸檔管理；
2、安排總經(jīng)理內部工作日程，高效協(xié)調內部會議和活動；
3、負責總經(jīng)理授權的專項任務或項目的跟進與管理；
4、協(xié)助處理部分重要接待、內部活動組織等行政事務；
5、管理總經(jīng)理辦公室的日常運作。

五、信息管理：

1、確保公司內部重要信息在總經(jīng)理與各部門間的準確、及時傳遞；
2、負責相關內部管理信息的保密工作。



總經(jīng)理助理招聘要求：

1、本科及以上學歷，管理學、工商管理、工業(yè)工程、機械工程、相關理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上生產制造型企業(yè)的總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理助理、生產運營助理、廠長助理或類似崗位工作經(jīng)驗。
3、有生產計劃、PMC、精益生產、質量管理等相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉生產制造企業(yè)的基本運作流程和管理特點（生產、質量、供應鏈、設備管理等）；
5、年齡一般在28-40歲之間；
6、卓越的組織協(xié)調與執(zhí)行力： 能有效組織資源，推動跨部門協(xié)作，確保任務高效完成，具備極強的督辦能力；
7、出色的溝通表達能力： 具備優(yōu)秀的書面和口頭溝通能力，能清晰、準確地進行上傳下達，處理復雜的人際關系；
8、優(yōu)秀的分析與解決問題能力： 能快速理解問題本質，分析運營數(shù)據(jù)，提出建設性意見或解決方案；
9、高度的責任心和抗壓能力： 工作細致嚴謹，責任心強，能在快節(jié)奏和壓力下保持高效和穩(wěn)定的工作狀態(tài)。
10、保密意識： 具備極強的保密意識，能妥善處理敏感信息；
11、學習能力： 能快速學習行業(yè)知識和公司業(yè)務，適應公司發(fā)展需求；
專業(yè)技能：
12、精通Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），尤其擅長使用Excel進行數(shù)據(jù)處理和分析。

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助運營總經(jīng)理進行生產計劃的制定和執(zhí)行，確保生產目標的達成。

2、參與生產流程的優(yōu)化，提高生產效率和產品質量。

3、監(jiān)督生產過程中的“6S”管理實施，確保生產環(huán)境的整潔和安全。

4、協(xié)助處理生產異常，快速響應并解決生產過程中的問題。

5、負責生產數(shù)據(jù)的收集、分析和報告，為生產決策提供數(shù)據(jù)支持。

6、協(xié)助運營總經(jīng)理進行生產團隊的管理和培訓，提升團隊能力。

7、參與制定和修訂生產相關的SOP和作業(yè)指導書。

8、協(xié)助生產副總進行跨部門溝通，協(xié)調資源以支持生產活動。

9、負責生產設備的維護和管理工作，確保設備正常運行。


崗位要求：

1、22-30歲，大專以上學歷，工業(yè)工程、機械工程或相關專業(yè)。

2、此職位是公司重點培養(yǎng)對象，可考慮理科應屆畢業(yè)生。

3、1年以上生產管理經(jīng)驗，有化妝品包材或相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟悉生產流程和設備，具備良好的生產管理知識和技能，能夠使用相關辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析。

5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，強烈的責任心和團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：
1、制定和實施公司總體運營戰(zhàn)略。
2、負責整個公司的框架建設及管理。
3、做好企劃工作，包括產品企劃，產品策略，新產品規(guī)劃，品牌推廣等；
4、發(fā)掘、開拓市場機會，維護客戶關系，領導創(chuàng)新與變革，制定和實施公司年度經(jīng)營計劃并加以細分與量化執(zhí)行。
5、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改，實施貿易公司周、月、季、年度經(jīng)營計劃分解，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。
6、組織實施貿易公司財務預算方案及利潤分配、使用方案、建立良好的集團資金流的合理安排與利用。
7、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況。
招聘要求：
1、大專以上學歷，3年以上相關行業(yè)經(jīng)驗；
2、具備市場營銷知識及工商管理知識；
3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，有3年以上團隊管理經(jīng)驗；
4、良好的文字表達能力、策劃能力強，有獨到的市場目光、意識；
5、熟悉燈飾照明市場開拓特點，有良好的行業(yè)人脈資源和社會資源；
6、高度的責任感和良好的職業(yè)道德操守，善于與人溝通合作，富有團隊精神；
7、有相關行業(yè)經(jīng)驗和資源者優(yōu)先錄用。

職位描述：

任職要求（周六天工作制，條件優(yōu)秀薪資可面試）：
1、有工廠人事行政全盤5年以上經(jīng)驗；有運營總經(jīng)理助理崗經(jīng)驗優(yōu)先；28~40歲；
2、具備出色的溝通能力和協(xié)調能力，能夠處理復雜的工作情境:
3、對工作細致認真，能夠迅速適應變化，具備良好的問題解決能力;正向，積極上進，能面對挑戰(zhàn)和困難的局面。
4、能夠獨立完成任務，調動公司內部資源，具備高效的工作執(zhí)行力。
5、有較強的抗壓力，及較強的上進心；
崗位職責：
1、主導人事行政部門相關工作開展（招聘、薪資、績效、企業(yè)文化建設等）。
2、協(xié)助運營總經(jīng)理進行生產計劃的制定和執(zhí)行，確保生產目標的達成。
3、參與生產流程的優(yōu)化，提高生產效率和產品質量。
4、監(jiān)督生產過程中的“6S”管理實施，確保生產環(huán)境的整潔和安全。
5、協(xié)助處理生產異常，快速響應并解決生產過程中的問題。
6、負責生產數(shù)據(jù)的收集、分析和報告，為生產決策提供數(shù)據(jù)支持。

職位描述：

崗位職責：
1.協(xié)助總裁處理公司運營管理工作，負責各部門目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，制定各部門策略和計劃，并執(zhí)行；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，運營管控工作，推動各項業(yè)務發(fā)展，提升運營效益，確保運營目標的實現(xiàn)；
3.協(xié)調公司內部各部門的關系及總裁的日常工作；
4.在總裁領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
5.跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提出分析意見和改進建議；
6.協(xié)助總裁做好商務接待、客戶拜訪、媒體公關等相關事宜；
7.協(xié)助總裁協(xié)調公司與外部管理結構，行業(yè)協(xié)會及重要客戶的工作關系；
8.協(xié)助總裁監(jiān)督公司各項管理制度執(zhí)行情況，并提供合理化的建議。
職位要求：
1.28歲至40歲，本科以上學歷優(yōu)先；
2.具有5年以上大中型企業(yè)總裁助理經(jīng)驗，有過創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.積極主動、熱情專注有活力，有運營管理潛質優(yōu)先；
4.具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習慣；
5.關注細節(jié)，有極強的責任心；
6.對汽車、新能源、機加工、機械、半導體、醫(yī)療行業(yè)等行業(yè)有經(jīng)驗；

職位描述：

**核心行政支持：**
    *   高效安排總經(jīng)理的日程、會議、差旅和接待。
    *   準備、整理、傳遞各類文件和報告（會議紀要、匯報材料、信函等）。
    *   管理總經(jīng)理辦公室日常事務，確保高效運轉。
2.  **信息中樞與溝通橋梁：**
    *   準確傳達總經(jīng)理的指示、決策和信息給相關部門/人員。
    *   收集、匯總、整理各部門信息、市場動態(tài)、行業(yè)資訊，為總經(jīng)理決策提供參考。
    *   協(xié)調總經(jīng)理與內外部（高管、部門、客戶、合作伙伴、政府機構等）的溝通聯(lián)絡。
3.  **會議與項目管理：**
    *   組織籌備總經(jīng)理主持或參加的各類會議（安排、通知、資料準備、記錄、跟蹤決議落實）。
    *   協(xié)助總經(jīng)理跟進重點項目的進度，協(xié)調資源，推動項目按計劃執(zhí)行。
4.  **文檔與信息管理：**
    *   負責總經(jīng)理相關文件的起草、審核、存檔和保密工作。
    *   建立和維護有效的信息管理系統(tǒng)。
5.  **其他支持：**
    *   處理總經(jīng)理授權的其他事務。
    *   協(xié)助處理突發(fā)事件和臨時交辦的任務。

## 總經(jīng)理助理任職要求

1.  **教育背景：**
    *   本科及以上學歷，行政管理、工商管理、文秘、語言類或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.  **工作經(jīng)驗：**
    *   通常要求2-5年以上相關工作經(jīng)驗（如高管助理、行政主管、項目管理等），有總經(jīng)理助理經(jīng)驗者更佳。
    *   熟悉公司運營流程和業(yè)務知識者優(yōu)先。
3.  **核心能力：**
    *   **優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力：** 清晰表達，善于傾聽，能有效處理各方關系。
    *   **出色的組織規(guī)劃能力：** 高效管理時間、事務和資源，多任務并行處理能力強。
    *   **高度的執(zhí)行力與責任心：** 積極主動，細致嚴謹，能高效準確完成任務，抗壓能力強。
    *   **敏銳的判斷力與應變能力：** 能預見問題，快速反應并妥善處理突發(fā)狀況。
    *   **極強的保密意識：** 嚴守公司機密和敏感信息。
4.  **專業(yè)技能：**
    *   精通各類辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook等），熟悉辦公設備。
    *   優(yōu)秀的公文寫作能力（報告、紀要、郵件、函件等）。
    *   良好的商務禮儀素養(yǎng)。
5.  **個人素質：**
    *   忠誠可靠，職業(yè)素養(yǎng)高。
    *   積極主動，服務意識強。
    *   思維敏捷，學習能力強。
    *   形象氣質良好。

職位描述：

一.崗位概述

協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌企業(yè)日常運營、戰(zhàn)略執(zhí)行及跨部門協(xié)調的核心角色，需具備5-8年以上的食品行業(yè)專業(yè)知識、管理能力及敏銳的市場洞察力。主要職責涵蓋戰(zhàn)略支持、運營管理、風險控制及團隊協(xié)作，確保企業(yè)高效運轉并達成經(jīng)營目標。

二.核心職能與職責

1.日常運營支持

行政事務管理：協(xié)助總經(jīng)理處理日程安排、文件審核、會議組織及差旅協(xié)調，確保高層決策高效落地。

信息樞紐：收集、整理各部門工作動態(tài)，定期匯總生產、銷售、質量等數(shù)據(jù)，形成分析報告供總經(jīng)理決策參考。

2.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行

戰(zhàn)略分解：參與制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助將戰(zhàn)略目標分解為部門任務，并跟蹤執(zhí)行進度。

市場調研：分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及消費者需求，提供市場機會與風險預警，支持產品開發(fā)與營銷策略調整。

3.生產與質量管理

生產協(xié)調：監(jiān)督生產計劃執(zhí)行，協(xié)調解決設備故障、供應鏈中斷等問題，確保產能達標。

質量控制：配合品控部門完善食品安全管理體系，定期檢查生產流程合規(guī)性，處理客戶質量投訴。

4.財務管理與成本控制

預算管理：協(xié)助編制年度預算，監(jiān)控費用支出，優(yōu)化成本結構（如原材料采購、物流成本等）。

效益分析：定期評估生產效益，提出降本增效方案（如工藝優(yōu)化、庫存周轉率提升）。

質量控制：配合品控部門完善食品安全管理體系，定期檢查生產流程合規(guī)性，處理客戶質量投訴。

5.跨部門協(xié)作與團隊建設

部門協(xié)調：推動工廠各部門協(xié)同合作，解決跨部門矛盾，保障項目進度。

人力資源支持：參與招聘、培訓及績效考核，優(yōu)化團隊結構，提升員工凝聚力。

6.客戶與供應商管理

客戶關系維護：協(xié)助總經(jīng)理維護大客戶關系，處理訂單異常及售后問題，提升客戶滿意度。

供應商評估：參與供應商資質審核，優(yōu)化供應鏈合作模式，確保原材料質量與供應穩(wěn)定性。

7.合規(guī)與風險管理

法規(guī)遵循：確保生產流程符合《食品安全法》等法規(guī)要求，組織內部合規(guī)培訓。

危機應對：制定應急預案，處理突發(fā)事件（如食品安全事故、生產事故），降低企業(yè)損失。

8.信息化建設

系統(tǒng)優(yōu)化：推動ERP、飛書等系統(tǒng)落地，提升生產數(shù)據(jù)實時性與管理透明度。

三、任職要求
教育背景：本科及以上學歷，食品科學、工商管理、供應鏈 管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求：5-8年以上食品行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉生產流程、質量體系及行業(yè)法規(guī)。
四、技能要求
精通Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及抗壓能力；
持有ISO、HACCP等認證者優(yōu)先。
五、職業(yè)發(fā)展路徑
晉升：可向運營總監(jiān)或總經(jīng)理崗位發(fā)展。



無食品飲料行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗勿投簡歷！??！

職位描述：

崗位職責：
1.負責營銷文件資料的整理歸檔、日常公文、資料、發(fā)票、報銷單，生產訂單跟進，文檔及相關統(tǒng)計工作.
2.負責客戶售后上門安裝調試培訓時間計劃，售后相關工作進度跟進
3.協(xié)助領導做好內部、各種會議準備、會議記錄等工作
4.協(xié)助銷售部總監(jiān)處理日常管理事務，完成總監(jiān)安排的其他工作

任職要求：
1、年齡21-45歲；
2、大專以上學歷，熟練使用常用辦公軟件；
3、有經(jīng)理以上級別的助理工作經(jīng)驗或擔任過同等職位者優(yōu)先考慮；
4、溝通能力強、學習能力強，反應靈敏，綜合形象良好；
5、富有激情，有強烈的工作責任信及成功欲望；有強烈的自我實現(xiàn)價值的愿望；
6、有C1駕照，駕齡1年以上。

職位描述：

需要有建筑工程公司統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗，運營經(jīng)驗，年薪可達到50萬+，5.5工作制，國家法定節(jié)休假

職位描述：

工作職責
1.統(tǒng)籌公司整體運營管理，制定并落地年度運營計劃，確保戰(zhàn)略目標與利潤指標達成。

2.主導公司運營體系優(yōu)化，搭建標準化管理制度、流程及跨部門協(xié)作機制，提升運營效率。

3.設計并完善績效考核與獎懲機制，推動OKR/KPI體系實施，激發(fā)團隊執(zhí)行力與創(chuàng)新力。

4.監(jiān)控業(yè)務數(shù)據(jù)（營收、成本、庫存等），定期分析運營風險并提出改善方案，保障經(jīng)營健康度。

5.協(xié)同總部資源，主導公司人才梯隊建設、文化建設及重大項目的跨區(qū)域協(xié)同落地。

任職要求
1.年齡35歲以內，本科及以上學歷，MBA或管理學相關專業(yè)優(yōu)先，具備5年以上消費品行業(yè)運營管理經(jīng)驗，2年以上高管（總監(jiān)/副總）助理經(jīng)驗。

2.強結果導向，有從0到1搭建公司管理體系、考核制度或激勵方案的成功案例，熟悉ERP/CRM等系統(tǒng)應用。

3.精通消費品行業(yè)渠道、供應鏈或營銷運營邏輯，具備數(shù)據(jù)化運營思維，擅長通過數(shù)據(jù)分析驅動決策。

4.抗壓能力強，具備全局視角與資源整合能力，能快速響應市場變化并推動組織變革。

5.責任心突出，價值觀正向，擅長團隊凝聚與跨部門協(xié)作，有創(chuàng)業(yè)型公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作內容：
1、進行日常運營管理工作，包括但不限于生產項目管理、進度跟蹤及報告撰寫。
2、收集各部門數(shù)據(jù)以及并分析信息，為部門的決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
3、負責跨部門溝通協(xié)調，確保各項工作的順利推進。
4、完成上級交辦的其他工作任務，積極參與公司組織的各項活動。
任職要求：
1.、1-3年數(shù)據(jù)處理或經(jīng)營分析相關崗位經(jīng)驗，有行業(yè)相關數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗優(yōu)先
2.、EXCEL專家級能力
3 、熟練使用透視表、VBA實現(xiàn)自動化統(tǒng)計，精通復雜公式嵌套（如INDEX+MATCH、SUMPRODUCT多維計算）
4、邏輯與細節(jié)設計數(shù)據(jù)校驗機制（如誤差率自動預警公式），擅長通過數(shù)據(jù)定位業(yè)務異常點）
5、有責任心，能夠承受一定工作壓力，積極主動地解決問題。

職位描述：

職位描述：
1、負責公司日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制度及實施和檢查；
2、?掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
3、了解和分析公司需求，掌握公司營業(yè)情況并協(xié)助總經(jīng)理制定、修正運營方案；
4、協(xié)調各分管部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導部門工作方向；
5、?綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務；
6、有主板上市企業(yè)操作經(jīng)驗，有參與公司IPO經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、?總經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位職責：
1、本科以上學歷，（ 985或211 ）優(yōu)先；
2、5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗，至少3年以上企業(yè)同等職位管理經(jīng)驗；
3、負責公司股權激勵方案、BP修改和交付；
4、?精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

工作職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度經(jīng)營目標，跟蹤與推動制造中心經(jīng)營目標和管理目標的實現(xiàn)；
2、完善公司制造運營體系建設，推動公司標準化、體系化管理；
3、負責推動及完善精益生產管理，降低生產成本，提升生產效率；
4、負責公司重大項目管理、質量改善、管理優(yōu)化等跨部門項目的推進和監(jiān)督；
5、協(xié)調制造中心各部門工作，整合公司內部資源，優(yōu)化資源配置，提升整體績效；
6、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，機械、自動化、機電一體化或管理相關專業(yè)；
2、具有5年以上自動化設備/傳動配件運營管理經(jīng)驗；
3、熟悉計劃、庫存、物控體系，有成功案例和成熟經(jīng)驗；
4、精通生產、質量、成本管理，熟練運用ERP、MES等系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析與問題解決能力，熟練運用項目管理工具推進項目； 
5、具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力、書面表能力及計劃、執(zhí)行能力、抗壓能力強。

職位描述：

協(xié)助總經(jīng)理負責公司外貿業(yè)務的日常運營，制定并實施外貿業(yè)務計劃，推動外貿業(yè)務的發(fā)展，確保公司進出口業(yè)務的順利進行。

主要職責：
- 負責公司外貿業(yè)務的日常運營和項目管理，確保公司在外貿業(yè)務方面的合規(guī)性和規(guī)范性；
- 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，制定并實施外貿業(yè)務計劃，拓展新業(yè)務，推動現(xiàn)有業(yè)務的增長；
- 與公司其他部門協(xié)同，推動公司外貿業(yè)務的發(fā)展，確保進出口業(yè)務的順利進行；
- 負責外貿業(yè)務合作的規(guī)范性，對外貿的財務收支負責
- 負責公司外貿業(yè)務合同的簽訂、執(zhí)行和跟蹤，以及外貿業(yè)務財務的收付；
- 定期匯報公司外貿業(yè)務的情況，為公司提供決策支持；
- 根據(jù)公司要求，定期撰寫外貿業(yè)務分析報告，為公司的外貿業(yè)務發(fā)展提供參考依據(jù)；
-負責外貿團隊的建設、人才培養(yǎng)、各項機制舉措，保障外貿人員的工作結果，為團隊結果負責。
職位要求：
- 大專及以上學歷，國際貿易、英語等相關專業(yè)；
- 5年以上外貿業(yè)務工作經(jīng)驗，2年以上外貿業(yè)務團隊管理經(jīng)歷且管理過至少10人以上團隊；
- 具備良好的溝通和團隊合作能力，善于人際交往；
- 熟悉外貿業(yè)務流程，了解外貿法律法規(guī)，能較好的處理各種復雜的外貿業(yè)務問題；
- 具備較強的責任心，對工作認真負責；
- 能夠承受較大的工作壓力，有敢于挑戰(zhàn)的精神。

職位描述：

一、崗位職責
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，并跟進執(zhí)行情況，定期提供分析報告。
2. 負責總經(jīng)理日程安排，組織、協(xié)調各類會議，撰寫會議紀要并推動決議事項落實。
3. 參與公司重要業(yè)務和管理決策討論，提供專業(yè)建議，協(xié)助總經(jīng)理進行決策部署。
4. 協(xié)調公司各部門之間的工作關系，促進信息流通與協(xié)同合作，解決跨部門工作中的問題。
5. 協(xié)助總經(jīng)理與外部合作伙伴、政府機構等進行溝通聯(lián)絡，維護良好合作關系。
6. 完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務。
二、任職要求
1. 35歲以上，大專以上學歷，身體健康，性格穩(wěn)重，隨和，開朗，陽光。
工作經(jīng)驗：具有5年以上制造業(yè)企業(yè)總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)生產運營流程、管理模式。500人規(guī)模制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，能夠快速適應公司業(yè)務節(jié)奏與管理風格 。
2. 能力素質：具備出色的組織協(xié)調、溝通談判和文字表達能力，能夠有效處理復雜人際關系和工作任務；擁有較強的分析判斷能力和決策輔助能力，能為總經(jīng)理提供有價值的參考意見；具備優(yōu)秀的時間管理和多任務處理能力，能在高壓環(huán)境下高效工作。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：高度的責任心與忠誠度，嚴守公司機密；工作積極主動、嚴謹細致，具備良好的團隊合作精神和服務意識。（具體薪資面議）