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崗位職責(zé)：
1. 項目規(guī)劃與啟動
    負(fù)責(zé)板式定制家具項目的前期調(diào)研與分析，收集客戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特點和生產(chǎn)能力，制定詳細(xì)的項目計劃，包括項目目標(biāo)、時間表、預(yù)算、資源分配等，并確保項目計劃得到公司內(nèi)部各部門的認(rèn)可和支持，順利啟動項目。
2. 團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào)
    組建并領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊，包括設(shè)計師、生產(chǎn)人員、安裝工人、質(zhì)檢員等，明確各成員的職責(zé)和分工，建立有效的溝通機(jī)制和協(xié)作流程，確保團(tuán)隊成員之間信息暢通、配合默契，高效完成項目任務(wù)。
    定期組織團(tuán)隊會議，跟進(jìn)項目進(jìn)度，及時解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)難題、人員沖突、資源短缺等問題，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，保證項目按計劃順利推進(jìn)，對項目團(tuán)隊的整體績效負(fù)責(zé)。
3. 客戶溝通與關(guān)系維護(hù)
    作為項目的主要聯(lián)系人，與客戶保持密切溝通，及時向客戶匯報項目進(jìn)展情況，解答客戶疑問，確?？蛻魧椖康臐M意度。對于客戶提出的變更需求，能夠迅速組織團(tuán)隊進(jìn)行評估和響應(yīng)，提供合理的解決方案，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)整和實施，保證項目變更后的質(zhì)量和進(jìn)度不受影響。
    負(fù)責(zé)項目完成后的客戶驗收工作，收集客戶反饋意見，及時處理客戶投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，為公司樹立良好的品牌形象，促進(jìn)客戶的二次開發(fā)和長期合作。
4. 生產(chǎn)與質(zhì)量控制
    深入了解板式定制家具的生產(chǎn)工藝和流程，與生產(chǎn)部門緊密合作，根據(jù)項目計劃和客戶需求，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)進(jìn)度與項目進(jìn)度相匹配。
    建立并執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，從原材料采購、生產(chǎn)加工到產(chǎn)品包裝、安裝調(diào)試等各個環(huán)節(jié)，進(jìn)行全程質(zhì)量監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及客戶的個性化要求。對出現(xiàn)的質(zhì)量問題，能夠迅速組織分析原因，采取有效的整改措施，追究相關(guān)責(zé)任，避免質(zhì)量問題的再次發(fā)生，保障項目交付的成功率和客戶滿意度。
5. 成本控制與風(fēng)險管理
    負(fù)責(zé)項目成本的預(yù)算編制和執(zhí)行監(jiān)控，嚴(yán)格控制項目成本，避免超支現(xiàn)象的發(fā)生。在項目實施過程中，通過優(yōu)化資源配置、合理采購原材料、提高生產(chǎn)效率等措施，降低項目成本，提高項目的盈利能力。
    對項目實施過程中的風(fēng)險進(jìn)行識別、評估和分析，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，如風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險減輕、風(fēng)險轉(zhuǎn)移和風(fēng)險接受等，確保項目在可控的風(fēng)險范圍內(nèi)順利進(jìn)行。及時處理項目中的突發(fā)事件和意外情況，將風(fēng)險損失降到最低限度，保障公司的利益和聲譽。
6.項目現(xiàn)場管理
    負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場安裝，與甲方對接，完成項目現(xiàn)場安裝實施

任職要求：
1. 教育背景
    -本科及以上學(xué)歷，家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、工業(yè)工程、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作作經(jīng)驗
    - 具有2年以上板式定制家具項目管理經(jīng)驗，熟悉板式定制家具的設(shè)計、生產(chǎn)、安裝等全流程操作，有成功的項目案例者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
    - 熟練掌握 CAD、3DMAX 等設(shè)計軟件，能夠獨立繪制家具設(shè)計圖紙和效果圖，對板式家具的結(jié)構(gòu)、工藝和材料有深入的了解，能夠指導(dǎo)設(shè)計師進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計和優(yōu)化。
    - 具備出色的項目管理能力，熟悉項目管理工具和方法，如 PMP、Prince2 等，能夠制定詳細(xì)的項目計劃、跟蹤項目進(jìn)度、控制項目成本和質(zhì)量，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。
    - 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊內(nèi)部和跨部門之間的問題和矛盾，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，打造高效的項目團(tuán)隊。
    - 具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和問題解決能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，及時響應(yīng)客戶的反饋和投訴，提供優(yōu)質(zhì)的客戶解決方案，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
    - 具備一定的成本控制意識和風(fēng)險管理能力，能夠在項目實施過程中合理控制成本，有效識別和應(yīng)對各種風(fēng)險，確保項目的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
4. 其他要求
    - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力和工作強(qiáng)度，適應(yīng)出差和加班的工作需求。
    - 具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和市場變化，為公司的產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展提供有益的建議和方案。

薪酬福利：
1. 富有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和業(yè)績提供績效獎金和年終獎金。
2. 完善的福利體系，包括社保、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日福利，以及定期體檢、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動等豐富多樣的員工關(guān)懷福利。
3. 良好的職業(yè)發(fā)展空間，公司提供廣闊的晉升平臺和職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)和人生價值。

工作地點

廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)三中村金龍路61號

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