東莞{正/副}總裁/總經理/CEO工資待遇
東莞{正/副}總裁/總經理/CEO工資水平一般一個月多少錢?其中79.88%的崗位拿15K以上/月。
數據來源:東莞{正/副}總裁/總經理/CEO薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
-
月薪趨勢(平均)
-
月薪區間分布
-
學歷要求
-
學歷等級年齡分布
-
經驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯

-
城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
-
副總經理
副總經理崗位職責
1.協助制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為公司提供經營決策分析和支持;
4.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
5.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
6.處理外部銷售關系,為企業樹立良好形象;
7.此副總職位定位于營銷副總,必須有全面的營銷推廣經驗。
副總經理應具備的能力
1.熟悉國家相關法律法規政策;
2.具備先進的企業管理知識,具備市場營銷、以及行政人力等相關知識;
3.具有出色的領導管理能力;
4.具備良好的溝通協調能力;
5.具備良好的談判能力及公關能力;
6.具備良好的應急能力,能及時處理企業突發事件;
7.具有敏銳的市場洞察力,具備策劃組織能力;
8.良好的職業道德素質。
副總經理任職條件
1.本科以上學歷(第一學歷必須是985或211大學畢業,此為硬性條件,如未達到,勿投簡歷),市場營銷、銷售管理、企業管理等專業畢業,男女不限
2.10年以上工作經驗,在中型規模公司擔任過8年以上銷售總監及以上職位的工作經驗。
3.熟悉快消品行業的管理經驗優先;
4.年齡在35-45之間
條件優秀,能力強,待遇總經理面議
工作地點
廣東省東莞市常平鎮大京九農副產品中心批發市場
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-常平鎮
本科
不限
-
副總經理
崗位職責:
1、統籌管理生產運作部(包括生產、配套,品質、工程、倉庫、采購、行政等),負責公司整體生產運作、規劃及生產系統的維護;
2、負責建立健全公司生產管理體系,優化生產流程,提高生產效率和產品質量,降低生產成本;
3、負責公司團隊建設和管理工作,打造高效、專業的團隊,營造積極向上的企業文化;
4、負責與政府部門、行業協會、合作伙伴等外部機構的溝通協調,維護公司良好形象;
5、負責生產準交率的達成;
6、負責公司各項大型活動的總策劃;
任職要求:
1、32-48歲,男女不限,大專以上學歷,管理類相關專業,300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒,高檔禮盒廠工作經驗;
2、具有很強的溝通能力,管理能力,協調能力,統籌能力;
3、具有很強生產計劃、有魄力,工作清晰有條例;
4、具有很強的計劃、管控、組織、協調能力及溝通表達能力;
5、具有很強的綜合分析問題,解決問題的能力及駕馭全局的能力;
6、具備出眾的領導管理才能和良好的管理理念;
7、具備很強的團隊組織培訓能力,能承受較大的工作壓力。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮向西工業區進上路52號
一鍵掃碼
隨時溝通
35-70W/年
東莞-寮步鎮
大專
10年
-
副總經理
崗位職責:
1.負責鈑金加工廠全面工作
2.協調各部門根據訂單需求完成訂單進度
3.偶爾與客戶對接滿足客戶需求
4.項目施工過程中根據項目需求合理調配人力
5.完成總經理交代的其它事項
崗位要求:
1.有鈑金廠管理全盤三年及以上的經驗
2.有較好的溝通協調能力
3.身體健康,工作積極負責,執行力強
4.年齡:35-55左右
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮新港北路89號
一鍵掃碼
隨時溝通
10-15K
東莞-虎門鎮
不限
3年
-
膜材膠水配方副總
工作內容:
1. 負責新型膠水的配方設計與優化,開展原材料篩選、配比調試和性能測試工作。 2. 統籌管理膠水研發項目,涵蓋從立項、執行到結題的全流程,把控項目進度、成本與質量。
3. 帶領研發團隊攻克膠水研發過程中的技術難題,如提特殊關鍵性能。 4. 負責研發團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓、績效考核與職業發展規劃。
5. 推動團隊內部的技術交流與知識共享,營造創新研發氛圍,提升團隊整體實力。
6.對專利布局及撰寫,申請,發表。
7. 管理和維護與高校、科研機構的合作關系,引入外部技術資源,開展產學研合作。
任職要求:
1.本科,或碩士以上學歷 ;(化學工程、高分子材料、應用化學) 。 2. 8年以上膠水研發經驗,5年以上團隊管理經驗,熟悉丙烯酸膠、環氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設計。 3. 能獨立完成從配方研發到量產轉化的全流程工作。
4. 具備新材料、新技術的研究開發能力,掌握分子結構設計與性能調控方法;
5. 熟練使用紅外光譜(FTIR)、熱重分析(TGA)、差示掃描量熱儀(DSC)等分析儀器解決技術問題。
6. 具備良好的項目管理能力,能帶領團隊完成研發任務,按時交付并控制成本。
7. 擁有良好的跨部門溝通能力,能與生產、銷售、質檢等部門高效協作
8.具備良好的知識管理能力,能建立技術檔案庫,推動團隊知識共享與經驗沉淀。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮東環路4號
一鍵掃碼
隨時溝通
45-50K
東莞-橫瀝鎮
本科
5年
-
運營副總
崗位要求
1、教育背景:年齡28-40歲優先,本科以上學歷。工商管理、機械工程等相關專業本科211院校及以上優先。
2、工作經驗:8年以上工廠管理工作經驗,其中至少3年以上擔任運營管理高管經驗,熟悉工廠運營的各個環節,五金制造業優先。
3、專業技能:精通生產管理、質量管理、供應鏈管理等知識,熟練使用辦公軟件及ERP等管理系統。
4、能力素質:具備出色的領導、組織協調和溝通能力,有較強的問題解決和決策能力,能承受較大工作壓力,具備創新意識和變革管理能力。
崗位職責
1、戰略規劃與執行:協助總經理制定工廠長期運營戰略和年度計劃,確保與公司整體戰略一致,并負責組織實施和監督執行情況,定期匯報進展和調整策略。
2、生產運營管理:全面負責工廠的生產運營,合理安排生產計劃,確保按時、按質、按量完成生產任務,提升生產效率,降低生產成本,持續優化生產流程,提高生產的穩定性和可靠性。
3、質量管理:建立和完善質量管理體系,確保產品質量符合標準和客戶要求,推動質量改進活動,處理重大質量問題,提升產品質量和客戶滿意度。
4、供應鏈管理:管理采購、物流、倉儲等供應鏈環節,確保原材料供應穩定、庫存合理、物流高效,建立良好的供應商關系,優化供應鏈成本和效率。
5、團隊建設與管理:負責運營團隊的建設、培訓和發展,制定績效考核制度,激勵員工提升工作績效,營造積極的工作氛圍,培養和留住優秀人才。
6、安全與環保管理:落實安全管理制度,確保工廠生產安全,無重大安全事故發生,推動環保工作,確保工廠運營符合環保要求,實現可持續發展。
7、成本控制與財務管理:監控工廠運營成本,制定成本控制措施,提高資源利用效率,審核財務預算和費用支出,確保工廠運營的經濟效益。
8、對外協調與溝通:與政府相關部門、合作伙伴等保持良好溝通與協調,維護工廠的外部形象和公共關系,為工廠運營創造良好的外部環境。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮陽華路2號
一鍵掃碼
隨時溝通
20-30K
東莞-鳳崗鎮
大專
3年
-
副總經理
1、企業管理或電子機械工程專業;
2、8年以上大中型電子企業(USB3.1、蘋果MFi、高頻HDMI線、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、電子電線、電腦配線、高檔AV線、網絡線等產品……)經營管理經驗;
3、 具備擬定公司經營方針/策略并協助指導各部門達成營運績效的能力;
4、 具備優秀的異常問題/風險應變措施判定與解決的能力;
5、 熟悉電子業的安規標準以及相關體系(IS09001,ISO14001,QC080000…)的運作;
6、 具備優秀的內外溝通能力,準確傳達總經理的指令并做進度追蹤回報;
7、 協助總經理處理日常事務,具備優秀的交際能力。
8、 最好具備英文能力、業務開發管理能力(非必要條件)。
必須具備同行業或電子行業管理經驗。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮矮嶺冚村向東工業區縱隊路42號
一鍵掃碼
隨時溝通
20-30K
東莞-大嶺山鎮
本科
8年
-
總經理
工作職責:
1.制度管理
審核公司各項管理制度,與董事長協商經批準后督導實施;
組織制定企業發展戰略及經營目標,根據內外部環境變化及時進行調整,把目標分解保證企業各項經營計劃得到順利實施,監督各部門目標的實施完成情況。
2.經營管理
主持擬定并審核公司年度經營計劃(含預算)報董事長經批準后組織實施;
審定公司資金使用計劃、銷售計劃并督導實施;
審核或審定大額合同,并按規定報董事長審批或備案;
督導公司經營活動,按規定簽署經營報告,并定期向董事張報告;
對經營中的重大事項提出意見,并及時向董事長報告;
3.人事行政管理
組織擬定公司內部組織機構調整方案,報董事長,經批準后組織執行;
審定公司的定編定員方案、公司核心員工的招聘計劃,中層干部的任免決定;
負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作;
根據逐級負責的原則,全面提升企業員工的素質;
開發人力資源,提高人力資源的市場競爭力考核重點:高層干部的考核結果職責;
領導營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀;做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
4.對外關系管理工作任務
建立和維護與政府相關部門、重要客戶等相關單位良好關系;
參加政府、重要客戶、公司的重要公關活動;
協調企業與客戶、供應商之間的關系;
5.日常工作
審定員工的晉級,核心人員的調動;
審批年度工資福利計劃和工資分配方案;
審定公司培訓、考核計劃,對管理層實施考核,并復核其考核結果;
審核特殊獎勵方案,并報董事長,經批準后執行;
向董事長提出中層以上人員的獎金分配方案,經批準后組織實施;
決定中層以下人員的獎金分配方案;
負責召集管理層辦公會議,聽取各部門負責人的工作匯報;
審批業務員的差旅費和業務費用,及固定資產購置費用
要求:
1.大專及以上學歷,專業不限,10年以上相關領域的工作經驗,5年以上高管崗位經驗。
2.具有優秀的人際關系和公共關系處理能力,能夠有效地處理公司與外部組織的關系;
3.具有豐富的同行業經驗和專業知識,對公司的發展和經營策略有清晰的認識和判斷;
4.具有良好的溝通和協調能力,能夠有效地溝通和協調各種信息和資源;具有卓越的組織和領導能力,能夠有效地管理和指導公司的員工。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮廣東省東莞市謝崗鎮粵海大道 215號F3棟
一鍵掃碼
隨時溝通
20-35K
東莞-謝崗鎮
大專
10年
-
總經理助理
(副總/總監級),薪資待遇35-50K+年終分紅(配置紅利股)
工作背景:每周上六休一,崗位定位總經辦,下屬協管14部門(業務/項目/研發/模具/注塑/噴涂/精雕/組裝/資材/品質/財務/人資/IT/自動化)
任職要求:具有10年以上大型制造業管理經驗,有日資廠相關工作經驗5年以上優先,懂阿米巴運營模式并有過相關成功案例優先,實戰過制造業的智能制造升級,熟悉IT系統,自動化技術管理,熟悉流程管理,熟悉制造業的智能制造架構設計,懂精益生產,有模具塑膠或五金制造業智能制造體系經驗者優先
工作地點
廣東省東莞市長安鎮東莞市廣正模具塑膠有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
35-50K
東莞-長安鎮
大專
10年
-
鋰電事業部總經理
上市公司高薪誠聘
鋰電事業部總經理
Base:東莞
年薪60-80萬,其他獎金激勵另議
歡迎推薦及自薦
任職要求:
1.學歷專業:本科及以上學歷,電化學、材料科學等理工科專業優先。
2.工作經驗:10 年以上工作經歷,其中 5 年以上鋰電池行業經驗,3 年以上管理經驗;有 3C 數碼、電子煙、無人機電池領域經驗者優先。
崗位職責
1.技術研發與創新:主導鋰電池全流程研發工作,緊跟行業前沿技術,結合不同應用場景需求,推動產品創新與成本優化,提升產品競爭力。
2.生產運營管理:優化鋰電池生產流程,加強供應鏈管理,保障原材料穩定供應,提高生產效率與產品質量,確保生產計劃順利執行。
3.市場與銷售管理:深入分析目標市場需求,制定并執行有效的產品推廣和銷售策略,維護客戶關系,開拓市場份額,完成銷售目標。
4.團隊與戰略管理:負責團隊組建、人才培養及日常管理,打造高效團隊;制定事業部戰略規劃并推動落地,通過成本分析與資金規劃,實現事業部盈利增長與可持續發展。
5.跨部門協作與外部溝通:加強跨部門溝通協作,協調資源解決問題;積極與外部合作伙伴、客戶等溝通,及時獲取市場動態與反饋,帶領團隊應對各類挑戰02。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮塘角2路10號1棟201
一鍵掃碼
隨時溝通
45-60K
東莞-塘廈鎮
本科
不限
版權聲明:東莞{正/副}總裁/總經理/CEO工資數據是根據智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析并發布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。