東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、高中及以上學歷
2、服從安排，工作細心
3、身體健康，無不良嗜好
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮東莞市橫瀝鎮田鐃步長田路59號（美的駕校對面）
一鍵掃碼
隨時溝通
3-3.5K
東莞-橫瀝鎮
高中
不限
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招聘專員
1、負責商務BD/業務人員的招聘，開展人才招聘活動，通過多種渠道尋找合適的候選人；
2.對候選人進行初步的溝通和面試評估，確保候選人符合職位要求；
3.收集和整理候選人資料，向客戶提供詳細的評估報告；
4.與候選人保持良好溝通，了解候選人需求，提供相應支持；
5.定期匯報招聘進度和結果，確保招聘目標的實現。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2.對人才招聘有一定的理解和經驗；
3.能夠承受一定的工作壓力，具有較強的目標導向思維；
4.具有良好的組織能力和協調能力，能夠有效管理招聘流程。
工作地點
廣東省東莞市莞城區莞城區莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
一鍵掃碼
隨時溝通
4-8K
東莞-莞城區
高中
1年
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綜合管理文員（招聘）
1、根據公司組織架構及經營發展需要，收集、匯總各部門人力資源需求，分析評估并制定相應的招聘計劃，建立合理有效的招聘管理制度；
2、與公司各部門保持緊密互動，熟悉各部門人力資源特點，掌握在崗人員動態，不定期進行在職人才盤點；
3、不定期進行人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態，制定人才選拔方案和人才儲備機制，為用人部門提供專業建議；
4、拓展、維護合適的招聘渠道，做好招聘費用的預算和規劃，合理管控招聘成本；
5、對不同形式的招聘方式有自己獨到的見解，能獨立組織實施各種形式的現場招聘會，有校園招聘會經驗者優先；
6、全盤負責在招聘周期內達成交付成果，包括篩選簡歷、甄別候選人、邀約組織面試、人才測評、背景調查、錄用跟進等工作；
7、完成上級領導交辦的其他招聘相關事項。
崗位要求：
1、統招大學本科及以上學歷，人力資源或管理相關專業，5年及以上同等崗位經驗，有高新技術企業研發、技術類崗位交付經驗者優先；
2、熟悉招聘流程，能熟練運用各種招聘工具和方法，具有一定的招聘經驗和技巧，熟悉國家相關的法律法規；
3、性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能深入了解用人部門的需求，執行力強；
4、能熟練使用辦公軟件，具備較強的寫作能力和溝通表達能力
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮盤龍路8號建工環保東晉共性產業園3號廠房9樓
一鍵掃碼
隨時溝通
5-10K
東莞-東坑鎮
本科
3年
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人事招聘專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
福利待遇：無責底薪?提成300一人?補貼
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地點
廣東省東莞市莞城區莞城區莞城街道旗峰路162號
一鍵掃碼
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3-5K
東莞-莞城區
初中及以下
不限
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招聘專員/助理
崗位職責：
1、協助招聘主管優化招聘流程和制度，完善招聘體系；
2、安排DL人力面試并辦理入職手續；
3、負責新員工入職培訓、試用期管理及后續跟進工作；
4、管理勞務公司駐廠，對接各部門處理員工異常；
任職要求：
1、大專及以上學歷，1年以上招聘或相關工作經驗；
2、具備良好的溝通與協調能力；
3、熟練使用Word和Excel軟件，具備數據分析能力；
4、能夠統計招聘效果，優化流程效率；
5、具備較強的抗壓能力，適應高強度工作，快速響應業務需求；
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮三聯村佰旺科技園卡士莫3B廠
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
東莞-高埗鎮
大專
1年
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招聘專員
1.大專以上學歷，理工類專業或者人力資源專業優先；
2.具備較好的表達溝通技巧巧，過往有甲方招聘經驗者優化；
3.可接受理工類應屆生或者有電話銷售背景的人員；
4.工作積極主動，具責任心。
工作地點
廣東省東莞市南城區城市風景街與宏圖路交叉口西北100米
一鍵掃碼
隨時溝通
4-8K
東莞-南城區
大專
3年
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人事招聘專員
崗位職責:
1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，在規定時間內完成招聘任務；
2、積極有效的跟進招聘全過程，包括簡歷篩選、面試通知、面試接待、面試評估、錄用審批、入職跟蹤等各環節；
3、入、離、轉、調相關工作的處理協調，合同簽訂、社保公積金增減員等手續，確保勞動合規；
4、負責新員工入職培訓和各部門年度培訓跟進；
5、處理公司考勤、薪資核算（含加班費、夜班補貼等特殊場景）；
6、 協助處理員工糾紛、工傷申報、突發事件響應；
7、協助策劃員工活動（如季度團建），提升一線員工凝聚力，協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行；
8、對員工滿意度及薪酬做調查，出具相關的分析報告；
9、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、專科及以上學歷，人力資源相關專業；
2、三年以上招聘經驗或獵頭經驗；
3、能夠迅速準確地理解需求，熟練掌握面試技巧，能獨立進行面試和甄選；
4、較強的執行力、進取心、適應力和抗壓能力；
5、良好的溝通能力，工作嚴謹高效，具有良好的職業素養。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮橋頭橋東路南五街70號1棟101室（力嘉數字城1棟5層）
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隨時溝通
6-8K
東莞-橋頭鎮
大專
3年
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集團招聘與培訓專員
工作職責：
1、負責集團公司的中高端人才招聘和常平工廠的日常招聘工作。
2、分析和評估招聘需求，制定招聘計劃并組織實施。
3、甄別、選擇、擴展和維護合適的招聘渠道，如在線招聘平臺、社交媒體、校園招聘等?。
4、建立集團公司后備人才庫，搭建各崗位人才畫像、人才地圖和任職資格。
5、制定和實施公司三級培訓計劃，搭建導師對新員工一對一的輔導機制。
6、建立健全內外部培訓課程體系，以及構建內部講師團隊。
7、協助上級進行人才梯隊和人才培育的建設。
任職要求：
1、全日制本科學歷，28-35歲，人力資源專業優先。
2、具有1000人以上規模企業（最好是五金行業）的人力資源專職工作經驗5年以上。
3、精通招聘和培訓模塊，有獨立的項目規劃、開展和落實及效果評估的實踐經驗。
4、富有親和力和敬業精神，溝通能力較強，有較好的數據分析與提煉能力。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮廣東省東莞市常平鎮橋瀝茂竹山村沿河邊2號
一鍵掃碼
隨時溝通
10-12K
東莞-常平鎮
本科
3年
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人事專員（招聘+績效）
崗位職責：
1、負責招聘渠道的拓展、維護；
2、負責招聘工作的推進，包括簡歷篩選、面試及錄用等環節；
3、負責辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
4、負責協助公司員工績效考核方案設計；
5、負責員工績效考核及結果分析評估；
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、人力資源相關專業大專以上文憑；
2、有1年以上電商行業招聘經驗；
3、有績效考核工作經驗優先；
4、熟悉辦公室軟件操作；
5、做事細心，責任心強，執行力強，具備良好的溝通表達能力。
崗位福利：可提供吃住，五險一金
工作時間：8:30-12:00；13:30-18:00，大小周
工作地點
廣東省東莞市道滘鎮南閣東一路10號4號樓
一鍵掃碼
隨時溝通
5-8K
東莞-道滘鎮
大專
不限
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