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東莞采購(gòu)總監(jiān)工資待遇
東莞采購(gòu)總監(jiān)工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中66.22%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞采購(gòu)總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
10月平均月薪
¥20000
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 采購(gòu)總監(jiān)

    采購(gòu)總監(jiān)20-30K

    東莞-塘廈鎮(zhèn)

    本科

    5年

    一、崗位職責(zé):
    戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定公司采購(gòu)戰(zhàn)略與年度采購(gòu)計(jì)劃,結(jié)合汽車類產(chǎn)品 / 粉末冶金制造型工廠的生產(chǎn)需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)化采購(gòu)流程與成本結(jié)構(gòu),確保采購(gòu)工作與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致,達(dá)成降本增效目標(biāo),實(shí)現(xiàn)采購(gòu)成本同比降低 目標(biāo)。?
    供應(yīng)商全生命周期管理:主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、選擇與考核,建立完善的供應(yīng)商管理體系,重點(diǎn)挖掘和培育汽車及粉末冶金領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;定期組織供應(yīng)商績(jī)效評(píng)審,推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn),保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定,供應(yīng)商交付及時(shí)率達(dá) 95% 以上。?
    SRM 與 ERP 系統(tǒng)建設(shè):全面負(fù)責(zé) SRM 系統(tǒng)從 0 到 1 的搭建、優(yōu)化與迭代,確保系統(tǒng)功能滿足采購(gòu)業(yè)務(wù)需求,實(shí)現(xiàn)采購(gòu)流程線上化、智能化;精通 ERP 系統(tǒng),協(xié)同 IT 部門完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)與流程打通,提升采購(gòu)管理信息化水平。?
    采購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理:組建、培訓(xùn)和管理采購(gòu)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力與工作效率;營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。?
    風(fēng)險(xiǎn)管控與談判:識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)采購(gòu)過程中的各類風(fēng)險(xiǎn),包括供應(yīng)中斷、價(jià)格波動(dòng)、質(zhì)量問題等;主導(dǎo)重要采購(gòu)合同談判與簽訂,維護(hù)公司利益,確保采購(gòu)合同合規(guī)率 100%。?
    跨部門協(xié)作:與生產(chǎn)、研發(fā)、財(cái)務(wù)等部門緊密合作,及時(shí)了解需求變化,協(xié)同解決采購(gòu)相關(guān)問題;參與新產(chǎn)品開發(fā),提供采購(gòu)技術(shù)支持與成本分析。?
    二、任職要求?
    基本要求:年齡在 30-45 歲之間,全日制 985、211 本科院校畢業(yè),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì)。?
    工作經(jīng)驗(yàn):擁有 5-10 年采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車類產(chǎn)品 / 粉末冶金制造型工廠采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,人數(shù)超過800以上企業(yè);具備 SRM 系統(tǒng)從 0 到 1 搭建經(jīng)驗(yàn),精通 ERP 系統(tǒng)操作與管理。?
    專業(yè)技能:熟悉汽車及粉末冶金行業(yè)供應(yīng)鏈特點(diǎn),掌握原材料市場(chǎng)行情與價(jià)格走勢(shì);具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、成本分析與風(fēng)險(xiǎn)管控能力;熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力。?
    管理能力:具備出色的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)采購(gòu)工作高效開展。?
    學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:對(duì)新技術(shù)、新系統(tǒng)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化與公司發(fā)展需求;具備創(chuàng)新意識(shí),能不斷優(yōu)化采購(gòu)管理模式與流程。?
    供應(yīng)商資源:擁有豐富的汽車類產(chǎn)品或粉末冶金制造相關(guān)供應(yīng)商資源,涵蓋原材料、零部件等領(lǐng)域;具備良好的供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)能力,可快速響應(yīng)公司采購(gòu)需求,保障供應(yīng)鏈高效運(yùn)轉(zhuǎn) 。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)鹿乙北路51號(hào)1號(hào)門

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    隨時(shí)溝通

    20-30K
    東莞-塘廈鎮(zhèn) 本科 5年
    斯蒙奇智能科技
    生產(chǎn)/制造/加工 500-1000人
  • 采購(gòu)副總(總監(jiān))

    采購(gòu)副總(總監(jiān))15-25K

    東莞-常平鎮(zhèn)

    高中

    8年

    (一)崗位職責(zé):
    1、參與制定公司整體戰(zhàn)略,組織和實(shí)施采購(gòu)策略、規(guī)劃及具體考核指標(biāo);
    2、整合公司采購(gòu)渠道資源,負(fù)責(zé)采購(gòu)成本管控;
    3、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)采購(gòu)部門工作;
    4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)供應(yīng)商對(duì)接,維護(hù)客情關(guān)系;組織代理產(chǎn)品招商工作。
    (二)任職要求:
    1、具備良好良好的談判、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
    2、從事醫(yī)藥采購(gòu)工作八年以上,從事采購(gòu)管理工作五年以上;有大型醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    3、有醫(yī)藥行業(yè)廠家或代理商資源,能夠?yàn)楣疽M(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力的品種者優(yōu)先;
    4、開發(fā)新品種及新的供應(yīng)渠道,負(fù)責(zé)品種供應(yīng)商的洽談和引進(jìn)拓展合作并協(xié)調(diào)供應(yīng)商配貨,按時(shí)完成品種引入工作;
    5、維護(hù)品牌產(chǎn)品、廠商或供應(yīng)商,與醫(yī)藥供應(yīng)商進(jìn)行溝通談判,跟蹤合同履行情況,協(xié)調(diào)采購(gòu)政策。
    (三)薪酬:屬公司高層管理人員,待遇面議。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常朗路111號(hào)

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    15-25K
    東莞-常平鎮(zhèn) 高中 8年
    天德藥業(yè)
    醫(yī)療/美容服務(wù) 200-500人
  • 采購(gòu)

    采購(gòu)5.5-6.5K

    東莞-清溪鎮(zhèn)

    高中

    2年

    任職要求:
    1.有2年以上采購(gòu)及客供對(duì)賬經(jīng)驗(yàn);
    2.有良好的溝通應(yīng)變能力,以滿足公司采購(gòu)需求;
    3.品行端正,有團(tuán)隊(duì)合作精神,與不同部門同事協(xié)作以完成公司采購(gòu)任務(wù);
    4.有相關(guān)五金工具,塑膠原料,輔料耗材采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先錄取。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)謝坑村金寓一街3號(hào)

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    隨時(shí)溝通

    5.5-6.5K
    東莞-清溪鎮(zhèn) 高中 2年
    科生模塑
    生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
版權(quán)聲明:東莞采購(gòu)總監(jiān)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
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