東莞數(shù)據(jù)分析師/專員工資待遇
東莞數(shù)據(jù)分析師/專員工資水平一般一個月多少錢？其中59.77%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞數(shù)據(jù)分析師/專員薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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數(shù)據(jù)分析員
數(shù)據(jù)分析專員/統(tǒng)計(jì)分析專員要求:
1、應(yīng)屆本科生(雙一流)大學(xué)
2、專業(yè)，數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/會計(jì)學(xué)/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
3、英語6級/粵語流利
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)虎門鎮(zhèn)大寧社區(qū)寧江路11號
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6-8K
東莞-虎門鎮(zhèn)
本科
不限
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PLM系統(tǒng)分析師
崗位職責(zé)：
1. 理解并分析業(yè)務(wù)需求，輸出需求規(guī)格說明書；
2.把用戶的需求落實(shí)到具體操作流程，并把需求反饋到團(tuán)隊(duì)，共同討論出可行的解決方案；
3.完成系統(tǒng)SOP與測試等相關(guān)文件撰寫；
4.收集用戶反饋，定期評估系統(tǒng)性能，提出優(yōu)化建議；
5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高同事對PLM系統(tǒng)的使用能力。
任職條件：
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.熟悉產(chǎn)品生命周期管理理論及實(shí)踐，有PLM系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力；
4.掌握需求分析技能與技巧，具備較強(qiáng)的獨(dú)立撰寫需求文檔、解決方案的能力，能快速開展工作。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)白濠沿河一路12號
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隨時溝通
6-10K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
2年
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數(shù)據(jù)分析員
工資（年薪5-6萬/年）+績效+年度獎+五險一金
任職要求：
1.年齡：30歲以下
2.學(xué)歷：大專以上
3.熟練運(yùn)用PPT、Word和Excel中的函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理
4.熟用各類統(tǒng)計(jì)軟件
4.兩年或以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.督導(dǎo)各渠道達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)
2.統(tǒng)計(jì)匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù)給各級管理分析
3.提高公司信息化建設(shè)
4.協(xié)助財(cái)務(wù)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理制度
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)民興閣
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4-5K
東莞-石碣鎮(zhèn)
大專
不限
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數(shù)據(jù)分析專員
1.各銷售單錄入系統(tǒng)，并對數(shù)據(jù)做出分析供上級參考；
2.核對系統(tǒng)帳務(wù)，并與各業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)核對，確保數(shù)據(jù)無誤，做到及時預(yù)警，及時反饋；
3.做每日數(shù)據(jù)報表：每日，每周，每月銷售數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計(jì)；
4.其他上級交辦的工作任務(wù)。
崗位要求：
1.男女不限，大專以上學(xué)歷
2.辦公軟件熟練，能操作ERP
3.對數(shù)據(jù)敏感，有團(tuán)隊(duì)意識
4.有責(zé)任心，能動性強(qiáng)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)鐵松村香窩路15號
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5-8K
東莞-清溪鎮(zhèn)
大專
不限
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運(yùn)力數(shù)據(jù)分析專員
崗位職責(zé)：
1.車輛各環(huán)節(jié)時效監(jiān)控。
2.每日車輛晚點(diǎn)的原因分析并定責(zé)。
3.對干線車掃描（確認(rèn)發(fā)件）落實(shí)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
4.監(jiān)控車線錯卸、漏卸、掉單及破損等問題件的系統(tǒng)登記跟進(jìn)與反饋。
5.車輛裝載率的統(tǒng)計(jì)與分析。
6.路由時刻表的梳理和更新。
7.車輛數(shù)據(jù)和車線數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計(jì)。
8.線車對應(yīng)裝、卸、分環(huán)節(jié)的責(zé)任方匯總和更新。
9.跟進(jìn)車線打卡異常。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2.能快速理解行業(yè)邏輯和業(yè)務(wù)目標(biāo)，對數(shù)據(jù)敏感，確保分析結(jié)果準(zhǔn)確可靠。
3.工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)虎門鎮(zhèn)大寧社區(qū)寧江路11號
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4.5-6K
東莞-虎門鎮(zhèn)
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
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BI平臺數(shù)據(jù)專員
崗位職責(zé)：
1. 數(shù)據(jù)分析與報告:利用BI工具進(jìn)行深入的數(shù)據(jù)分析，識別產(chǎn)能瓶頸和銷售趨勢。編制分析報告，為管理層提供決策支持;
2.產(chǎn)能規(guī)劃:分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別產(chǎn)能利用率低的環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施。協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保資源的有效分配和使用,通過數(shù)據(jù)分析支持新產(chǎn)品的引入和舊產(chǎn)品的淘汰決策;
3.銷售策略優(yōu)化分析銷售數(shù)據(jù)，包括客戶行為、市場趨勢和競爭對手情況，并根據(jù)分析結(jié)果，提出產(chǎn)能優(yōu)化和銷售提升的建議;
4.持續(xù)改進(jìn)：跟蹤BI平臺的最新發(fā)展，提出功能改進(jìn)和升級的建議。參與BI平臺的測試和優(yōu)化工作，確保平臺的性能滿足公司產(chǎn)能升級的需求。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景，具備1年以上BI數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的英文閱讀能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)福龍路8號信佳高新科技園
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隨時溝通
6-8K
東莞-清溪鎮(zhèn)
大專
1年
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數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作，起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件。
2、保存部門相關(guān)檔案，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各類狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整和查詢等工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事管理工作，完成員工管理工作。
4、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先。
2.精通操作Excel，熟悉圖表及常用函數(shù)。
3.熟練掌握相關(guān)數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識，有較強(qiáng)的的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
4.具備獨(dú)立完成工作的能力，細(xì)心耐心，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)信豐大廈
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
東莞-虎門鎮(zhèn)
大專
不限
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