東莞{正/副}總裁/總經理/CEO工資待遇
東莞{正/副}總裁/總經理/CEO工資水平一般一個月多少錢？其中79.88%的崗位拿15K以上/月。
數據來源:東莞{正/副}總裁/總經理/CEO薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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副總經理
主要協助總經理處理相關事宜，
任職要求：
1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力；
2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感；
5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望
6、協助總經理處理日常事務及協調各部門工作；
7、負責產品開發，工藝調整；
8、參與會議安排并撰寫會議紀要；
9、維護客戶關系，提供優質的客戶服務支持；
10、協助制定和優化工作流程，提升整體效率；
11、負責對外聯絡及溝通協調工作；
12、完成其他臨時指派的工作任務；
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、普通話標準，具備優秀的語言表達和溝通能力；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、工作認真仔細，責任心強，能承受一定工作壓力；
5、有高端家具廠客戶服務經驗者優先考慮；
6、具備良好的職業道德和團隊合作精神；
7、高度的工作主動性和責任感；
8、英語流利，能夠進行商務溝通；
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮橫瀝鎮東長路恒泉工業園3號門
一鍵掃碼
隨時溝通
12-20K
東莞-橫瀝鎮
本科
3年
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副總經理
崗位職責：1、負責制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案，并有效執行，把控營銷各節點，對銷售目標達成承擔責任；
2、協助總經理制定公司市場發展戰略及營收目標，擬定相應的實施策略和落地執行方案，并監督各事業部執行；
3、負責整合營銷資源，市場營銷成本及費用的整體控制，并推進完成項目營銷計劃并組織實施
4、及時把握市場情況及競爭對手的*新的銷售動態，及時根據市場及行業情況制訂或調整策略，負責重大公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃
5、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等，并對實施結果負責；
6、負責將目標責任制層層分解落實，采取有力措施進行檢查、督導、考核，確保各項工作目標得以實現；
7、建立健全營銷各項管理制度，完善營銷體系管理；
8、協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制，管理并激勵管轄事業部的工作績效；
9、根據業務需要，規劃員工核心能力，組織實施發展計劃，擬定相關考核、獎勵制度，確保有效激勵，提升團隊整體能力。
10、對各種茶都有一點了解，能品鑒更好，尤其是普洱茶。
任職資格：
1、具備大型快消品企業5年以上營銷管理經驗，全日制本科或以上學歷，擁有良好的茶業行業知識及經驗者優先。
2、擁有一定的客戶與渠道資源；
3、有一定的親和力與溝通能力；
4、年齡要求35—45歲；
5、能適應全國出差。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮大嶺古街16號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-15K
東莞-塘廈鎮
本科
7年
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副總經理
崗位職責：
1、統籌管理生產運作部（包括生產、配套，品質、工程、倉庫、采購、行政等），負責公司整體生產運作、規劃及生產系統的維護；
2、負責建立健全公司生產管理體系，優化生產流程，提高生產效率和產品質量，降低生產成本；
3、負責公司團隊建設和管理工作，打造高效、專業的團隊，營造積極向上的企業文化；
4、負責與政府部門、行業協會、合作伙伴等外部機構的溝通協調，維護公司良好形象；
5、負責生產準交率的達成；
6、負責公司各項大型活動的總策劃;
任職要求：
1、32-48歲，男女不限，大專以上學歷，管理類相關專業，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經驗；
2、具有很強的溝通能力，管理能力，協調能力，統籌能力；
3、具有很強生產計劃、有魄力，工作清晰有條例；
4、具有很強的計劃、管控、組織、協調能力及溝通表達能力；
5、具有很強的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力；
6、具備出眾的領導管理才能和良好的管理理念；
7、具備很強的團隊組織培訓能力，能承受較大的工作壓力。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮向西工業區進上路52號
一鍵掃碼
隨時溝通
35-70W/年
東莞-寮步鎮
大專
10年
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制造中心總經理
崗位職責：
1、獨立負責公司的生產體系運營管理工作。
2、制定并實施生產規劃，優化生產流程，提高生產效率，降低成本等。
3、培訓和提升管理團隊的工作技能，包括績效考核及團隊建設。
4、有效提高產品服務職能，確保供應鏈順暢，滿足市場需求。
5、跟蹤行業動態，引入新技術、新工藝，提升公司競爭力。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，機械類、電子類等相關專業。
2、工作經驗：10年以上消費類電子產品制造或相關行業生產管理經驗；曾任職于企業規模大于500人臺資或日資企業優先考慮；至少5年以上在生產系統主要負責人或同等級別崗位上工作。
專業技能：
1、精通生產管理、質量控制和成本控制。
2、對于生產工藝及品控標準有獨特見解。
3、優秀的生產計劃組織能力。
4、具備出色的組織協調能力和團隊管理能力。
5、良好的溝通、協調和決策能力，能夠快速有效解決問題，推動項目順利進行。
6、責任心強，能夠承受工作壓力，具有良好的職業道德和團隊協作精神。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮梅塘社區觀塘路1號閔泰科技園佰特照明工業園
一鍵掃碼
隨時溝通
15-30K
東莞-黃江鎮
本科
10年
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副總經理
1、企業管理或電子機械工程專業；
2、8年以上大中型電子企業（USB3.1、蘋果MFi、高頻HDMI線、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、電子電線、電腦配線、高檔AV線、網絡線等產品……)經營管理經驗；
3、 具備擬定公司經營方針/策略并協助指導各部門達成營運績效的能力；
4、 具備優秀的異常問題/風險應變措施判定與解決的能力；
5、 熟悉電子業的安規標準以及相關體系(IS09001，ISO14001，QC080000…)的運作；
6、 具備優秀的內外溝通能力，準確傳達總經理的指令并做進度追蹤回報；
7、 協助總經理處理日常事務，具備優秀的交際能力。
8、 最好具備英文能力、業務開發管理能力(非必要條件)。
必須具備同行業或電子行業管理經驗。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮矮嶺冚村向東工業區縱隊路42號
一鍵掃碼
隨時溝通
20-30K
東莞-大嶺山鎮
本科
8年
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副總經理
崗位職責：
1.負責鈑金加工廠全面工作
2.協調各部門根據訂單需求完成訂單進度
3.偶爾與客戶對接滿足客戶需求
4.項目施工過程中根據項目需求合理調配人力
5.完成總經理交代的其它事項
崗位要求：
1.有鈑金廠管理全盤三年及以上的經驗
2.有較好的溝通協調能力
3.身體健康，工作積極負責，執行力強
4.年齡：35-55左右
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮新港北路89號
一鍵掃碼
隨時溝通
10-15K
東莞-虎門鎮
不限
3年
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總經理助理
（副總/總監級），薪資待遇35-50K+年終分紅（配置紅利股）
工作背景：每周上六休一，崗位定位總經辦，下屬協管14部門（業務/項目/研發/模具/注塑/噴涂/精雕/組裝/資材/品質/財務/人資/IT/自動化）
任職要求：具有10年以上大型制造業管理經驗，有日資廠相關工作經驗5年以上優先，懂阿米巴運營模式并有過相關成功案例優先，實戰過制造業的智能制造升級，熟悉IT系統，自動化技術管理，熟悉流程管理，熟悉制造業的智能制造架構設計，懂精益生產，有模具塑膠或五金制造業智能制造體系經驗者優先
工作地點
廣東省東莞市長安鎮東莞市廣正模具塑膠有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
35-50K
東莞-長安鎮
大專
10年
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總經理（汽配行業）
崗位職責：
1.參與企業戰略發展規劃，主導與執行年度經營計劃及全面預算管理，組織分析市場趨勢與競爭環境，及時優化戰略方向與資源分配，確保年度經營計劃的有效達成。
2.統籌集團及分公司生產運營?全流程管控，確保產能與效率和市場需求匹配，實現高質量交付。
3.完善組織、人事、制度管理體系,提升團隊跨部門協同效率。
4.推動企業數據整合與信息化系統建設，支持數據決策智能化。
5.建立企業經營合規體系，預防經營安全、法律及市場風險。
任職資格：
1.學歷年齡要求：35-45歲，統招本科學歷及以上，機械工程/電子/自動化/汽車工程類專業（學信網可查）。
2.經驗背景：10年以上汽車零部件/電子制造業經驗，5年以上全面運營管理實職。有富士康/華為/立訊等頭部企業規范化管理模式和運營體系經驗優先考慮；
3.能力模型：具備系統性思維，有企業級制度化、流程化、體系化建設項目經驗；能統籌研發、生產、供應鏈全鏈路優化；接受高強度工作節奏，以結果為導向，能夠帶領團隊攻堅克難，達成目標。
4.職業品格：廉潔自律，無商業舞弊記錄，過往背景調查無瑕疵；作風正派：具備商業道德底線，建立陽光職場文化；擁有強烈的奮斗精神，具備高度的責任感和執行力。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮景榮工業園
一鍵掃碼
隨時溝通
50-100W/年
東莞-清溪鎮
大專
不限
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總經理
工作職責：
1.制度管理
審核公司各項管理制度，與董事長協商經批準后督導實施；
組織制定企業發展戰略及經營目標，根據內外部環境變化及時進行調整，把目標分解保證企業各項經營計劃得到順利實施，監督各部門目標的實施完成情況。
2.經營管理
主持擬定并審核公司年度經營計劃（含預算）報董事長經批準后組織實施；
審定公司資金使用計劃、銷售計劃并督導實施；
審核或審定大額合同，并按規定報董事長審批或備案；
督導公司經營活動，按規定簽署經營報告，并定期向董事張報告；
對經營中的重大事項提出意見，并及時向董事長報告；
3.人事行政管理
組織擬定公司內部組織機構調整方案，報董事長，經批準后組織執行；
審定公司的定編定員方案、公司核心員工的招聘計劃，中層干部的任免決定；
負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作；
根據逐級負責的原則，全面提升企業員工的素質；
開發人力資源，提高人力資源的市場競爭力考核重點：高層干部的考核結果職責；
領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
4.對外關系管理工作任務
建立和維護與政府相關部門、重要客戶等相關單位良好關系；
參加政府、重要客戶、公司的重要公關活動；
協調企業與客戶、供應商之間的關系；
5.日常工作
審定員工的晉級，核心人員的調動；
審批年度工資福利計劃和工資分配方案；
審定公司培訓、考核計劃，對管理層實施考核，并復核其考核結果；
審核特殊獎勵方案，并報董事長，經批準后執行；
向董事長提出中層以上人員的獎金分配方案，經批準后組織實施；
決定中層以下人員的獎金分配方案；
負責召集管理層辦公會議，聽取各部門負責人的工作匯報；
審批業務員的差旅費和業務費用，及固定資產購置費用
要求：
1.大專及以上學歷，專業不限，10年以上相關領域的工作經驗，5年以上高管崗位經驗。
2.具有優秀的人際關系和公共關系處理能力，能夠有效地處理公司與外部組織的關系；
3.具有豐富的同行業經驗和專業知識，對公司的發展和經營策略有清晰的認識和判斷；
4.具有良好的溝通和協調能力，能夠有效地溝通和協調各種信息和資源；具有卓越的組織和領導能力，能夠有效地管理和指導公司的員工。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮廣東省東莞市謝崗鎮粵海大道 215號F3棟
一鍵掃碼
隨時溝通
20-35K
東莞-謝崗鎮
大專
10年
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