東莞人力資源專員/助理工資待遇
東莞人力資源專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.38%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞人力資源專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人事行政文員
1、負責招聘工作，員工入職,轉正,傳幫帶,離職以及核算工資和社保,福利妥善處理事宜。 財務日記賬與員工費用報銷統計；供應對賬回傳、跟進發票、下采購訂單與跟進貨物
2、具備良好的敬業精神，有上進心,反應靈活，工作認真負責，溝通能力和接受能力強；
3、能吃苦耐勞服從上級管理，工作主動積極；
4、電腦操作熟練，文書能力強且懂ERP系統操作優先。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮長龍新風街13號110室
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5-7K
東莞-黃江鎮
中專
1年
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人事專員
1.負責員工的招聘和入職培訓
2.員工考勤統計
3.監督車間的工作進度
工作地點
廣東省東莞市石排鎮僑業路8號
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5-5.5K
東莞-石排鎮
大專
3年
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人事行政專員
任職要求：1、大專及以上學歷，2年以上人事行政工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各模塊內容、操作流程及相關的勞動用工等人事政策及法規；
3、熟悉政府部門辦事流程；
4、熟練使用WORD,EXCEL等其他辦公軟件；
5、具有較強的溝通協調能力、工作態度積極樂觀，有親和力，工作執行能力強。
崗位職責：1、負責公司各部門人員的招聘；
2、負責統籌、組織公司的培訓工作，跟蹤培訓記錄、考核結果及培訓教材的歸檔整理；
3、組織并跟蹤各部門績效考核工作及績效的統籌核算；
4、員工入、離職、轉調崗手續的辦理；
5、負責員工勞動合同簽訂、續簽及員工勞動合同的管理及勞動爭議處理；
6、協助組織、協調公司各種重大活動包括公司年會、員工活動及各類會議；
7、協助行政外聯工作及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮東莞市東坑鎮東坑村百順路西二巷3號中創時代智創U谷
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5-6.5K
東莞-東坑鎮
大專
1年
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人事助理文員
工作職責：
1.定期發布更新招聘職位要求，每日刷新招聘崗位，簡歷篩選，預約面試，面試接待;
2.新員工入職手續的辦理，勞動合同簽訂，入職簡單培訓;
3.人員考勤資料：每日考勤異常匯總統計，請假、簽卡、遲到、早退人員統計;
4.人員離職、異動、調薪、勞動合同續簽等人事手續的辦理和人事檔案管理;
5.負責公司薪資核算資料：考勤、工齡、全勤、請假等薪資核算資料準備;
6.公司員工社保和團體險購買，工傷和商業保險理賠申請資料準備;
7.每月人事各類報表：招聘報表，人力報表等的匯總并上報人事行政經理。
任職要求：?
1、大專或以上學歷，人力資源或相關管理專業，歡迎優秀應屆畢業生；
2、誠實穩重，待人接物務實，有敬業樂業的精神；
3、能熟練操作office辦公軟件；
4、具有良好的文書寫作能力、語言表達能力、溝通能力和學習能力；
5、工作主動積極、細心、有責任心、有耐心、有良好的職業道德和團隊協作精神。
本公司將提供完善的薪酬福利(包括為員工提供五險一金、商業意外險以及免費提供食宿，餐食標準高，專業廚師制做，宿舍為東莞南城CBD中心區稻花村小區套房，1人/間，環境優美)、根據崗位及個人需求制定的專業培訓學習計劃、年底雙薪加年度獎金、年度旅游、每年至少一次調薪機會及良好的事業發展機會。
工作地點
廣東省東莞市南城區東莞市南城區周溪科技路草嶺街3號兆炫科技園C棟2樓1號
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4-5.9K
東莞-南城區
大專
1年
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人事行政專員
職位類別：?人事行政專員
1、熟悉員工入職/離職/調轉手續辦理以及員工檔案建立管理；
2、辦理勞動合同簽訂、工傷處理、社保商保購買、人員考勤核算、公告通知及周會記錄；
3、根據公司需求制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試；
4、負責統計辦公文具/藥品申領登記、工衣/勞保用品申領登記；
5、負責日常人事行政后勤保障各項工作（包括6S），根據公司員工手冊制度維護辦公秩序；
6、會務外聯工作，對接村委及相關政府部門各項日常檢查、臺賬資料收集匯總（消防+安監+職業衛生+環保）；
7、公司宣傳欄企業文化/精神文明建設定期管理，策劃組織定期節日/生日會、各類團建文娛業余活動；
8、保持辦公環境整潔，服從上級安排，完成上級交辦其他事項。
任職要求：薪資標準6000-6500
1、大專以上學歷，人力資源管理專業優先;
2、具備良好的文字功底、表達理解能力以及組織協調能力；
3、人事行政工作經驗2年以上，能獨立負責人事行政各項工作;
4、工作細致認真負責，積極上進，性格開朗沉穩，善于溝通，邏輯思維清晰。
工作地點
廣東省東莞市石排鎮福隆第二工業四路8號（國麥精密部件）
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6-7K
東莞-石排鎮
高中
5年
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人事文員
崗位職責：
1.定期評價本公司人力資源狀況，提出人力資源開發計劃并實施。
2.合理制訂員工崗位薪酬制度，制訂本公司員工績效考核體系及獎懲方案，并負責組織實施各部門崗位工作績效考核工作。
3.制訂和修改公司的人事、勞資、培訓等方面的政策及規章制度并監督執行。
4.根據公司員工的實際狀況和企業發展的需要，制訂并實施公司的人員培訓計劃，開展以防盜、防火為中心的安全教育和法制教育，保衛公司人員、財產安全，維護公司良好的工作秩序。
5.組織員工的入崗培訓、在崗培訓、轉崗培訓和其他各種培訓，逐步提高員工整體素質。定期到車間檢查安全生產情況。
6.適應公司發展的實際情況和組織結構的調整，確定各部門的職位設置，并制定相應的職位說書。
7.負責公司的企業文化、企業理念培訓，協助各部門廣泛開展遵紀守法教育，維護正常生產、生活秩序。
8.負責員工的人事招聘、考核、處罰、獎勵、辭退及內部調配事務，代表公司處理勞動糾紛，辦理員工勞動合同的簽訂、續訂、入職和離職等人事手續，合法規避用工風險。
9.嚴格執行公司安全保衛的規章制度，加強治安保衛，嚴格物資出入公司。
10.落實值班巡邏措施，保衛公司人員、財產的安全。
11.協調保衛值班，督促值班內勤、門衛做好安全記錄；安排好節假日值班。
12.員工食堂、宿舍的管理；公司清潔衛生的管理；公司主辦的各項活動策劃及方案制定與實施。
崗位要求：
1.年齡20-35歲左右。
2.大專以上學歷，受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、行政知識等方面的學習和培訓
3.3年以上人事行政相關工作經驗， 熟悉國家相關法律法規； 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
4. 具備一定的行政管理理論基礎； 良好公文寫作能力及文字處理能力，可熟練操作Office及其它辦公軟件。
5. 工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動； 工作效率高，責任心強，具有團隊精神，保密意識強。
福利待遇：
1、公司整體團隊年輕而富有活力,人員年輕化，彈性工作，辦公環境優雅；
2、入職既簽訂勞動合同，購買五險，為您提供完善保障;
3、完善的福利考核制度，月度之星評選，獎勵金額300元，季度之星評選獎勵金額500元；年度優秀員獎、總經理勛章獎現金豐厚，年底雙薪，每年年中KPI績效考核有加薪；
4、工作時間：8小時大小周工作制。按國家法定節假日休息、婚假、產假、喪假；
5、員工生日福利，每年定期旅游2天1夜起，不定期在工作時間組織戶外活動、足球活動，健康跑步計劃等；
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮雁田京東智谷13棟C單元504/505
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5.5-7K
東莞-鳳崗鎮
大專
3年
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人事專員
人事專員 考勤
崗位職責：
1、負責員工入職、離職手續的辦理
2、管理員工考勤記錄，及時處理異常情況
3、維護人事檔案，確保資料完整準確
4、協助開展員工培訓和考核工作
5、處理日常人事事務及領導交辦的其他工作
任職要求：
1、年齡在18至45歲之間
2、熟練使用辦公軟件和人事管理系統
3、具有人事相關工作經驗
4、熟悉勞動法律法規和考勤管理制度
5、具備良好的溝通協調能力
6、工作細致認真，責任心強
7、具有較強的保密意識和服務意識
8、能夠獨立處理人事日常工作事務
9、具備良好的職業道德和團隊合作精神
10、有較強的學習能力和適應能力
工作地點
廣東省東莞市東城區廣東省東莞市東城街道獅長路3號3棟101室東莞市耿記貿易有限
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隨時溝通
4.5-5K
東莞-東城區
不限
不限
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人事助理
崗位職責：
1、社會責任驗廠，英文水平良好的優先；
2、人員招聘；
3、員工培訓；
4、企業活動的策劃及實施，有主持經驗優先；
5、通知及制度文件的編寫；
任職要求：
1、中專或以上學歷
2、有1年以上社會責任驗廠工作經驗；
3、工作細心，計劃性強，有獨立開展工作的能力。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮赤嶺工業區二環路1號
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隨時溝通
4.8-6K
東莞-厚街鎮
中專
不限
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人資行政助理
一、基本要求：
1、大專或以上學歷（正規院校統招），工科類或法律類專業優先；
2、3年以上人資行政管理經驗，有一定培訓、招聘、文化活動組織經驗，制造業從業經歷尤佳（喜歡行政工作）；
3、性格開朗，頭腦靈活，能很好的理解上級意圖，工作麻利果斷，反應迅速，溝通能力強；
4、有一定的文字功底與數據統計分析能力；
4、身體健康，能吃苦耐勞，具備團隊協同精神，忠誠度高。
二、主要工作職責：
1、培訓工作，確保培訓閉環有效；
2、協助公司人員招聘，及時反饋；
3、行政公關，處理行政事務，維護政企關系；
4、協助企業文化建設（有現代多媒體制作宣傳基礎技能）；
4、按計劃組織員工大中小型文化活動。
工作制度：5天8小時 節假日福利+年終獎
工作地點：東莞東坑
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮廣東省東莞市東坑鎮初坑大地工業區
一鍵掃碼
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7-8K
東莞-東坑鎮
大專
6年
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