東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、高中及以上學歷
2、服從安排，工作細心
3、身體健康，無不良嗜好
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮東莞市橫瀝鎮田鐃步長田路59號（美的駕校對面）
一鍵掃碼
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3-3.5K
東莞-橫瀝鎮
高中
不限
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招聘專員
崗位職責：
1、負責招聘渠道的開發與維護，確保人才供應的持續性和多樣性；
2、執行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估及背景調查；
3、與各部門協作，理解崗位需求，精準定位并吸引合適人才；
4、建立和維護人才儲備庫，跟蹤招聘效果，持續優化招聘策略。
任職要求：
1、具備良好的溝通協調能力和人際敏感度，能夠有效處理人際關系；
2、熟悉招聘流程，有互聯網行業招聘經驗者優先；
3、具備較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠高效應對挑戰；
4、積極主動，抗壓能力強，有高度的責任心和敬業精神。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮S235(厚街大道)米其林輪胎北側60米10樓皮界智鏈
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7-9K
東莞-厚街鎮
本科
不限
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高級招聘專員
1、負責公司內部中高端崗位人才招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、根據公司用人需求，對中高端崗位進行人才招聘全流程的實施；
6、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
7、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引人才加盟公司；
8、完成上級安排的其它工作任務。
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮四甲公園路27號雄奧實業有限公司
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8-10K
東莞-石碣鎮
大專
3年
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招聘專員
公司提供招聘平臺，新媒體渠道，通過這些渠道，進行人員的招聘
主要是焊工，還有普工。
薪資：底薪+提成。比如焊工入職一個人，只要在職 每天10-15元的提成
前三個月，保底工資4000，也就是如果底薪+提成沒有超過4000，工資就是4000，如果超過，就按實際發放。
學歷不限，愿意從事人力資源服務行業。正常3個月左右 ，薪資可以達到8000---15000。優秀的，月薪20000元-30000元。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮軍民路與鳳深大道交叉口東100米
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8-15K
東莞-鳳崗鎮
不限
不限
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集團招聘與培訓專員
工作職責：
1、負責集團公司的中高端人才招聘和常平工廠的日常招聘工作。
2、分析和評估招聘需求，制定招聘計劃并組織實施。
3、甄別、選擇、擴展和維護合適的招聘渠道，如在線招聘平臺、社交媒體、校園招聘等?。
4、建立集團公司后備人才庫，搭建各崗位人才畫像、人才地圖和任職資格。
5、制定和實施公司三級培訓計劃，搭建導師對新員工一對一的輔導機制。
6、建立健全內外部培訓課程體系，以及構建內部講師團隊。
7、協助上級進行人才梯隊和人才培育的建設。
任職要求：
1、全日制本科學歷，28-35歲，人力資源專業優先。
2、具有1000人以上規模企業（最好是五金行業）的人力資源專職工作經驗5年以上。
3、精通招聘和培訓模塊，有獨立的項目規劃、開展和落實及效果評估的實踐經驗。
4、富有親和力和敬業精神，溝通能力較強，有較好的數據分析與提煉能力。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮廣東省東莞市常平鎮橋瀝茂竹山村沿河邊2號
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10-12K
東莞-常平鎮
本科
3年
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招聘專員
招聘要求：
2-3年招聘相關經驗，有制造業相關招聘經驗優先。
熟悉招聘全流程（需求分析、渠道開發、面試、背調、入職跟進等）。
熟練使用招聘網站（BOSS直聘、獵聘、智通直聘等）、社交媒體招聘、校招、內推等。
熟練使用Excel（函數、數據分析），能統計招聘數據（到面率、留存率等），優化招聘策略。
溝通協調能力強，能與業務部門高效對接；抗壓能力佳，適應快節奏或高強度招聘任務。
敏銳的候選人甄別能力，熟悉勞動法規（如勞動合同法）。
崗位職責：
與部門經理溝通，明確招聘需求（JD優化、崗位畫像）。
制定招聘計劃（時間、渠道、預算），候選人尋訪與篩選。
發布職位，主動搜索人才庫，簡歷篩選、電話/視頻初面，評估候選人匹配度。
協調業務部門安排復試，跟進面試反饋。安排背調、薪酬談判、發放offer。
協助辦理入職手續，跟進試用期表現。維護人才庫，建立關鍵崗位人才儲備。
統計招聘周期、成本、渠道效果等數據。提出流程改進建議，提升招聘效率。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮塘廈鎮東深路塘廈段321號2棟
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6-8K
東莞-塘廈鎮
大專
2年
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招聘專員
一、崗位職責：
1、負責公司一線員工的招聘工作。
2、協助公司處理其它人事工作
二、崗位要求：
1、中專及以上學歷，有人事相關工作經驗。
2、熟悉招聘渠道的使用，有招聘經驗優先。
3、有良好的溝通能力與上進心。
4、會使用辦公軟件。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮塘廈鎮鳳天路2號
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4.5-6.5K
東莞-塘廈鎮
中專
1年
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招聘員
工作職責：
1、負責為公司招聘一線員工，正式工和臨時工均可招聘。
2、公司提供設備和招聘賬號（boss、前程、智通等平臺）。
3、會使用電腦等設備。
工資待遇
1、基本工資3000+績效提成（80員/人）
2、有話費補助
3、購買社保
4、提供吃住。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮塘廈鎮鳳天路2號
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5-9K
東莞-塘廈鎮
高中
應屆畢業生
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招聘專員
崗位職責：
1.與各部門負責人溝通，了解招聘需求，明確崗位職責和任職要求，制定年度招聘計劃。
2.開發和維護多種招聘渠道，包括但不限于招聘網站、社交媒體、校園招聘、獵頭公司等，定期評估招聘渠道的效果，優化招聘策略。
3.負責簡歷的初步篩選，確保候選人符合崗位要求，安排并協調面試時間，確保面試流程順利進行。
4.參與面試，評估候選人的專業技能、文化契合度等，與用人部門共同確定最終候選人。
5.確保招聘流程的合規性和高效性，包括背景調查、薪資談判、Offer發放等，維護招聘系統，確保數據的準確性和及時更新。
6.定期分析招聘數據，包括招聘周期、招聘成本、候選人質量等，提供招聘效果評估報告
根據數據分析結果，提出改進建議。
任職要求:
1.大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。
2.三年以上招聘相關工作經驗，有集團公司或大型企業招聘經驗者優先。熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備豐富的面試技巧。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮榮鋒街3號1號樓
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隨時溝通
5-8K
東莞-長安鎮
大專
3年
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