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東莞績效考核專員/助理工資待遇
東莞績效考核專員/助理工資水平一般一個月多少錢?其中71.29%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞績效考核專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
4月平均月薪
¥6750
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 組織發(fā)展專員(績效專員)

    組織發(fā)展專員(績效專員)6-10K

    東莞-黃江鎮(zhèn)

    本科

    1年

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)公司月度、年度等稽核、績效考核;
    2.協(xié)助及開展各部門培訓(xùn)工作;
    3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作;
    4.協(xié)助管理行政人事事務(wù);
    5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
    
    崗位要求:
    1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2.2年及以上行政人事工作經(jīng)驗,有1年以上績效相關(guān)工作;
    3.有較好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力等。

    工作地點

    廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)黃江鎮(zhèn)北岸南路28號

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    6-10K
    東莞-黃江鎮(zhèn) 本科 1年
    振中康
    家具制造 100-200人
  • 人事考勤文員

    人事考勤文員4.8-5.5K

    東莞-厚街鎮(zhèn)

    大專

    2年

    
    1.考勤管理:負(fù)責(zé)員工的日??记谟涗?,包括打卡、請假、出差等。
    
    2. 數(shù)據(jù)錄入:將考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤地錄入人事管理系統(tǒng)。
    
    3.考勤報表:定期制作考勤報表,供管理層審核。
    
    4.異常處理:處理員工考勤異常情況,如遲到、早退、缺勤等。
    
    5.核算每月水電費及宿舍分配。
    
    6、處理行政事務(wù)。
    7、兼職生產(chǎn)文員工作
    此崗位為分廠人事文員,工作地點:厚街鎮(zhèn)寶溪路7號樓4樓。

    工作地點

    廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)寶溪路7號3棟401室

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    4.8-5.5K
    東莞-厚街鎮(zhèn) 大專 2年
    原始人實業(yè)
    橡膠/塑料制品 100-200人
  • 績效專員

    績效專員6-7K·13薪

    東莞-大朗鎮(zhèn)

    本科

    應(yīng)屆畢業(yè)生

    崗位職責(zé):
    1.協(xié)助上級制定并完善公司績效管理制度,不斷優(yōu)化績效管理流程;
    2.在上級的領(lǐng)導(dǎo)下全面實施、推行公司的績效考核制度;
    3.跟蹤績效考核實施過程,準(zhǔn)時對被考核員工進(jìn)行考核指導(dǎo)和幫助;
    4.建立并保管員工績效考核檔案,整理考核文件與資料。
    任職要求:
    1.對象:24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
    2.本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
    3.積極主動,專心負(fù)責(zé),有一定的抗壓能力;
    4.具有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。

    工作地點

    廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)豐熙食品有限公司二廠

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    6-7K·13薪
    東莞-大朗鎮(zhèn) 本科 應(yīng)屆畢業(yè)生
    豐熙食品
    食品制造業(yè) 1000-2000人
  • 人事專員

    人事專員5-6K

    東莞-常平鎮(zhèn)

    不限

    應(yīng)屆畢業(yè)生

    負(fù)責(zé)公司職員工考勤跟進(jìn):
    1、每日考勤資料錄入(含加班單、請假條、人事轉(zhuǎn)動單、班次設(shè)定等)
    2、每日錯誤考勤核查與處理,補(bǔ)卡/漏卡跟進(jìn);
    3、年假天數(shù)記錄及年休假安排
    4、負(fù)責(zé)全公司入職手續(xù)辦理及(包括:臨時員工和職員外來人員等)臨時人員及外來系統(tǒng)離職辦理,廠證辦理及回收、辦理入職員工作證,離職員工廠牌回收處理
    5、負(fù)責(zé)有異常門禁的錄入及異常處理
    6、每月花名冊信息整理更新及檔案資料蓋章,每月各類報表及時跟進(jìn)處理
    7 、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)跟新及更新系統(tǒng)評估者,及用visio繪制公司的架構(gòu)圖。
    8、負(fù)責(zé)公司商業(yè)險續(xù)保及人員增減跟進(jìn)處理。
    職位要求:
    1、1年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源工作及相關(guān)人事文職工作經(jīng)驗
    2、Excel操作熟練,熟悉相關(guān)人事系統(tǒng)
    3、工作細(xì)心,較強(qiáng)責(zé)任心,對數(shù)據(jù)敏感

    工作地點

    廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)司馬村晶苑工業(yè)城(駿馬花園)

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    5-6K
    東莞-常平鎮(zhèn) 不限 應(yīng)屆畢業(yè)生
    晶苑國際集團(tuán)
    服裝/紡織/皮革制造及加工 2000人以上
  • 績效專員

    績效專員4.5-6K

    東莞-寮步鎮(zhèn)

    本科

    1年

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)模式,協(xié)助上級完善績效管理模式,梳理、優(yōu)化績效管理相關(guān)制度、流程,促進(jìn)規(guī)范化管理; 
    2、優(yōu)化迭代績效管理體系,確??冃Э己藢嵤┬Ч?,收集和匯總績效管理體系運行中存在的問題,針對問題提出改進(jìn)建議;
    3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及市場水平,參與制定、調(diào)整薪酬福利政策、專項激勵政策,起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃;
    4、參與公司人力成本預(yù)算、預(yù)算使用率、變動分析、人力成本投入產(chǎn)出比等周期性分析; 
    5、參與薪酬策略項目如年度對標(biāo)、業(yè)務(wù)部門薪酬策略梳理等;
    職位要求:
    1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、有制定研發(fā)部、財務(wù)部等公司各部門的績效考核經(jīng)驗;
    3、有五年以上大型企業(yè)薪酬管理(Payroll)工作經(jīng)歷,有1-2種薪酬系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

    工作地點

    廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)廣東省東莞市寮步鎮(zhèn) 詳細(xì)地址: 金富二路49號4棟2樓辦公室(榮辰智谷高新科技產(chǎn)業(yè)園)

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    隨時溝通

    4.5-6K
    東莞-寮步鎮(zhèn) 本科 1年
    寰圓新材料
    鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 1-100人
  • 績效專員

    績效專員8-12K

    東莞-洪梅鎮(zhèn)

    本科

    不限

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)搭建和實施公司的績效考核體系,確保其與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配。
    2. 設(shè)計合理的績效指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn),定期組織績效評估活動。
    3. 收集和分析績效數(shù)據(jù),識別潛在問題和改進(jìn)空間,提出具體建議。
    4.與各部門密切合作,推動績效管理體系的有效執(zhí)行。
    5. 定期向管理層匯報績效管理進(jìn)展,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持。
    6.開展績效反饋培訓(xùn),指導(dǎo)管理者如何有效進(jìn)行績效面談。
    任職資格:
    1.至少具備3年以上的績效管理或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
    2.熟悉績效管理理論和實踐,具有實際操作經(jīng)驗。
    3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
    4.良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠跨部門協(xié)調(diào)工作。
    5.具備較強(qiáng)的項目管理和執(zhí)行能力,能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。
    6.對績效管理工具有一定的了解,如OKR(目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果)或KPI(關(guān)鍵績效指標(biāo))等。

    工作地點

    廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)達(dá)富路1號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    8-12K
    東莞-洪梅鎮(zhèn) 本科 不限
    廣東玖瑞
    橡膠/塑料制品 500-1000人
  • 績效主管/主任

    績效主管/主任8-12K·13薪

    東莞-常平鎮(zhèn)

    本科

    不限

    崗位職責(zé): 
    1、績效體系搭建: 
      1)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)助薪酬績效經(jīng)理制定和完善績效管理制度,確??冃Ч芾砉ぷ饕?guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;
      2)協(xié)同業(yè)務(wù)部門,針對各部門組織績效向下分解至二級部門負(fù)責(zé)人、各崗位人員績效目標(biāo),建立針對管理層、職員工分層級考核指標(biāo)庫。
    2、績效過程管理支持: 推動業(yè)務(wù)部門績效管理目標(biāo)制定、過程輔導(dǎo)、考核評價、協(xié)助開展績效面談,為部門提供績效改進(jìn)工具和方法培訓(xùn)。
    3、考核實施與分析: 收集、整理和分析考核數(shù)據(jù) ,建立指標(biāo)數(shù)據(jù)庫,對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行稽核,編制績效分析報告,提出改進(jìn)建議。
    4、績效結(jié)果應(yīng)用: 與薪酬端聯(lián)同,制定績效結(jié)果應(yīng)用框架及規(guī)則(獎金發(fā)放、晉升、調(diào)薪、評優(yōu)、汰換等),激勵員工提升工作效率與質(zhì)量。
    5、績效文化及賦能:績效管理工具賦能、績效文化推廣、績效標(biāo)桿事跡報道。
    
    任職資格:
    1、基本條件:
      1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      2)3-5年制造業(yè)績效管理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程及現(xiàn)場管理邏輯。
    2、核心能力:
      1)精通Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等)、Word、PPT;能熟練使用AI軟件辦公。
      2)熟悉BSC、MBO、KPI、PBC等績效管理工具,了解勞動法及相關(guān)法規(guī)。
      3)邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)敏感性和問題診斷能力,能獨立輸出分析報告。
    3、軟性要求:
      1)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于跨部門溝通、能適應(yīng)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)部門現(xiàn)場調(diào)研。
      2)抗壓性好,適應(yīng)業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境。
      3)耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及保密意識。

    工作地點

    廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)麥元村園華路103號園華路103號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    8-12K·13薪
    東莞-常平鎮(zhèn) 本科 不限
    喬鋒智能裝備
    鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 200-500人
  • 薪酬績效專員

    薪酬績效專員6-10K

    東莞-塘廈鎮(zhèn)

    大專

    3年

    1、跟蹤、分析公司內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù),收集市場薪酬信息,參與編制人力成本預(yù)算;
    2、負(fù)責(zé)匯總公司各部門考勤,核算薪資并根據(jù)需求制作相關(guān)報表;
    3、薪酬福利相關(guān)政策及流程實施跟進(jìn)處理,審核各類薪資建議,確保其合乎公司的相關(guān)規(guī)定;
    4、協(xié)助設(shè)計考核及績改方案,參與各部門考核方案及績效改進(jìn)計劃的實施工作。
    任職資格:
    1、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
    2、3年以上制造業(yè)薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的薪酬管理、員工績效考核實踐經(jīng)驗;
    3、熟練薪酬考勤系統(tǒng)及常用辦公軟件作。
    
    
    

    工作地點

    廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)科苑城沙苑一路3號鵬泰工業(yè)區(qū)B棟二樓

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    6-10K
    東莞-塘廈鎮(zhèn) 大專 3年
    潤眾電子公司
    消費電子產(chǎn)品 500-1000人
  • 績效考核專員

    績效考核專員5-6.5K

    東莞-橫瀝鎮(zhèn)

    大專

    3年

    崗位職責(zé):
    1、制定公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
    2、制定并監(jiān)督執(zhí)行人力資源年度工作計劃;
    3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo),編制用工需求計劃和工資計劃,監(jiān)控人員編制與人工成本;
    4、組織制定人力資源管理制度、流程和規(guī)范,督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行;
    5、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案;
    6、搜集各部門各崗位業(yè)績考核指標(biāo),制作績效考核表并進(jìn)行匯總、統(tǒng)計、稽查;
    
    任職要求:
    1、人力資源、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
    2、具有3年以上績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3、熟悉常用績效管理方法及實施流程;
    4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;
    5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

    工作地點

    廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)興業(yè)路60號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    5-6.5K
    東莞-橫瀝鎮(zhèn) 大專 3年
    德泰商標(biāo)科技
    貿(mào)易/進(jìn)出口 500-1000人
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