東莞企業培訓師/講師工資待遇
東莞企業培訓師/講師工資水平一般一個月多少錢?其中54.16%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞企業培訓師/講師薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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培訓專員
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、教育學、企業管理等相關專業優先。
2、1-3年企業培訓相關經驗,熟悉培訓全流程,有課程開發或講師經驗者優先。
3、熟練使用PPT、辦公軟件制作培訓課件,具備基礎數據分析能力;
4、熟悉常用培訓工具(如LMS學習系統、線上會議軟件等)。
5、擅長將碎片化知識轉化為體系化課程,對游戲化學習、案例教學等新型培訓方式敏感。
6、熟悉ISO等體系審核、客戶審核流程,能夠針對性設計審核迎檢培訓方案者優先;
7、持有《企業培訓師》《人力資源管理師》等證書優先考慮。
崗位職責:
1、根據企業戰略及員工發展需求,協助制定年度/季度培訓計劃。
2、調研各部門培訓需求,分析崗位能力差距,設計針對性培訓方案。
3、協調內外部講師、場地、設備等資源,確保培訓順利開展。
4、參與開發企業文化、崗位技能、職業素養等課程內容。
5、定期更新培訓資料庫,優化現有課程體系。
6、編制培訓報告,提出改進建議并推動落地。
7、維護員工培訓檔案,管理培訓預算及費用報銷。
計薪方式:22天 7.5小時責任制
上班時間:白班 08:30-12:00 13:30-17:30
福利待遇:
◆ 社會保險:入職即為員工購買社會保險(生育險、失業險、養老險、工傷險、醫療險);
◆ 住房公積金:員工入職,公司為員工辦理住房公積金繳存;
◆ 獎金補貼:年終獎、項目獎、出差補貼等;
◆ 有薪假:法定節假日、年休假、產假、陪產假、婚假、病假、喪假等;
◆ 住宿和用餐:公司食宿免費, 宿舍配有空調,帶獨立的洗漱臺、衛生間和沖涼房;24小時供應熱水;
◆ 員工關懷:節日問候、生日祝福、婚育禮金、體檢、旅游、公司健身房、健身卡等;
◆ 開放明亮的辦公室、瑜伽室、乒乓球活動室、籃球場等免費提供。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮富民工業園二園寶陂區11號
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6-8K
東莞-大朗鎮
本科
不限
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培訓專員
崗位職責:
1、負責企業培訓需求的調查與分析,制定年度培訓計劃并實施培訓項目
2、設計培訓課程并進行基礎授課,對培訓過程進行監控和效果評估
3、組織策劃公司各類文體活動,推動企業文化建設
4、開展培訓資源的開發與整合,挖掘相關課題
5、協助完善培訓體系和制度建設
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或工商管理相關專業優先
2、具有一年以上人力資源或培訓管理工作經驗,制造業背景優先考慮
3、熟練使用辦公軟件,具備英語日常溝通能力者優先
4、掌握培訓需求調查方法,具有培訓計劃制定和實施經驗
5、具備良好的文字表達能力和語言溝通能力
6、工作認真細致,責任心強,具有親和力和團隊協作精神、具有較強的組織協調能力和人際交往能力
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮廣東省東莞市東坑鎮角社興國路6號
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6-9K
東莞-東坑鎮
本科
應屆畢業生
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家政派單 招生老師
工作職責:
崗位職責:
1.負責對接雇主,根據雇主要求匹配合適的阿姨;
2.負責面試阿姨,幫阿姨做職業規劃,推薦合適工作;
3.完成上級安排工作任務。
任職要求:
1.50歲以下,身體健康;
2.喜歡與人溝通,服務意識強,做過銷售優先;
3.有團隊合作意識。
工作待遇:
包吃住,買社保,八小時26天制,工作環境優美。工資6000~12000/月不封頂。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮美景中路219號百匯大廈和悅家政
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6-12K
東莞-大朗鎮
不限
不限
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家政職業規劃師8-16k
家政職業規劃師8-16K
工作內容為招聘優秀的想從事家政的阿姨,看阿姨自身條件和要求,根據阿姨的年齡,經驗,時間,興趣。看阿姨能做什么工作,給阿姨安排。
1.接聽電話
2.到訪人員接待
3.資料編輯、整理、打印
4.辦公室環境衛生整理
5.對接客戶服務任職要求:
1.學習能力要強,不懂可以問,新手有專業人員帶,想找長期穩定的。
2.做事積極、主動
3.上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00/26天制,自由調休,有國家法定節假日。工作時間:26天8小時
薪資構成:底薪+提成+社保,有吃住
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮美景中路219號百匯大廈和悅家政
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8-16K
東莞-大朗鎮
不限
不限
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家政培訓講師
有培訓過家政行業的課程,懂早教,育嬰師,家政,收納,月嫂課程的最好。有講師風范,能應付各種應急問題,講課要簡單易懂接地氣,和藹可親,容易相處,親和力要強,要有一定的銷售經驗和轉化能力。底薪加提成,薪資在10000以上。工作8小時,月休4天,有11天法定節假日。包吃包住。
工作地點
廣東省東莞市莞城區16樓
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10-20K
東莞-莞城區
不限
不限
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家政培訓專員
崗位職責:1.負責月嫂的專業知識講授和實操輔導,確保學員掌握相關技能。
2.跟進制定和完善現有培訓內容,保證教學質量。
3.做好培訓記錄,跟進培訓后的效果反饋,分析總結培訓工作,提出改進建議。
4.評估培訓效果,并提交分析報告,以便公司優化培訓計劃。
5.根據家政從業人員的需求和客戶反饋,有針對性地進行強化培訓。
6.宣傳公司的企業文化,提高服務人員的服務理念
工作地點
廣東省東莞市東城區美杰商業廣場3樓
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7-14K
東莞-東城區
大專
3年
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培訓師
負責企業文化的宣導、落地與深化,通過設計并實施企業文化培訓項目,推動員工對企業價值觀、使命、愿景的認同,增強組織凝聚力,促進文化與業務戰略的協同。
核心職責:培訓體系搭建(企業文化,內外訓)
根據公司戰略及文化價值觀,設計分層級、分階段的企業文化培訓體系(如新員工文化融入、管理者文化領導力等)。
開發標準化課程、案例庫及工具包(如文化手冊、視頻、工作坊等)。
培訓實施與交付
主導企業文化培訓項目(如新員工入職文化培訓、文化價值觀工作坊、文化主題活動等)。
文化傳播與落地
協同內部傳播團隊策劃文化傳播活動(如文化故事征集、榜樣人物訪談)。
跟蹤文化落地效果,通過調研、訪談等方式反饋優化建議。
跨部門協作
與業務部門合作,將文化價值觀融入業務流程(如績效管理、人才發展)。
為管理層提供文化賦能支持(如領導者文化代言人培訓)。
效果評估與迭代
制定文化培訓的評估機制(如滿意度、行為改變、業務影響)。
定期復盤并優化培訓內容與形式。
任職要求硬性條件
學歷:本科及以上,人力資源管理、心理學、組織行為學、管理學等相關專業優先。
經驗:3年以上企業文化/培訓相關經驗,有大型企業或咨詢公司背景者優先。
技能:
熟練掌握培訓方法論。擅長課程開發與互動式教學設計
軟性素質
高度認同企業文化,具備同理心與感染力。
擅長跨部門溝通,能平衡文化理想與業務現實。
創新思維,能針對不同群體設計差異化方案。
績效指標
文化培訓覆蓋率(如新員工參與率≥95%)。
文化認同度提升(年度調研得分增長)。
業務部門對文化落地的正向反饋。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮新安社區橫中路33號(環莞快速出口)
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10-15K
東莞-長安鎮
本科
不限
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培訓專員
崗位職責:
1. 培訓班級、專題培訓項目等培訓工作的組織與實施管理
2. 培訓課程的開發、評估、改進與完善,講授部分培訓課程
3. 建立和維護學員檔案庫、內/外部師資庫、教案庫、試題庫等
4. 開展需求調研,協助上級制定集團年度培訓計劃并組織、實施
5. 開展培訓效果評估工作,持續跟蹤和反饋,不斷優化培訓工作質量
6. E-learning線上學習平臺管理與維護
任職資格:
1. 本科及以上學歷,兩年以上制造業培訓工作經驗,熟悉制造業培訓流程
2. 熟練運用電腦辦公軟件(尤其PPT),會操作視頻制作工具者優先
3. 具授課經驗及技巧,較強的演講能力、溝通能力、文筆能力、抗壓能力
4. 主動積極,具良好的親和力、感染力,開朗樂觀,細心,責任心強,執行力強,思維敏捷
5. 學習能力強,熱愛培訓工作,對自身有清晰的職業生涯發展規劃
6、有明確的未來規劃及發展目標,并愿意為此付諸努力者
發展方向:集團中高層管理
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮匯美灣區總部項目基地
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7-10K
東莞-謝崗鎮
本科
2年
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培訓講師
【工作內容】
- 根據公司戰略目標和業務需求,設計并實施員工培訓課程;
- 分析員工學習需求,制定個性化培訓計劃,并進行有效的培訓活動組織與實施;
- 負責培訓資料的收集、整理和更新,確保培訓內容的時效性和準確性;
- 對培訓效果進行評估,根據反饋結果調整培訓方案,提高培訓質量;
- 與各部門保持良好溝通,了解員工發展需求,為員工職業發展提供指導和支持。
【任職要求】
- 具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與不同背景的員工進行交流和合作;
- 熟練掌握培訓相關知識和技能,如成人學習理論、培訓設計與實施等;
- 具備較強的課程開發能力,能獨立設計并實施培訓課程;
- 具有良好的項目管理能力,能有效管理和協調多個培訓項目;
- 學歷不限,但具有教育學、心理學等相關專業背景者優先考慮;
- 擁有企業培訓師資格證書或相關行業經驗者優先考慮。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮華盛控科技有限公司(洪梅廠)
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8-12K
東莞-洪梅鎮
大專
5年
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