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任職要求：
1、25至45歲，大專及以上學歷，行政管理或人力資源相關專業優先考慮，3年以上民營企業人事行政綜合管理經驗。
2、性格開朗，思維活躍，遇事快速反應，敢于挑戰創新；
3、具有較強的溝通協調能力，能有效與各部門溝通讓制度能落地執行；
4、工作認真細致，責任心強，具有良好的團隊合作精神，抗壓力強。
崗位職責：
1、負責人事行政全盤管理工作；
2、負責人事招聘與培訓管理；
3、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；制定各部門的績效考核制度。
4、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行
5、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。

工作地點

廣東省東莞市厚街鎮汀山廣場路3號

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崗位職責：
1.定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為各部門提供有效的解決方案并實施；
2.合理有效配置人力資源，關注人才發展和培養體系搭建，包括人員招聘、培訓、溝通、晉升，從人才留用的角度給與管理者更全面的建議。
3.績效體系建設及持續優化、績效體系運營過程跟蹤與反饋；落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法；
4.負責統籌人員招聘甄選工作，滿足各部門用工需求。
5.開展員工訪談，掌握員工動態和個人需求，并協助部門開展員工關懷活動和培訓；
6.積極與部門員工溝通，了解員工所需，幫助解決問題，搭建員工關懷體系；
職位要求：
1.大專及以上學歷，5年以上人事管理崗工作經驗；
2.熟悉人力資源日常管理工作流程；了解并掌握人力資源各項管理工具、技術和資源；
3.具有工作主動性，具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協調能力，良好的學習能力，抗壓能力強；
4.性格開朗，有良好的職業道德和職業操守；

工作地點

廣東省東莞市厚街鎮南環路東彩印刷包裝

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