東莞產品研發總監工資待遇
東莞產品研發總監工資水平一般一個月多少錢？其中96.13%的崗位拿15K以上/月。
數據來源:東莞產品研發總監薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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產品研發總監
崗位職責：
1、負責家具產品研發部的產品技術與開發管理工作，合理分配研發部的各項工作任務；
2、主導新產品的設計與研發工作，審核產品圖紙及相關資料；
3、樣品生產跟進，對生產工藝、技術標準及品質進行全程管理與把控；
任職要求：
1、大專及以上學歷，家具設計、工業設計或相關專業優先；
2、具備良好的團隊管理能力和項目推進能力；
3、熟悉家具生產工藝流程及品質管理要求；
4、具備較強的責任心和執行力，能夠承受一定的工作壓力；
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮橫瀝鎮恒泉工業園-3號門
一鍵掃碼
隨時溝通
8-16K
東莞-橫瀝鎮
大專
3年
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產品研發總監
1、本科以上學歷，28-42歲 需熟練操作項目管理軟件，有一定的英文讀寫能力；
2、有5年以上電子新品開發的項目管理經驗，優先電子或結構（有線耳機、藍牙耳機、藍牙音箱、智能穿戴產品等）；
3、有5年以上研發部管理經驗，熟悉開發流程中各個節點、各職能工作的管控重點、開發周期、開發成本；
4、邏輯清晰，責任心強，有較強的統籌協調和團隊建設能力，具有強大的感染力和凝聚力。
5、對行業的發展運勢有獨特的了解，有豐富的行業資源。
6、有與國內外知名廠商項目管理經驗者優先。
工作地點
廣東省東莞市松山湖科技四路15號D1棟1201室
一鍵掃碼
隨時溝通
20-30K
東莞-松山湖
本科
3年
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高級產品經理
一、崗位職責：
1.負責公司產品的市場調研、需求分析、競品分析及產品規劃，確保產品符合市場需求，具備競爭力。
2.制定詳細的產品開發計劃，協調跨部門資源，推動產品的研發、設計、測試與上市。
3.與研發、設計、銷售和市場等團隊緊密合作，確保產品從概念到上市的順利實施。
4.監控產品的生命周期，持續跟蹤產品的市場表現，收集用戶反饋并進行產品優化。
5.負責撰寫產品定義文檔，包括產品需求說明書、產品功能規格說明書等。
6.提供產品創新思路，挖掘潛在用戶需求，推動產品創新和優化。
7.定期分析行業趨勢和技術發展，確保產品在競爭中的領先地位。
二、崗位要求：
1.大專及以上學歷，3年以上3C數碼類產品經理工作經驗，具備完整的產品開發經驗。
2.熟悉3C數碼行業的市場動態，了解消費者需求，能準確把握行業發展趨勢。
3.具有較強的市場分析、數據分析能力，能夠通過市場調研與競品分析指導產品開發方向。4.良好的跨部門溝通和協調能力，能夠有效推動項目進展。
5.具備較強的產品規劃能力，能獨立完成產品需求文檔的編寫與管理。
6.有較強的創新思維，能夠提出具有市場競爭力的產品解決方案。
7.熟悉產品生命周期管理，能夠根據市場反饋和數據調整產品策略。
8.對產品專利、認證有基本的概念。
三、加分項：
1.有3C數碼類產品的海外市場經驗。
2.有成功推出過多個市場受歡迎的3C數碼類產品的案例。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮金沙崗六路8號E棟
一鍵掃碼
隨時溝通
20-30K
東莞-大朗鎮
大專
不限
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產品總監
要求：
1、28-45歲，男女不限，做事細心，需要有較強的責任心和一定的抗壓能力；
2、負責玩具產品的設計，需英文流利，英文六級以上。
3、能直接和美國溝通，要有產品設計經驗，懂3D圖，能夠獨立繪制3D圖和修改。
注：無相關玩具或者動漫行業經驗者，請勿投簡歷，謝謝。
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮東莞石碣康城玩具制品廠
一鍵掃碼
隨時溝通
16-20K
東莞-石碣鎮
本科
應屆畢業生
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研發總監
一、崗位職責：
1.負責研發部人員的日常管理工作，規范并完善研發流程及制度，帶領團隊開發實施新項目；
2.開發新項目研究，負責公司新項目的前期開發論證、實施、監督、控制開發全過程并確保新項目開發產品化。
3.組織公司技術人員，開展產品優化、技術改良、工藝改進的工作，保證設備技術穩定性與技術領先性；
4.參與重要訂單技術環節，前期打樣，可行性研究及量產等；
5.根據業務或客戶需求定制產品方案；
6.提供整個公司的技術支持。
任職要求：
1.大學本科以上學歷，機械設計制造、電子工程、自動化控制等相關專業；
2.10年研發工作經驗，5年以上研發部門管理經驗，熟悉工業機器人行業的研發流程者優先；
3.熟悉研發管理、項目管理、人員培訓和激勵技巧，具有較強的團隊管理能力和領導力；
4.具備良好的溝通、協調和人際關系管理能力，擅長處理各種突發事件；
5.對機械設計、制造和工藝有深入的了解，了解相關的法律法規和行業標準。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮華盛控科技有限公司（洪梅廠）
一鍵掃碼
隨時溝通
20-25K
東莞-洪梅鎮
本科
應屆畢業生
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產品合伙人
合伙人
崗位職責：
1、能夠根據公司發展戰略，制定相關產品的市場定位和市場策略，并負責監督實施；
2、負責公司亞馬遜電商產品數據調研并主導產品上市
3、根據數據調研的結果進行產品策略制定和實施
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、對所屬產品線業績負責并管理好產品生命周期及品線風險
6、研發新品并指制定新產品的市場營銷策略
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，25-40周歲，男女不限，可以開發任意品線
2、有ANKER/澤寶/patzon/AUKEY等知名跨境電商產品背景優先
2、熟悉各電商平臺的系統結構和運行流程，各類電商平臺的制度、規則、特性；
3、具備一定的市場嗅覺及審美觀，能將一個產品從0到1實現出來
4、具備豐富的人脈資源與優秀的團隊溝通協作能力
5、有較強的調研和數據分析能力，能獨立完成各個項目策劃方案；
6、具備優秀的溝通談判能力和團隊協作能力。
薪資福利：
1、待遇：薪資+股份
2、年齡要求：25-45歲
3、語言要求：不限
4、此崗位需要會開車
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮清溪科技路70號2號樓6樓
一鍵掃碼
隨時溝通
5-10K
東莞-清溪鎮
本科
3年
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創業合伙人
合伙人
崗位職責：
1、能夠根據公司發展戰略，制定相關產品的市場定位和市場策略，并負責監督實施；
2、負責公司亞馬遜電商產品數據調研并主導產品上市
3、根據數據調研的結果進行產品策略制定和實施
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、對所屬產品線業績負責并管理好產品生命周期及品線風險
6、研發新品并指制定新產品的市場營銷策略
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，25-40周歲，男女不限，可以開發任意品線
2、有ANKER/澤寶/patzon/AUKEY等知名跨境電商產品背景優先
2、熟悉各電商平臺的系統結構和運行流程，各類電商平臺的制度、規則、特性；
3、具備一定的市場嗅覺及審美觀，能將一個產品從0到1實現出來
4、具備豐富的人脈資源與優秀的團隊溝通協作能力
5、有較強的調研和數據分析能力，能獨立完成各個項目策劃方案；
6、具備優秀的溝通談判能力和團隊協作能力。
薪資福利：
1、待遇：薪資+股份
2、年齡要求：25-45歲
3、語言要求：不限
4、此崗位需要會開車
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮清溪科技路70號2號樓6樓
一鍵掃碼
隨時溝通
5-10K
東莞-清溪鎮
本科
不限
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全球產品開發經理
職位核心目標
該職位負責協調中國本地生產團隊與美國產品創新團隊之間的開發協作，主導全球平臺化產品的開發落地與本地適配，確保新產品在多市場、多文化、多監管標準下的成功推出，并符合Blush品牌的審美、理念與法規合規要求。
主要工作職責：
一、全球平臺產品開發
1、基于中國供應鏈能力，開發可適配不同區域的核心平臺產品（如通用馬達、標準結構件）
2、實現“基礎款全球通用 + 區域定制模塊”的柔性設計（如配色、外殼、包裝語言等）
3、維護《全球產品適配矩陣》，確保新產品覆蓋主要市場（美國、歐盟、東南亞）
二、多市場趨勢與法規洞察
1、持續追蹤歐美、亞太、新興市場用戶喜好與監管趨勢（如FDA認證、CE安全指令、REACH限制清單等）
2、主導全球市場趨勢資料收集，并建立Reddit、Amazon、TikTok等內容熱詞看板
3、參與早期合規性預審，協助風險預判與材料篩選
三、本地工廠與外包團隊協作管理
1、主導ODM工廠產品打樣、工程圖確認、BOM清單制定
2、管理本地設計、檢測機構（如SGS、TüV南德）確保認證高效推進
3、協助內部PLM系統、樣品管理系統的資料上傳與規范
四、跨國項目管理與溝通
1、每周參與中美產品例會，協同紐約團隊推進產品立項到量產交接（具備英語書面與視頻溝通能力）
2、參與產品從“立項 → 工程評審 → 打樣測試 → 合規申報 → 批量交付”全過程節點管控
3、整合技術、設計、營銷多部門需求，確保開發節奏一致
五、創新與成本平衡策略
1、以“創新x落地x成本”為原則，每季度至少提出1個成本優化提案
2、優化中美開發流程，縮短新品開發周期（目標<120天）
3、制定并維護《年度SKU成本跟蹤表》，并協調采購/生產團隊實現利潤目標
職位要求
一、專業經驗
1、8年以上消費品產品開發經驗，優先考慮成人用品、健康科技、美容儀器等相關行業背景
2、熟悉國際認證流程：如CE、FDA、ROHS、加州65提案等
3、具備完整的從立項到量產的產品開發管理經驗
4、有與海外團隊或客戶遠程協作經驗者優先（英語需可用于書面及線上會議）
二、能力素質
1、能夠理解“生產全球化、消費本地化”的產品架構矛盾
2、熟練使用辦公與產品管理工具（PPT、Excel、PLM系統、BOM管理）
3、思維開放，能理解并欣賞Blush倡導的“多元身體”“自我慶?！眱r值觀
薪資與激勵結構
1、年薪結構：固定薪資￥480,000–￥520,000（含稅前）
2、項目獎金：每成功開發1款全球平臺產品，獎勵￥30,000
3、成本優化激勵：降本項目利潤5%作為獎勵金，年度匯總
4、專業發展：提供國際法規培訓、合規專家資源、海外市場洞察權限
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮盧邊村黃嶺路13號
一鍵掃碼
隨時溝通
48-52W/年
東莞-茶山鎮
不限
不限
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總監
崗位職責
1、全面主持公司研發部管理工作，參與公司的產品和技術規劃和研發；
2、根據公司戰略和對研發的要求,規劃工作計劃和工作總結；
3、研發團隊建設、日常管理，協調內外部關系、合理分配資源、保證團隊準時、優質地完成全部研發任務；
4、按照保密標準管理研發和技術文檔，保證文檔的完整和規范；
5、參與公司管理會，定期向公司匯報項目計劃及進展情況。
任職要求
1、35-45歲，機械工程、電氣工程、機電一體化、機械制造及其自動化等相關專業本科及以上學歷；
2、8年以上研發團隊管理經驗，10年以上電器行業從業經驗；
3、有較強的管理經驗、帶領團隊的能力、良好的溝通能力和抗壓能力；
4、有很強的判斷、決策、計劃與執行能力；
5、高度責任心和敬業精神,高度的技術崗位的保密意識。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮東莞金鴻盛電器有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
20-30K
東莞-常平鎮
本科
8年
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