欧美在线a_自拍偷拍国产_视频一区二区三区在线_91精品国产综合久久久密臀九色_中国老熟女人hd_果冻传媒精选一区二区

下載APP

一鍵直聊,隨時溝通

東莞績效考核專員/助理工資待遇
東莞績效考核專員/助理工資水平一般一個月多少錢?其中71.29%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞績效考核專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
4月平均月薪
¥6750
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
推薦職位 查看更多職位
  • 組織發(fā)展專員(績效專員)

    組織發(fā)展專員(績效專員)6-10K

    東莞-黃江鎮(zhèn)

    本科

    1年

    崗位職責(zé):
    1.負責(zé)公司月度、年度等稽核、績效考核;
    2.協(xié)助及開展各部門培訓(xùn)工作;
    3.協(xié)助部門負責(zé)人完成企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作;
    4.協(xié)助管理行政人事事務(wù);
    5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
    
    崗位要求:
    1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2.2年及以上行政人事工作經(jīng)驗,有1年以上績效相關(guān)工作;
    3.有較好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力等。

    工作地點

    廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)黃江鎮(zhèn)北岸南路28號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    6-10K
    東莞-黃江鎮(zhèn) 本科 1年
    振中康
    家具制造 100-200人
  • 人事考勤文員

    人事考勤文員4.8-5.5K

    東莞-厚街鎮(zhèn)

    大專

    2年

    
    1.考勤管理:負責(zé)員工的日常考勤記錄,包括打卡、請假、出差等。
    
    2. 數(shù)據(jù)錄入:將考勤數(shù)據(jù)準確無誤地錄入人事管理系統(tǒng)。
    
    3.考勤報表:定期制作考勤報表,供管理層審核。
    
    4.異常處理:處理員工考勤異常情況,如遲到、早退、缺勤等。
    
    5.核算每月水電費及宿舍分配。
    
    6、處理行政事務(wù)。
    7、兼職生產(chǎn)文員工作
    此崗位為分廠人事文員,工作地點:厚街鎮(zhèn)寶溪路7號樓4樓。

    工作地點

    廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)寶溪路7號3棟401室

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    4.8-5.5K
    東莞-厚街鎮(zhèn) 大專 2年
    原始人實業(yè)
    橡膠/塑料制品 100-200人
  • 績效專員

    績效專員6-7K·13薪

    東莞-大朗鎮(zhèn)

    本科

    應(yīng)屆畢業(yè)生

    崗位職責(zé):
    1.協(xié)助上級制定并完善公司績效管理制度,不斷優(yōu)化績效管理流程;
    2.在上級的領(lǐng)導(dǎo)下全面實施、推行公司的績效考核制度;
    3.跟蹤績效考核實施過程,準時對被考核員工進行考核指導(dǎo)和幫助;
    4.建立并保管員工績效考核檔案,整理考核文件與資料。
    任職要求:
    1.對象:24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
    2.本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
    3.積極主動,專心負責(zé),有一定的抗壓能力;
    4.具有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。

    工作地點

    廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)豐熙食品有限公司二廠

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    6-7K·13薪
    東莞-大朗鎮(zhèn) 本科 應(yīng)屆畢業(yè)生
    豐熙食品
    食品制造業(yè) 1000-2000人
  • 績效主管/主任

    績效主管/主任8-12K·13薪

    東莞-常平鎮(zhèn)

    本科

    不限

    崗位職責(zé): 
    1、績效體系搭建: 
      1)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)助薪酬績效經(jīng)理制定和完善績效管理制度,確保績效管理工作規(guī)范化和標準化;
      2)協(xié)同業(yè)務(wù)部門,針對各部門組織績效向下分解至二級部門負責(zé)人、各崗位人員績效目標,建立針對管理層、職員工分層級考核指標庫。
    2、績效過程管理支持: 推動業(yè)務(wù)部門績效管理目標制定、過程輔導(dǎo)、考核評價、協(xié)助開展績效面談,為部門提供績效改進工具和方法培訓(xùn)。
    3、考核實施與分析: 收集、整理和分析考核數(shù)據(jù) ,建立指標數(shù)據(jù)庫,對相關(guān)數(shù)據(jù)進行稽核,編制績效分析報告,提出改進建議。
    4、績效結(jié)果應(yīng)用: 與薪酬端聯(lián)同,制定績效結(jié)果應(yīng)用框架及規(guī)則(獎金發(fā)放、晉升、調(diào)薪、評優(yōu)、汰換等),激勵員工提升工作效率與質(zhì)量。
    5、績效文化及賦能:績效管理工具賦能、績效文化推廣、績效標桿事跡報道。
    
    任職資格:
    1、基本條件:
      1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      2)3-5年制造業(yè)績效管理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程及現(xiàn)場管理邏輯。
    2、核心能力:
      1)精通Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等)、Word、PPT;能熟練使用AI軟件辦公。
      2)熟悉BSC、MBO、KPI、PBC等績效管理工具,了解勞動法及相關(guān)法規(guī)。
      3)邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)敏感性和問題診斷能力,能獨立輸出分析報告。
    3、軟性要求:
      1)溝通協(xié)調(diào)能力強,善于跨部門溝通、能適應(yīng)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)部門現(xiàn)場調(diào)研。
      2)抗壓性好,適應(yīng)業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境。
      3)耐心細致,具有較強的責(zé)任心及保密意識。

    工作地點

    廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)麥元村園華路103號園華路103號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    8-12K·13薪
    東莞-常平鎮(zhèn) 本科 不限
    喬鋒智能裝備
    鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 200-500人
  • 薪酬績效專員

    薪酬績效專員6-10K

    東莞-塘廈鎮(zhèn)

    大專

    3年

    1、跟蹤、分析公司內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù),收集市場薪酬信息,參與編制人力成本預(yù)算;
    2、負責(zé)匯總公司各部門考勤,核算薪資并根據(jù)需求制作相關(guān)報表;
    3、薪酬福利相關(guān)政策及流程實施跟進處理,審核各類薪資建議,確保其合乎公司的相關(guān)規(guī)定;
    4、協(xié)助設(shè)計考核及績改方案,參與各部門考核方案及績效改進計劃的實施工作。
    任職資格:
    1、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
    2、3年以上制造業(yè)薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的薪酬管理、員工績效考核實踐經(jīng)驗;
    3、熟練薪酬考勤系統(tǒng)及常用辦公軟件作。
    
    
    

    工作地點

    廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)科苑城沙苑一路3號鵬泰工業(yè)區(qū)B棟二樓

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    6-10K
    東莞-塘廈鎮(zhèn) 大專 3年
    潤眾電子公司
    消費電子產(chǎn)品 500-1000人
  • 人事專員

    人事專員5-6K

    東莞-常平鎮(zhèn)

    不限

    應(yīng)屆畢業(yè)生

    負責(zé)公司職員工考勤跟進:
    1、每日考勤資料錄入(含加班單、請假條、人事轉(zhuǎn)動單、班次設(shè)定等)
    2、每日錯誤考勤核查與處理,補卡/漏卡跟進;
    3、年假天數(shù)記錄及年休假安排
    4、負責(zé)全公司入職手續(xù)辦理及(包括:臨時員工和職員外來人員等)臨時人員及外來系統(tǒng)離職辦理,廠證辦理及回收、辦理入職員工作證,離職員工廠牌回收處理
    5、負責(zé)有異常門禁的錄入及異常處理
    6、每月花名冊信息整理更新及檔案資料蓋章,每月各類報表及時跟進處理
    7 、負責(zé)組織架構(gòu)跟新及更新系統(tǒng)評估者,及用visio繪制公司的架構(gòu)圖。
    8、負責(zé)公司商業(yè)險續(xù)保及人員增減跟進處理。
    職位要求:
    1、1年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源工作及相關(guān)人事文職工作經(jīng)驗
    2、Excel操作熟練,熟悉相關(guān)人事系統(tǒng)
    3、工作細心,較強責(zé)任心,對數(shù)據(jù)敏感

    工作地點

    廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)司馬村晶苑工業(yè)城(駿馬花園)

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    5-6K
    東莞-常平鎮(zhèn) 不限 應(yīng)屆畢業(yè)生
    晶苑國際集團
    服裝/紡織/皮革制造及加工 2000人以上
  • 績效專員

    績效專員8-12K

    東莞-洪梅鎮(zhèn)

    本科

    不限

    崗位職責(zé):
    1.負責(zé)搭建和實施公司的績效考核體系,確保其與企業(yè)戰(zhàn)略目標相匹配。
    2. 設(shè)計合理的績效指標和評價標準,定期組織績效評估活動。
    3. 收集和分析績效數(shù)據(jù),識別潛在問題和改進空間,提出具體建議。
    4.與各部門密切合作,推動績效管理體系的有效執(zhí)行。
    5. 定期向管理層匯報績效管理進展,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持。
    6.開展績效反饋培訓(xùn),指導(dǎo)管理者如何有效進行績效面談。
    任職資格:
    1.至少具備3年以上的績效管理或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
    2.熟悉績效管理理論和實踐,具有實際操作經(jīng)驗。
    3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)處理和分析。
    4.良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)調(diào)工作。
    5.具備較強的項目管理和執(zhí)行能力,能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。
    6.對績效管理工具有一定的了解,如OKR(目標與關(guān)鍵結(jié)果)或KPI(關(guān)鍵績效指標)等。

    工作地點

    廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)達富路1號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    8-12K
    東莞-洪梅鎮(zhèn) 本科 不限
    廣東玖瑞
    橡膠/塑料制品 500-1000人
  • 績效專員

    績效專員4.5-6K

    東莞-寮步鎮(zhèn)

    本科

    1年

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)模式,協(xié)助上級完善績效管理模式,梳理、優(yōu)化績效管理相關(guān)制度、流程,促進規(guī)范化管理; 
    2、優(yōu)化迭代績效管理體系,確保績效考核實施效果,收集和匯總績效管理體系運行中存在的問題,針對問題提出改進建議;
    3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及市場水平,參與制定、調(diào)整薪酬福利政策、專項激勵政策,起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃;
    4、參與公司人力成本預(yù)算、預(yù)算使用率、變動分析、人力成本投入產(chǎn)出比等周期性分析; 
    5、參與薪酬策略項目如年度對標、業(yè)務(wù)部門薪酬策略梳理等;
    職位要求:
    1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、有制定研發(fā)部、財務(wù)部等公司各部門的績效考核經(jīng)驗;
    3、有五年以上大型企業(yè)薪酬管理(Payroll)工作經(jīng)歷,有1-2種薪酬系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

    工作地點

    廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)廣東省東莞市寮步鎮(zhèn) 詳細地址: 金富二路49號4棟2樓辦公室(榮辰智谷高新科技產(chǎn)業(yè)園)

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    4.5-6K
    東莞-寮步鎮(zhèn) 本科 1年
    寰圓新材料
    鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 1-100人
  • 績效專員

    績效專員5.5-6.5K

    東莞-大朗鎮(zhèn)

    高中

    不限

    工作內(nèi)容】
    - 定期收集、整理和分析績效數(shù)據(jù),形成詳細的績效報告,并提出改進措施和建議;
    - 協(xié)助人資經(jīng)理,對各部門進行績效面談,幫助員工理解績效目標,提升工作效率;
    - 跟蹤并監(jiān)控績效管理系統(tǒng)的運行情況,確保其公平、透明且有效;
    - 持續(xù)優(yōu)化績效管理體系,推動組織績效文化的建設(shè)和發(fā)展。
    【任職要求】
    - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)作解決問題;
    - 熟悉績效管理理論與實踐,了解行業(yè)的績效考核方法與工具;
    - 具有較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力;
    - 能夠熟練使用Excel等辦公軟件進行數(shù)據(jù)處理與分析;
    - 對人力資源管理尤其是績效管理領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在此方向長期發(fā)展;
    

    工作地點

    廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)水新路225號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    5.5-6.5K
    東莞-大朗鎮(zhèn) 高中 不限
    有勵電子
    電子/半導(dǎo)體/集成電路 200-500人
版權(quán)聲明:東莞績效考核專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
主站蜘蛛池模板: 高清视频在线播放|天堂资源在线www中文|无码人妻=aⅤ一区二区三区|亚洲一区中文字幕永久在线|中文字幕第27页|免费69视频 | 欧美特一级片|午夜肉伦伦影院无码|色18亚洲美女|亚洲成人黄网|山村少妇肉系列1一7|天堂8在线新版官网 | 国产精品国产精品国产专区不蜜|#NAME?|а∨天堂一区一本到|国产免费一区二区三区免费视频|国产又粗又硬又长又爽的视频|中文字幕无码第1页 | 亚州一级|国产精品毛片视频|成人免费视频播放|综合免费视频|女人体1963|欧美人与动牲交视频在线观看 | 女性自慰=aⅴ片高清免费|久久环射|最近中文字幕免费高清MV视频6|忘忧草日本在线播放www|日本=a级大片|日本黄色片一级 | 亚洲精品=av中文字幕在线|九州影视在线免费|国产国产国产国产系列|免费在线高清=av|被老汉耸动呻吟双性美人|男女草逼视频 亚洲精品毛片一区二区|在线理论片|精品久久久无码中文字幕边打电话|久久久久久久|亚洲中文字幕无码第一区|亚洲欧美偷自乱图片 | 日本欧美xxx|抖音奶片无罩子52秒回放|日韩福利=av|最好免费的高清视频剪辑软件|国产绳艺SM调教室论坛|黑人巨大精品欧美一区二区区 | 剑来高清视频在线观看|欧美一区二区日韩一区二区|亚洲欧美日韩成人高清在线一区|国模GOGO无码人体啪啪|加勒比东京热无码国产=aV|亚洲色图在线观看 | 狠狠色成人一区二区三区|国语对白二区|性猛交xxxx|jαpαnesehd熟女熟妇伦|午夜影院免费版|国产精品自在线拍国产手青青机版 | 国产清纯女高中生被c|精品久久久久中文字国产|国产一级内谢|91精品综合|制服丝袜长腿无码专区第一页|亚洲欧洲一区二区 | 国产乱妇乱子在线播视频播放网站|国产免费人成在线视频|精品欧洲=av无码一区二区14|精品少妇一区二区三区在线观看|播放一区二区|国产精品久久久久久久久无码日本蜜乳 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久|免费无遮挡无码永久在线观看视频|一个人在线观看免费视频www|欧美性猛交xxxx乱大交丰满|久久无码人妻一区二区三区午夜|色欲香天天天综合网站无码 | 亚洲精品久久久久久中文|亚洲三级一区|亚洲=aV中文无码字幕色|国产一区二区三区无码免费|日韩偷拍自拍|99久久精品免费看 | 成人无码区免费=aⅴ片www老师|男人天堂网址|国产一片|国产第一福利影院|一本久道中文无码字幕=av|毛片视频播放 | 亚洲乱小说|未满十八18禁止免费无码网站|日韩=av免费网址|在线国v免费看|人成午夜大片免费视频77777|亚洲激情影院 | www.亚洲日本|麻豆=av久久一区二区三区|成人国产视频在线观看|日韩精品久久一区|一本到在线观看视频|日本精品一区在线观看 | 亚洲=aV香蕉一区区二区三区|国产乱子轮XXX农村|新婚少妇初尝禁果|香港三日本三级少妇三级99|漂亮的女老板国产三级|国产九九九 | 精品人妻中文字幕无码蜜桃臀|高清视频播放在线观看|色综合久久中文综合网|国产精品视频在线观看|美女爽到呻吟久久久久|亚洲国内精品 | 岛国片在线播放97|欧美成人精品一级在线观看|久久99精品久久久久久久|一区二区三区影院|国产=a久|成人一区久久 | l8videosex性欧美69|国产麻豆91|黑人黄色片|午夜精品偷拍|欧美一区高清|久久99热只有频精品6狠狠 | 狼人影院在线观看|成人免费观看视频大全|四虎成人精品永久免费=av|1区2区3区视频|有码在线播放|人妻被粗大猛进猛出国产 | 美女视频黄=a视频免费全程软件=axs|忘忧草在线影院两性视频|久久人妻内射无码一区三区|亚洲精品一区在线观看|日韩精品国产一区二区|中文字幕久精品免 | 中文字幕精品影院|91高清国产视频|69xxxxx国产|国产亚洲精品久久久久秋霞|H精品动漫在线无码播放|日本黄色性视频 | 老汉=av免费一区二区三区|国产又大又黑又粗免费视频|黄大片日本一级在线=a|成年人黄色毛片|亚洲精品一区二区三区免|国产精品91大屁股白浆一区二区 | 成全高清视频免费观看|亚欧在线观看视频|天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇|性感一级片|日韩一区免费观看|欧美日韩在线免费观看 | 久久精品九九热无码免贵|日本=aⅴ精品一区二区三区|亚洲国产精品一区二区成人片|国产精品91久久|久草=av在线播放|亚洲在线www | 狼人影院在线观看|成人免费观看视频大全|四虎成人精品永久免费=av|1区2区3区视频|有码在线播放|人妻被粗大猛进猛出国产 | 成年免费观看黄页网站|亚洲毛片免费在线观看|欧美视频一区二区在线|欧美人精品XO|WWW夜片内射视频在观看视频|久久影院免费观看 | 韩国日本美国欧洲=aⅴ|91久久国产露脸精品国产闺蜜|国产热99|欧美肥老太交性视频免费|国产艳妇高清色视频在线观看|一级绝黄| 人妻无码中文字幕|免费人成视频xvideos在线看|欧美色呦呦|久草在线中文视频|精品无码久久久久久久久水蜜桃|色婷婷久综合久久一本国产=aV | 国产在线观看免费版|干干干综合网|久久一起草|精品无人区麻豆乱码1区2区新区|一区二区在线视频|免费大黄网站 | 国产免费=ab|视频精品在线观看|国产小视频毛片|高潮好爽视频在线观看|欧美一区二区大片|三级黄片毛片 | 中文字幕在线视频2019|欧美第一页草草影院|天天操天天射日本人|国产高清在线露脸一区|自拍性旺盛老熟女|九九视频大全 | 亚洲国产精品推荐|日韩欧美视频观看|国内老熟妇对白XXXXHD|亚洲综合精品香蕉久久网|国产男女免费完整视频网页|亚洲=av高清手机在线 | 白浆视频在线观看|亚洲国产欧美一区二区三区|一二三四在线观看免费高清视频|国产又黄又爽又刺激的免费网址|免费观看成人毛片=a片入口少|美女亚洲网 | 日本公交车上xxxxhd少妇|五月开心六月伊人色婷婷|97国产suv精品一区二区62|久久99精品久久久久久久清纯|精品国产欧美日韩|黄色网页入口 | 成人久久18免费网站图片|一本久道久久综合婷婷五月|色窝窝免费一区二区三区|国产无遮挡在线观看免费=aV|freexxx性麻豆hd16|国产精品久久久久久久网 | 巨大黑人极品video|天堂bt种子资源在线www|视频亚洲一区二区|日本高清中文字幕二区在线|国产精品久久久久久久=av三级|在线日产精品一区 | 大地免费资源|成人综合色区|无码综合天天久久综合网|男人猛躁女人网站|国产午夜福利小视频合集|国产女人与公拘交在线播放 | 亚洲久久综合|久久伊甸园|青草国产超碰人人添人人碱|91资源在线播放|九九九免费观看视频|又黄又爽的免费视频 | 久久www免费视频|久久亚洲高潮流白浆|91视频入囗|#NAME?|亚洲精品无码永久在线观看|欧美黑人一级片 |