惠州工程經(jīng)理/主管工資待遇
惠州工程經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)?其中48.43%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:惠州工程經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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工程經(jīng)理
1、在新產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段會(huì)同研發(fā)部定義產(chǎn)品加工工藝流程以及從生產(chǎn)制程能力角度提供制造建議和意見(jiàn).
2、標(biāo)準(zhǔn)工藝制定及工時(shí)制定
3、組織對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常問(wèn)題能及時(shí)安排分析解決
4、組織工藝/設(shè)備的改進(jìn)(測(cè)試、工裝治具)等。
5、協(xié)助品質(zhì)部處理進(jìn)料、制程以及出貨異常方案和客訴分析
6、組織新設(shè)備的評(píng)估,申請(qǐng)(設(shè)計(jì)),安裝,調(diào)試以及驗(yàn)收
7、協(xié)助工裝治具的設(shè)計(jì)以及加工,驗(yàn)收管理.
8、協(xié)助制定設(shè)備維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及設(shè)備例行維護(hù)和維修
9、與研發(fā)制定測(cè)試規(guī)范和出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),出貨品質(zhì)監(jiān)控檢測(cè).
10、保證及組織樣品生產(chǎn)及新產(chǎn)品試產(chǎn),在線品生產(chǎn)前的首樣確認(rèn)及問(wèn)題反饋。
11、服從上級(jí)安排、與橫向部門(mén)之間的日常工作協(xié)調(diào)溝通。
任職條件:
1,教育背景:電子機(jī)械或其它機(jī)電相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷
2,培訓(xùn)內(nèi)容:接受企業(yè)品質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn),項(xiàng)目管理培訓(xùn),新技術(shù)培訓(xùn)等
3,工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上工程部經(jīng)理/主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4,知識(shí)技能:熟悉電腦風(fēng)冷、水冷散熱器新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,產(chǎn)品工藝控制改善點(diǎn),熟悉各國(guó)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),熟練使用辦公軟件,快速處理生產(chǎn)異常及后續(xù)改善方案評(píng)估。
1902 8199-06|164 2571 4082 81
5,個(gè)人素質(zhì):性格沉穩(wěn),責(zé)任感強(qiáng),意志堅(jiān)定,樂(lè)觀、積極,誠(chéng)實(shí)守信,愛(ài)崗敬業(yè)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠城區(qū)水口鎮(zhèn)東江高新科技產(chǎn)業(yè)園興平西路3號(hào)
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隨時(shí)溝通
10-15K
惠州-惠城區(qū)
大專
5年
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工程經(jīng)理
工程經(jīng)理崗位職責(zé):
一.工藝實(shí)施:
1.根據(jù)產(chǎn)品圖紙制定沖壓/注塑/電鍍等工藝路線及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(SOP);
2.設(shè)計(jì)工裝夾具,優(yōu)化端子成型、裁切、檢測(cè)等工序的工藝參數(shù);
3.主導(dǎo)新工藝設(shè)備(如高速?zèng)_床、連續(xù)電鍍線)的調(diào)試與驗(yàn)收;
二.工藝改進(jìn):
1.通過(guò)DOE實(shí)驗(yàn)優(yōu)化關(guān)鍵參數(shù)(如沖壓速度、模具間隙;
2.實(shí)施防錯(cuò)裝置(如視覺(jué)檢測(cè)系統(tǒng))以減少人為失誤;
3.解決端子變形、毛刺、尺寸超差等典型工藝問(wèn)題;
三.產(chǎn)線規(guī)劃:
1.設(shè)計(jì)車間布局與物流路徑,優(yōu)化人機(jī)工程與物料流轉(zhuǎn)效率。
2.規(guī)劃自動(dòng)化設(shè)備(機(jī)械手、傳送帶)與人工工位的匹配方案。
四.設(shè)備管理:
1.制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃(TPM),監(jiān)控高速?zèng)_床、焊接設(shè)備,包膠設(shè)備,注塑機(jī)等等關(guān)鍵設(shè)備狀態(tài)。
2.分析設(shè)備故障根本原因(如模具卡料、機(jī)械磨損),降低停機(jī)時(shí)間。
五.效率提升:
1.實(shí)施SMED快速換模方案,縮短換型時(shí)間。
2.通過(guò)OEE分析識(shí)別生產(chǎn)瓶頸,提升設(shè)備綜合利用率。
六.樣品生產(chǎn)管理。
1.協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源(設(shè)備、物料、人力)完成小批量樣品制作,主導(dǎo)樣品階段問(wèn)題分析.
2.記錄試制過(guò)程參數(shù)偏差,向產(chǎn)品研發(fā)部反饋可制造性改進(jìn)建議。
七.質(zhì)量管理:
1.確保制造過(guò)程符合IATF 16949質(zhì)量體系要求,推動(dòng)內(nèi)部過(guò)程審核。
2.按質(zhì)量控制的核心文件(CP控制計(jì)劃、PFMEA、SOP)的有效性,積極拉通相關(guān)部門(mén)對(duì)文件進(jìn)行有效維護(hù)。 3.主導(dǎo)制程問(wèn)題和客戶終端反饋的異常問(wèn)題閉環(huán),解決重復(fù)性質(zhì)量問(wèn)題。
4.推動(dòng)防錯(cuò)技術(shù)(Poka-Yoke)在產(chǎn)線落地,減少人為失誤。
任職要求:
1、30-45歲,全日制大專以上學(xué)歷
2、機(jī)械設(shè)計(jì)/模具設(shè)計(jì)與制造,機(jī)電一體化相關(guān)知識(shí),塑膠成型等相關(guān)知識(shí)。
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市大亞灣區(qū)大亞灣西區(qū)譚公東路162號(hào)尼索科工業(yè)園
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隨時(shí)溝通
20-25K
惠州-大亞灣區(qū)
大專
10年
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包裝工程師
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)木卡板、木包裝箱和紙箱等物流包裝材料的結(jié)構(gòu)和樣式。根據(jù)產(chǎn)品的尺寸、重量、運(yùn)輸方式、用途和存儲(chǔ)條件等因素,優(yōu)化包裝設(shè)計(jì),提高產(chǎn)品性能和客戶使用體驗(yàn)。
與客戶溝通協(xié)調(diào),了解包裝需求,提供包裝解決方案,控制包裝成本,提高包裝效率。
對(duì)包裝材料進(jìn)行性能測(cè)試,包括木材的強(qiáng)度測(cè)試、紙箱的抗壓測(cè)試等,以保證包裝能夠承受預(yù)期的壓力和沖擊。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣福田鎮(zhèn)福中路177號(hào)
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隨時(shí)溝通
8-15K
惠州-博羅縣
大專
不限
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工程主管
崗位職責(zé):
1、承接運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作指示,定期匯報(bào)工作進(jìn)度;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂工程部的KPI和部門(mén)策略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)督導(dǎo)、實(shí)施、跟進(jìn)及總結(jié);
3、統(tǒng)籌評(píng)估與制定工程部年度常規(guī)預(yù)算與工程部/生產(chǎn)車間的專項(xiàng)預(yù)算;
4、制定部門(mén)年度重點(diǎn)工作計(jì)劃,并合理分工安排,確保按質(zhì)按量完成;
5、了解與學(xué)習(xí)行業(yè)新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),按需安排導(dǎo)入與驗(yàn)證,提升公司的制造水平;
6、組織及協(xié)調(diào)公司的精益化、信息化和自動(dòng)化建設(shè),推動(dòng)建立智慧工廠的目標(biāo);
7、通過(guò)工藝流程優(yōu)化、提升生產(chǎn)效率、消除浪費(fèi),統(tǒng)籌及主導(dǎo)公司的降本增效項(xiàng)目
8、作為工程部對(duì)外窗口,負(fù)責(zé)對(duì)接外部客戶及公司其他部門(mén),協(xié)調(diào)處理與之相關(guān)的各種問(wèn)題
9、根據(jù)部門(mén)成員的工作完成情況,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核、激勵(lì)、培訓(xùn)及人文關(guān)懷;
10、技術(shù)賦能:組織部門(mén)成員的內(nèi)部/外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀,提升團(tuán)隊(duì)的工程技術(shù)能力;
11、部門(mén)關(guān)鍵技術(shù)崗位的人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)
12、公司及上司安排的其他事項(xiàng)。
招聘要求:
1、工業(yè)工程、電子、機(jī)械類或自動(dòng)化類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具備10年以上PIE工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、對(duì)接客戶等經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的品質(zhì)意識(shí)及成本意識(shí),有豐富的主導(dǎo)工藝及項(xiàng)目改善的成功案例;
4、具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)能力;
5、有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力;
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣廣東得勝電子有限公司
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隨時(shí)溝通
16-20K
惠州-博羅縣
大專
5年
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工程主管
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作及部門(mén)人員培訓(xùn),使其能盡快上手。
2、負(fù)責(zé)工程部的人員工作安排、調(diào)配與管理,確保工作合理、高效完成。
3、負(fù)責(zé)工程與技術(shù)的組織、管理和指導(dǎo)工作。對(duì)工作中工程人員提出的問(wèn)題,組織相關(guān)人員內(nèi)部討論、跨部門(mén)溝通、外協(xié)援助等,確保問(wèn)題得到有效解決。
4、參與新設(shè)備導(dǎo)入制作的前期討論,組織相關(guān)人員探討可行性方案。
5、過(guò)程與結(jié)果監(jiān)督,對(duì)工程人員的工作進(jìn)度(包括新設(shè)備制作及生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試調(diào)機(jī))、問(wèn)題反饋、工作結(jié)果進(jìn)行全程監(jiān)督,確保整個(gè)部門(mén)的工作按計(jì)劃進(jìn)行。
6、設(shè)備改善。對(duì)投入生產(chǎn)設(shè)備提出改善的建議,組織相關(guān)人員討論確定方案,并安排跟進(jìn)工程人員進(jìn)行改善。
7、每日例會(huì)及周會(huì)的組織,宣導(dǎo)公司的有關(guān)政策及上報(bào)員工的有關(guān)動(dòng)態(tài)。
8、新設(shè)計(jì)設(shè)備治工具的調(diào)試、異常問(wèn)題總結(jié),并監(jiān)督相關(guān)人員改良。
9、自動(dòng)化設(shè)備物料跟進(jìn)、清點(diǎn)。
10、現(xiàn)有設(shè)備、工裝治具安裝調(diào)試,異常處理解決及周期保養(yǎng)及監(jiān)管。
任職要求:
1.高中及以上學(xué)歷
2.年齡25-45
3.有3-5年同崗位及同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣園洲鎮(zhèn)田頭村三十米路
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9-12K
惠州-博羅縣
高中
3年
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工程部主管
一、工程主管
1、工作經(jīng)驗(yàn)8年以上,熟悉2D、3D軟件2、對(duì)工程部所有流程精通,塑膠玩具生產(chǎn)工藝和二次加工比較精通。3、獨(dú)立自主、動(dòng)手能力強(qiáng)、注重細(xì)節(jié)、溝通能力強(qiáng)、分析能力強(qiáng)、能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作;4、要有塑膠玩具工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣博羅縣園洲鎮(zhèn)慶豐三路25號(hào)
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隨時(shí)溝通
12-13K
惠州-博羅縣
大專
5年
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工程主管
1、5年以上室內(nèi)/室外光纜生產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),精通光纜生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作與質(zhì)量管控,能獨(dú)立解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題;
2、具備知名光纜企業(yè)或光通信行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,熟悉規(guī)模化生產(chǎn)流程與標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;
3、具備行業(yè)相關(guān)英語(yǔ)基礎(chǔ)(如能讀懂技術(shù)文檔、進(jìn)行基礎(chǔ)溝通),可適應(yīng)后續(xù)泰國(guó)工廠派遣工作需求,愿在國(guó)際化平臺(tái)中拓展職業(yè)視野。
4、薪資福利待遇可面議。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣惠州市飛博康實(shí)業(yè)有限公司博羅縣龍華鎮(zhèn)工業(yè)大道1號(hào)
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7-13K·13薪
惠州-博羅縣
大專
5年
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工程部經(jīng)理
一、崗位目的
按照企業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃與需求展開(kāi)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、輔助生產(chǎn)、營(yíng)銷及售后服務(wù)工作。
二、崗位職責(zé)
1.根據(jù)市場(chǎng)需求與公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略目的,開(kāi)展部門(mén)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并立項(xiàng)制定設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成開(kāi)發(fā)指標(biāo)。
①負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)研發(fā)課題,指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作。
②負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化制訂、發(fā)布、執(zhí)行。
2.組織實(shí)施部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證部門(mén)內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力的有效配置,推進(jìn)部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.樹(shù)立公司的部門(mén)集隊(duì)形象,保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
4.推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神,提升公司企業(yè)形象及競(jìng)爭(zhēng)力。
5.跟蹤評(píng)審
①審查技術(shù)資料,提供技術(shù)支持,提供生產(chǎn)、銷售等所需技術(shù)協(xié)助。
②跟蹤客戶對(duì)產(chǎn)品需求的變化,提供及時(shí)的技術(shù)支持。
6.處理客戶頻發(fā)技術(shù)反饋
①負(fù)責(zé)已售設(shè)備反饋的技術(shù)問(wèn)題,內(nèi)部傳遞及改進(jìn)或優(yōu)化。
②客戶使用評(píng)價(jià)反饋收集,并推進(jìn)技術(shù)升級(jí)。
7.對(duì)應(yīng)產(chǎn)品信息收集
①收集不同領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品需求信息。
②根據(jù)市場(chǎng)信息制定應(yīng)對(duì)開(kāi)發(fā)及改進(jìn)計(jì)劃。
③了解產(chǎn)品行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展變化,不斷改善產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略,成為行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品供應(yīng)商。
④走訪客戶,展示公司形象和產(chǎn)品能力,拉近與客戶距離。
8.指導(dǎo)和考核下屬工作
①負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作指導(dǎo),并進(jìn)行績(jī)效考核
②負(fù)責(zé)對(duì)新上崗職員專業(yè)務(wù)培訓(xùn)
完成上級(jí)委派的其他任務(wù)
三、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)經(jīng)確認(rèn)立項(xiàng)后的設(shè)備及系統(tǒng);
2.設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤;
3.配套資料文案整合;
4.樣機(jī)測(cè)試及評(píng)審;
5.相關(guān)對(duì)內(nèi)、外技術(shù)培訓(xùn);
6.各橫向部門(mén)間溝通協(xié)調(diào)
有干燥機(jī)凈化設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣廣東德昇凈化設(shè)備股份有限公司
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10-15K
惠州-博羅縣
大專
2年
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工程部經(jīng)理
任職資格:
1、30--40歲,大專以上文化,
2、熟練使用UG或Mastercamr編程軟件。
3、會(huì)產(chǎn)品報(bào)價(jià)(零件產(chǎn)品、腔體、壓鑄件、散熱器)
4、有管理6人以上團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、10年以上編程主管工作經(jīng)驗(yàn)。
6、必須精通CNC編程(必要條件),不會(huì)編程勿投。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市仲愷區(qū)瀝林鎮(zhèn)泮瀝村榮大工業(yè)園
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隨時(shí)溝通
18-21K
惠州-仲愷區(qū)
大專
10年
版權(quán)聲明:惠州工程經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。