江門運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工資待遇
江門運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中61.67%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:江門運(yùn)營(yíng)總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理?/總監(jiān)
崗位要求：
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售戰(zhàn)略、銷售目標(biāo)、銷售方案、銷售預(yù)算和提成方案，以完成企業(yè)的整體門店銷售目標(biāo)；
2、嚴(yán)格控制各門店銷售費(fèi)用，節(jié)約開(kāi)支，合理控制銷售成本；
3、及時(shí)傳達(dá)公司的相關(guān)政策，監(jiān)督所管轄區(qū)域內(nèi)員工貫切執(zhí)行，并保證各門店與廠部信息的暢通；
4、制定并完善門店銷售管理制度，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，提高品牌市場(chǎng)占有率；
5、不定期對(duì)各門店進(jìn)行巡檢、抽查，及時(shí)有效處理客戶投訴、突發(fā)事件，保證各門店的正常運(yùn)營(yíng)；
6、貫切落實(shí)公司統(tǒng)一組織的促銷活動(dòng)，并負(fù)責(zé)全程監(jiān)控各種促銷活動(dòng)的實(shí)施效果。
工作地點(diǎn)：江門市區(qū)
工作地點(diǎn)
廣東省江門市蓬江區(qū)棠下鎮(zhèn)先進(jìn)制造江沙示范園區(qū)金桐路45號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
15-20K
江門-蓬江區(qū)
大專
3年
版權(quán)聲明：江門運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
