佛山生產(chǎn)總監(jiān)工資待遇
佛山生產(chǎn)總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢？其中73.27%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:佛山生產(chǎn)總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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生產(chǎn)總監(jiān)（拉鏈）
崗位職責：
1、根據(jù)公司的年度發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度生產(chǎn)管理目標和具體實施方案，確保制造中心的布局和執(zhí)行；
2、實現(xiàn)有效的成本管控和資源整合，控制生產(chǎn)制造成本，提升人均效率，***限度地滿足訂單需求，全力完成年度
產(chǎn)能規(guī)劃目標；
3、定期進行各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗并找出存在的問題，提出改進意見和建議；
4、落實安全生產(chǎn)教育及勞動防護管理，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)文明安全和環(huán)保工作，杜絕重大
事故發(fā)生；
5、根據(jù)人才發(fā)展目標和年度人才盤點結(jié)果，組織實施人才培養(yǎng)計劃，甄選和培養(yǎng)制造中心各層級管理與技術(shù)人才，
補充公司內(nèi)部人才庫，實現(xiàn)內(nèi)部人才梯隊建設(shè)。
任職要求：
1、45 歲以內(nèi)，大專以上學歷，能熟練應(yīng)用辦公軟件；
2、在國內(nèi)知名品牌拉鏈廠工作滿 15 年以上，且有 5 年以上全面的生產(chǎn)運營實踐經(jīng)驗；
3、掌握拉鏈全套生產(chǎn)制造流程， 熟悉拉鏈前、后道的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標準和技術(shù)要求；
4、具備較強領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團隊協(xié)作能力及良好的心理承受能力。
工作地點
廣東省佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)沙涌下亨田工業(yè)區(qū)
一鍵掃碼
隨時溝通
20-40K·14薪
佛山-南海區(qū)
不限
3年
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