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  • 實驗室主管(3c電子檢測)

    實驗室主管(3c電子檢測)

    肇慶-四會市

    大專

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    和昌電業(yè)(肇慶)有限公司- HR·談小姐

    職位描述:

    崗位職責(zé):
    1. 統(tǒng)籌管理實驗室全面工作,主導(dǎo)3C電子配件(數(shù)據(jù)線/移動電源/充電器等)全品類檢測,包括插拔壽命測試(USB-IF認(rèn)證)、充放電效率測試、溫升測試(IEC 62368-1)等關(guān)鍵項目,輸出CNAS標(biāo)準(zhǔn)檢測報告;
    2. 構(gòu)建亞馬遜平臺合規(guī)檢測體系(UL 2056/IEC 61960等),制定EMC測試方案,確保CE/FCC認(rèn)證通過率;
    3. 負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備全生命周期管理,精密儀器的年度校準(zhǔn)(ISO 17025)及維護SOP制定
    4. 建立生產(chǎn)異常品快速響應(yīng)機制,主導(dǎo)充電寶過充保護失效、數(shù)據(jù)線阻抗超標(biāo)等故障的DOE實驗設(shè)計,提供技術(shù)決策依據(jù);
    5. 搭建電商客訴分析體系,運用金相顯微鏡分析/Micro-CT斷層掃描等技術(shù)實施失效分析(如Type-C接口斷裂/電芯漏液),區(qū)分設(shè)計缺陷與使用場景問題;
    6. 優(yōu)化實驗室KPI指標(biāo),制定并實施耗材定額管理制度;
    7. 統(tǒng)籌國內(nèi)外電商平臺(亞馬遜/獨立站/京東等)送檢樣品管理,主導(dǎo)RoHS/REACH環(huán)保指令檢測項目;
    8. 組建檢測技術(shù)團隊,制定工程師技能矩陣及年度培訓(xùn)計劃,完成實驗室CNAS擴項籌備。
    
    任職條件:
    1. 大專及以上學(xué)歷,電子工程/通信工程/新能源材料類專業(yè);
    2. 5年消費電子檢測經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)歷,主導(dǎo)過3C配件類(MFi認(rèn)證產(chǎn)品/無線充Qi標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品)實驗室體系建設(shè);
    3. 精通跨境電商檢測標(biāo)準(zhǔn)矩陣,包括亞馬遜UL報告要求、京東天貓質(zhì)檢規(guī)范、獨立站CE認(rèn)證全流程;
    4. 具備檢測設(shè)備二次開發(fā)能力,熟悉Python自動化測試腳本編寫者優(yōu)先;
    5. 持有質(zhì)量工程師(CQE)/CNAS內(nèi)審員/6Sigma綠帶認(rèn)證者優(yōu)先;
    6. 具備跨部門協(xié)同能力,能有效對接產(chǎn)品/電商/海外營銷團隊。
    
    工作地點:和昌科技-肇慶大旺高新區(qū)迎賓大道8號

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    廣東省肇慶市大旺高新區(qū)迎賓大道8號

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  • 品牌經(jīng)理(3C消費類電子產(chǎn)品)

    品牌經(jīng)理(3C消費類電子產(chǎn)品)

    肇慶-四會市

    大專

    經(jīng)驗5-6年

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    和昌電業(yè)(肇慶)有限公司- HR·談小姐

    職位描述:

    崗位職責(zé):
    1、制定年度品牌推廣計劃,明確目標(biāo)人群、核心信息及渠道矩陣(傳統(tǒng)+數(shù)字);
    2、主導(dǎo)競品分析及市場趨勢研究,動態(tài)優(yōu)化品牌定位與差異化策略;
    3、主導(dǎo)線下展會、媒體合作(電視/紙媒/戶外)、經(jīng)銷商聯(lián)合營銷、大型路演活動的策劃與執(zhí)行;
    4、構(gòu)建社交媒體(微信/微博/抖音/B站/KOL)、內(nèi)容營銷、SEO/SEM、私域社群的品牌增長體系;
    5、統(tǒng)籌年度大促(618/雙11)、新品上市(GTM)等關(guān)鍵項目的全渠道推廣落地;
    6、復(fù)用已驗證的成功推廣模式,主導(dǎo)從0到1打造爆款產(chǎn)品品牌案例;
    7、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤(曝光量、參與率、轉(zhuǎn)化率、品牌聲量)持續(xù)優(yōu)化策略ROI。
    8、管理外部合作伙伴(廣告公司/KOL/MCN機構(gòu)),控制預(yù)算并確保項目高效交付;
    9、協(xié)同產(chǎn)品、銷售、電商團隊,確保品牌信息跨渠道一致性。
    任職要求:
    1、5年以上品牌推廣經(jīng)驗,3C消費電子行業(yè)背景(手機/數(shù)碼/智能硬件等);
    2、獨立操盤過至少2個可量化成果的品牌項目(需在面試中提供案例細(xì)節(jié)及數(shù)據(jù)結(jié)果);
    3、精通線下媒體投放、大型活動策劃、渠道聯(lián)合推廣等傳統(tǒng)打法;
    4、熟練運用社交媒體運營、內(nèi)容種草、效果廣告、KOC裂變等數(shù)字化增長手段;
    5、對3C消費者行為有深度洞察,能精準(zhǔn)定位產(chǎn)品賣點并轉(zhuǎn)化為品牌語言;
    6、出色的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用GA、蟬媽媽、新抖等工具優(yōu)化投放策略;
    7、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與供應(yīng)商談判能力,適應(yīng)快節(jié)奏、強目標(biāo)導(dǎo)向環(huán)境。

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