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據Robert Walters對3,600名Z世代職場人的調研結果顯示，有72%的受訪者表示，更愿意在個體貢獻的角色中獲得發展，而不是成為中層管理人員，16%的受訪者明確表示會“不惜一切
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智通直聘
2025-05-13
看到有網友求助：活兒沒少干，為什么在領導心中還是評價很低？很多人有一個思維誤區，只要自己足夠努力，遲早會被領導看到，但職場中，領導對下屬的評價從來不是干活的多少來衡量的，他們在意的是這幾點。
職場必讀
2025-04-18
優秀的員工是企業的核心競爭力,因此在當今社會,員工已成為企業最重要的資本之一.衡量員工是否優秀應從以下三個方面考慮:自我驅動力、實際業績以及價值觀.
應屆生求職
人力資源
打工人
2023-05-12
HR賦能
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