職位描述：

【崗位職責】：
1、參與管理咨詢項目，為客戶提供駐廠式服務(wù)，全面改善客戶的生產(chǎn)運作、管理技術(shù)研究和作業(yè)動作精益化的培育過程，為客戶的企業(yè)管理變革、轉(zhuǎn)型升級、品質(zhì)提升提供管理變革咨詢。
2、獨立組織和參與客戶的日常交流及業(yè)務(wù)訪談，了解運營管理存在的問題和需求，提出解決方法。
3、項目過程中，獨立完成所分配內(nèi)容的研究和報告撰寫。
4.與客戶進行充分溝通，正確、清晰、全面地了解客戶需求，依據(jù)客戶需求設(shè)計咨詢方案，將設(shè)計思路和工作成果清晰地傳達給客戶。
5.組織實施和完成內(nèi)部項目，實現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域與咨詢領(lǐng)域的知識創(chuàng)新。

【任職要求】：
1、年齡：35-45歲
2、學(xué)歷：本科以上(自動化或機電相關(guān)專業(yè))
3、資歷：2年以上工作經(jīng)歷，對SPC統(tǒng)計制程控制有很強的功底；其中有日資/臺資電子廠中高層崗位工作履歷優(yōu)先；
4、能力：
     （1）如果您有超強的大腦，發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)，超強的學(xué)習(xí)力與快速反應(yīng)能力，您便能做事事半功倍。
     （2）如果您能在一堆繁復(fù)枯燥的數(shù)字里面找到想要的規(guī)律及條理，那么趕緊來吧，您正是我們想要的。
5、我們需要您：專注心態(tài)、奉獻精神、忠義品格，可以帶團隊且善于細節(jié)分析/抽象分析/系統(tǒng)分析；
6、我們是一群有著相同的人生目標，正義、正氣、正能量的群體，希望您也是不甘平凡，追求成就。

【薪資福利】
1、底薪+提成（項目提成）+獎金（項目獎金）（如果只在乎月薪想拿固定工資的請關(guān)閉網(wǎng)頁，我們需要的更多是價值能力創(chuàng)造的結(jié)果，專業(yè)顧問在我們公司年薪百萬是完全可以達到的）
2、年度獎勵：集團每年提供優(yōu)厚獎金總額，獎勵達成目標的優(yōu)秀人才；
3、享受節(jié)假日慰問禮金和禮品、豐富多彩的活動；

工廠在深圳，目前200余人，長期合作（老板希望類似于托管）。

職位描述：

1.了解汽車音響線圈生產(chǎn)工藝或有電子廠工作經(jīng)驗；
2.有QE或者PE工作經(jīng)驗，熟練運用SPC統(tǒng)計分析軟件；
3.年齡在30-42歲之間；
4.從事過電子廠生產(chǎn)管理或品質(zhì)管理

職位描述：

崗位職責：
1、負責建立并維護質(zhì)量管理體系并執(zhí)行，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持；
2、負責制定公司質(zhì)量管理計劃并有計劃地推進、實施；
3、負責制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程；
4、負責制定質(zhì)量控制方案和工作計劃；
5、負責物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督并填寫質(zhì)量檢驗記錄；
6、負責配合研發(fā)、技術(shù)人員進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；
7、負責組織相關(guān)工作自檢，形成自檢報告并提出整改意見；
8、負責收集、整理自檢資料，填制相應(yīng)表格，提供依據(jù)材料。

任職要求：
1、年齡35-45歲
2、學(xué)歷：大專以上（自動化或機電相關(guān)專業(yè)）
3、資歷：2年以上品管管理工作經(jīng)驗，其中有日資/臺資廠的工作履歷優(yōu)先