職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運作的統(tǒng)籌，規(guī)劃及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù)；
2、生產(chǎn)總計劃的制訂及審核、各車間生產(chǎn)計劃的監(jiān)督、指引及落實跟進(jìn)；
3、對生產(chǎn)各部門的問題點進(jìn)行引導(dǎo)、分析、總結(jié)、評估及制訂可行性報告，定期向老板匯報；；
4、對生產(chǎn)中各項數(shù)據(jù)（生產(chǎn)日報表、進(jìn)度表、生產(chǎn)物料用料記錄。人員出勤記錄等）進(jìn)行匯總，分析及評估；提供出精確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進(jìn)行每周、每月、每個季度的總結(jié)與建議，定期向老板匯報，為后續(xù)的現(xiàn)場生產(chǎn)提供具體、精確的具有參考和考核行的資料。
5、對生產(chǎn)各個部門的物料用料正常或異常作出評估，依據(jù)每款產(chǎn)品的物料清單，用量、操作工藝及產(chǎn)品難易程度、生產(chǎn)損壞等作出分析且作出便于生產(chǎn)實際操作的改善建議并上報公司老板；
6、依據(jù)各部門的實際運作，建立健全提高生產(chǎn)效益，節(jié)省生產(chǎn)成本的各項措施；
7、定期主持召開生產(chǎn)會議：生產(chǎn)調(diào)度會議、計劃與目標(biāo)會議、生產(chǎn)環(huán)境及安全會議、總結(jié)會議等，監(jiān)督生產(chǎn)各單位早會及部門日常會議并做會議決議執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
8、依據(jù)公司實際運作情況結(jié)合生產(chǎn)各項要素進(jìn)行生產(chǎn)分析，制訂中、短期生產(chǎn)目標(biāo)上報老板，依據(jù)公司指示做修改后督導(dǎo)、跟進(jìn)與落實；
9、組織參與制定公司質(zhì)量管理體系，解決生產(chǎn)中發(fā)生的品質(zhì)問題；
10、完成老板臨時交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、32-45歲，大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，五年以上手袋行業(yè)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理職位管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉使用WORD，EXCEL等辦公軟件，熟悉ERP操作系統(tǒng)；
3、具備一定的英語應(yīng)用能力，熟悉手袋行業(yè)英文專業(yè)術(shù)語；
4、精通手袋、銀包生產(chǎn)制作工藝流程及品質(zhì)管理控制程序；
5、精通手袋、銀包單件流工作流程及熟悉ISO質(zhì)量管理體系；
6、具有很強生產(chǎn)計劃和統(tǒng)籌能力，有魄力，工作清晰有條例；
7、具有很強的計劃、管控、組織、協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力；
8、具有很強的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力；
9、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念；
10、具備很強的團(tuán)隊組織培訓(xùn)能力，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

任職要求：
1.22-45歲，高中以上學(xué)歷，具備餐飲行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗，熟悉服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，能夠有效管理和激勵團(tuán)隊。
3.具備良好的服務(wù)意識和顧客導(dǎo)向，能夠提供個性化的服務(wù)和解決方案。
4.具備一定的市場營銷和銷售能力，能夠制定和執(zhí)行營銷策略。
5.具備較強的壓力承受能力和應(yīng)變能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和應(yīng)對突發(fā)情況。
6.具備良好的團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠與其他部門高效協(xié)作，實現(xiàn)整體目標(biāo)。
7.具備一定的財務(wù)管理和成本控制能力，能夠有效管理餐廳的經(jīng)營成本和利潤。
8.熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)政策，具備一定的合規(guī)意識和風(fēng)險防控能力。

職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)制定并實施大堂服務(wù)的管理制度，確保大堂服務(wù)符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2.組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)大堂服務(wù)員的工作，確保他們執(zhí)行職責(zé)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)餐廳大堂的布置、裝飾及陳設(shè)，確保大堂環(huán)境整潔、舒適，符合顧客的需求和預(yù)期。
4.負(fù)責(zé)大堂服務(wù)設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)和安全使用。
5.負(fù)責(zé)大堂人員的招聘、培訓(xùn)和考核，確保大堂服務(wù)團(tuán)隊的整體素質(zhì)和能力。
6.負(fù)責(zé)與顧客的溝通和互動，解決顧客投訴和問題，提升顧客滿意度和忠誠度。
7.與廚房和前臺等部門的溝通和協(xié)作，確保大堂服務(wù)與其他部門的協(xié)調(diào)一致。
8.負(fù)責(zé)制定首次與回頭客戶的營銷策略，增加客戶群體，提高餐廳盈利能力。
9.對大堂服務(wù)的數(shù)據(jù)和業(yè)績進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施，提高大堂服務(wù)的效率和質(zhì)量。
10.遵守并執(zhí)行公司的各項制度和規(guī)定，確保餐廳的管理與經(jīng)營規(guī)范。

職位描述：

任職資格：
1、年齡25-50歲，中專（職高）以上學(xué)歷，五年以上手袋行業(yè)板房工作經(jīng)驗，三年以上板房主管工作經(jīng)驗；
2、懂出格，具有一定的開發(fā)及管理能力；
3、能聽懂粵語，良好的組織和協(xié)調(diào)能力，善于溝通；
4、對樣辦及設(shè)計圖稿結(jié)構(gòu)有良好的審核眼光；
5、具敬業(yè)創(chuàng)新精神，能夠承受高強度的工作壓力。
工作職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
2、根據(jù)樣辦排期，分配各小區(qū)制作并做好各區(qū)人員工作記錄；
3、跟進(jìn)樣辦的品質(zhì)要求并做好當(dāng)天的工作報告；
4、審核做好的樣辦及紙格資料的完整性；
5、審核刀格并做好日常的各項要求，標(biāo)記好制作要求并送刀模廠及跟進(jìn)刀模回廠排期；
6、處理生產(chǎn)部生產(chǎn)大貨刀格異常事務(wù)；
7、協(xié)助部門人員考核，聘用和調(diào)配；
8、組織部門人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高工作態(tài)度、效率、素質(zhì)。