職位描述：

一、崗位職責
1. 戰略規劃與經營管理  
   制定集團中長期發展戰略，統籌數控機床板塊的產業布局、市場定位及業務發展方向、轉型升級。  
   組織年度經營計劃的制定與實施，確保集團營收、利潤、市場占有率等核心經營目標的達成。  
   監控行業技術趨勢及競爭動態，推動產品創新與轉型升級。    
2. 生產與供應鏈管理
   監督生產體系高效運行，優化數控機床的制造工藝、質量管控及成本控制。  
   統籌供應鏈管理，確保核心零部件供應穩定性，降低采購與物流成本。  
3. 團隊與組織建設  
   搭建高素質管理團隊，優化績效考核與激勵機制。  
   培養技術、生產、銷售等核心人才梯隊。    

二、任職條件
1. 教育背景 
   本科及以上學歷，機械制造、自動化、工業工程、企業管理等相關專業；碩士/MBA優先。  
2. 經驗要求  
   15年以上數控機床或高端裝備制造行業經驗，其中 8年以上集團或大型企業高管（如總經理、事業部負責人）任職經歷。（無此經驗請勿投遞）  
   熟悉數控機床產業鏈（研發-生產-銷售-服務），有成功主導技術突破或市場擴張案例。  
   具備國際化視野，有海外業務拓展或跨國企業管理經驗者優先。 
3.核心能力 
   戰略能力：精通工業4.0、智能制造趨勢，能制定技術路線與商業模式。  
   資源整合：擅長政府、客戶、供應商及資本方的資源協調。  
   執行力：擅長在重資產、長周期行業中推動降本增效。  
4. 其他要求 
   年齡40-50歲，精力充沛，能適應高頻出差。  
   英語為第二語言。  
   全面參與集團戰略決策，直接向董事長匯報工作。

職位描述：

一、崗位職責
1. 研發戰略規劃  
   制定集團數控機床及相關技術的中長期研發戰略，明確技術路線圖，確保產品技術領先性。  
   跟蹤全球數控機床技術趨勢（如五軸聯動、智能數控系統、AI工藝優化等），推動技術預研與創新布局。 
 
2. 產品研發管理  
   主導高端數控機床、智能化生產線、核心功能部件的研發，確保項目按時交付并符合市場需求。  
   優化研發流程，提升研發效率，降低試制與改型成本。 
 
3. 技術攻關與標準化  
   解決高精度加工、動態穩定性等核心技術難題，提升產品競爭力。  
   建立企業技術標準與專利體系，推動行業標準參與或制定。  

4. 跨部門協同  
   與生產、供應鏈部門協作，確保研發成果可制造、可量產。  
   支持銷售與市場部門，提供技術方案，協助攻克重點客戶項目。 
 
5. 研發團隊建設 
   組建并培養機械、電氣、軟件、工藝等多學科研發團隊，建立技術人才梯隊。  
   推動產學研合作，與高校、科研院所聯合攻關關鍵技術。  
 
 二、任職條件 
1. 教育背景 
    碩士及以上學歷，機械工程、自動化、機電一體化、數控技術等相關專業；博士或高級職稱優先。  
2. 經驗要求 
   10年以上數控機床或高端裝備研發經驗，其中5年以上研發團隊管理經驗（無此經驗請勿投遞），有成功主導高端機型（如五軸聯動、車銑復合）研發并量產的優先。  
   熟悉數控系統（全球及全國主流系統）、伺服驅動、精密傳動等核心技術模塊。  
   有德日等國際先進機床企業技術背景者優先。  
3. 核心能力 
   技術深度：精通數控機床結構設計、運動控制算法、誤差補償等關鍵技術。  
   創新思維：能結合AI、數字孿生等新技術推動產品升級。  
   項目管理：熟練運用APQP、FMEA等工具管理復雜研發項目。  
4.其他要求  
   年齡38-45歲，具備較強的抗壓能力。  
   英語熟練，能閱讀技術文獻、參與國際技術交流。  

三、附加說明 
該崗位需平衡技術前瞻性與產業化落地，候選人需兼具“科學家思維”與“工程師執行力”。  
薪酬結構通常為“底薪+研發績效獎金+項目激勵”，核心人才可配股權。  

職位描述：

一、崗位職責 
1. 銷售戰略制定與執行 
   根據集團戰略，制定集團銷售目標及市場拓展策略，重點布局高端制造（如3C產業、AI機器人、新能源、航空航天、軍工等行業）。  
   分解年度銷售任務，監督執行并確保完成集團營收、利潤及回款目標。  
2. 市場開發與客戶管理  
   主導大客戶開發與維護，建立長期戰略合作關系。  
   拓展國內外市場，制定本地化銷售策略，應對國際貿易政策變化。  
   分析競爭對手動態，調整產品定價、商務政策及銷售模式（如直銷、代理、融資租賃等）。  
3. 銷售團隊管理與激勵 
   搭建高效銷售團隊，優化組織架構及區域布局，提升團隊專業能力。  
   制定科學的績效考核與激勵機制，激發團隊戰斗力，降低人才流失率。  
4. 跨部門協作  
   與研發、生產部門緊密對接，反饋市場需求，推動產品改進及定制化方案落地。  
   協同售后團隊，提升客戶滿意度，建立品牌忠誠度。  
5. 銷售運營管理  
   優化銷售流程（從線索挖掘到訂單交付），提升合同轉化率及交付效率。  
   監控應收賬款，降低壞賬風險，確保現金流健康。  
  二、任職條件
1. 教育背景 
   本科及以上學歷，機械工程、市場營銷、工商管理等相關專業。  
2. 經驗要求 
   10年以上數控機床或高端裝備行業銷售經驗，其中5年以上銷售團隊管理經驗（無此經驗者請勿投遞），有團隊年銷售額5-10億以上的業績優先。  
  熟悉數控機床產品及應用場景（如五軸加工中心、車銑復合、重型龍門機床等）。  
  具備大客戶資源、或海外市場開拓成功案例者優先。  
3. 核心能力  
   市場洞察力：精準把握行業趨勢，制定差異化競爭策略。  
   商務談判能力：擅長復雜項目談判（如政府招標、跨國訂單）。  
   團隊領導力：能打造高績效銷售團隊，具備狼性文化管理經驗。  
4. 其他要求  
   年齡40-50歲，能適應高頻出差。 
   英語熟練，可用英文進行商務談判。  
三、附加說明 
該崗位需兼具“銷售狼性”與“戰略思維”，既要能帶隊沖鋒，也要能布局長遠市場。  
薪酬結構為“高底薪+高提成+超額利潤分紅”，頂尖人才可享股權激勵。