職位描述：

1.負責新開發非標自動化的設計開發；
2.負責非標自動化相關標準化零部件選擇；
3.負責項目自動化設備的評審與試產調整建議的提出；
4.負責試產過程的自動化設機器的狀態跟進；
5.參與自動化試產過程的討論與改善建議的提出；
6.參與新開發非標自動化的評估與驗收確認；
7.負責試產過中產品治具、夾具的使用與維護的培訓工作；(助理工程/初級）
8.負責設備開發前的產品失效的風險評估與管控措施的建立；
9.負責已交付設備的維修保養計劃的建立；

職位描述：

1.負責新客戶的尋訪與開拓；找到客戶的需求點； 
2.負責客戶新產品的尋樣需求的發出，并跟進交付； 
3.負責客戶報價的跟進并提交部門經理審核； 
4.負責落實客戶結款方式； 
5.負責客戶訂單的處理并及時跟進相關部門評審并回復；
6.負責跟進產品的交期并按期交貨； 
7.負責跟進訂單貨款的對賬及貨款支付；
8.負責跟進客戶投訴與反饋結果并及時回復； 
9.定期與AB類客戶進行溝通聯絡，并定期拜訪維護； 
10.負責新客戶量產前所有內外部溝通協調事務；
11.負責外部與客戶關聯的所有事項；        


任職資格：
1. 3年以上銷售行業工作經驗，電子零件部（輕觸開關、微動開關、連接器、接插件、變壓器、磁環電感等）類工作經驗3年或以上優先；
2. 具備豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
3. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
4. 有較強的事業心，具備一定的領導能力；
5. 市場開拓能力或團隊帶動能力

職位描述：

工作模式：日常上海辦公，定期回溫州述職
一、崗位職責：
1、市場分析：對所在區域的市場進行深入研究，把握行業趨勢，為公司提供市場策略建議。
2、客戶關系管理：維護并拓展與大客戶的良好關系，確保公司產品的市場占有率。
3、銷售目標達成：制定并執行銷售計劃，確保業績目標的順利完成。
4、團隊管理：負責銷售團隊的日常管理，提升團隊整體銷售能力。
5、銷售策略制定與執行：根據市場變化及時調整銷售策略，確保公司利益最大化。
6、底薪(1.5-5萬)+提成。提成按回款來結算

二、任職資格：
1. 教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先。
2. 工作經驗：在精密電子、電子開關、電子元器件等行業有8年以上工作經驗，其中至少3年以上銷售管理經驗，有輕觸/微動開關產品銷售經驗者優先。
3. 行業理解：對所在行業有深入的了解和認識，能夠根據市場變化快速調整銷售策略。
4. 資源優勢：具備豐富的行業大客戶資源，能夠迅速推動業務合作。
5. 團隊領導力：具備較強的團隊管理和組織協調能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務。
6. 溝通能力：優秀的溝通技巧，能夠與客戶和團隊成員保持良好的溝通與合作。
7. 年齡與性別要求：45歲以下，能夠適應高強度的工作壓力。

公司福利：
1、免費提供集體宿舍（宿舍有安裝空調，免費WiFi、獨立衛生間、太陽能熱水器、獨立陽臺、每人一套衣柜）；
2、設有標準食堂、外住職工有廠車免費接送；
3、公司設有專門的培訓機構；
4、不定期團體活動：旅游、燒烤等；
5、帶薪年假：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；累計工作已滿20年的，年休假15天；
6、介紹費；
7、享受社保、加班補貼、工齡獎、全勤獎、貧困補助、結婚紅包、月度交通補貼、學歷補貼、職稱補貼、語種補貼、生日福利、節日禮品、春節路費補貼、開門紅包、話費補貼、年終獎等；
8、產品對人體無害，空調車間；
9、每年調薪，行政計時人員單雙休。