深圳鼎木林綠色文化投資有限公司
DML是一家聚集年輕人非常具有活力的國(guó)內(nèi)外貿(mào)易公司，公司主要成員為90后，氛圍輕松活潑、井然有序，團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍濃。主要以電子煙瑞士Z&G品牌全系產(chǎn)品亞太地區(qū)品牌運(yùn)營(yíng)，公司十分注重人才與公司的共同發(fā)展，我們希望所有在職人員人生規(guī)劃清晰，職場(chǎng)定位明確，銷售的企圖心、設(shè)計(jì)的創(chuàng)造力、 客服的細(xì)節(jié)控、前臺(tái)的親和力、HR的運(yùn)籌帷幄，所有的個(gè)性張揚(yáng)出的將是DML 的獨(dú)特企業(yè)文化。
1.每年固定營(yíng)業(yè)額投入研發(fā)。產(chǎn)品為自主開發(fā)，設(shè)計(jì)，銷售。
2.公平公正的晉升空間，管理層：業(yè)務(wù)員--副主管--主管--經(jīng)理--總監(jiān)；業(yè)務(wù)層面：業(yè)務(wù)員--客戶代表--客戶經(jīng)理--客戶總監(jiān)。
3.提供梯度底薪和梯度提成，優(yōu)秀員工有額外獎(jiǎng)勵(lì)，越努力越幸運(yùn)。新手半年內(nèi)即可月薪過萬(wàn)，年薪20萬(wàn)都不是夢(mèng)。


 
崗位要求：
1有電子煙或電子煙煙油經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2.頭腦靈活、工作主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，有一定的創(chuàng)造性思維；
3.能承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工作。
4.規(guī)劃明確
 
1、公司實(shí)行雙休工作制
2、出勤時(shí)間：上午/ 09:00-12:00；下午/14:00-18:00。（7小時(shí)上班制）

 福利待遇
1、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；豐富的下午茶活動(dòng)，以及各種員工福利補(bǔ)貼，員工集體旅游等。
2、員工享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假政策，同時(shí)并享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等；
3、每月定期為當(dāng)月生日壽星舉辦獨(dú)具特色的生日Party；
4、不定期組織各類康體娛樂活動(dòng)，享有年度旅游及拓展福利；
5、為所有員工提供平等公平的學(xué)習(xí)與教訓(xùn)，幫助成長(zhǎng)規(guī)劃；
6、視工作業(yè)績(jī)及綜合表現(xiàn)評(píng)定結(jié)果決定晉升、漲薪及年終獎(jiǎng)勵(lì)；
8、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)；每月1日發(fā)放薪資。
領(lǐng)先的薪酬分配制度：
1、底薪3000+提成+住房補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)（以具體崗位為準(zhǔn)）——真正做到能者多得；