【全朋友簡介】

全朋友是基于互聯(lián)網(wǎng)新時代對生命意義理解下，創(chuàng)立的新型商業(yè)理念品牌。我們認(rèn)為商業(yè)本質(zhì)是通過「同朋客友」之間相互真誠合作和對待，達(dá)到真正能幫助客友所需的「友品服務(wù)」，從中體現(xiàn)和獲得商業(yè)價值。我們覺得公司所有創(chuàng)造的價值都是屬于社會本身，我們愿意與我們的同朋共享全朋友發(fā)展成果，擁有持股權(quán)利的「家友制度」。我們注重每個人的潛力和價值的體現(xiàn)，我們正構(gòu)建一個通過「實干至善」的態(tài)度，就能帶來無上限薪酬和職位發(fā)展的「友值體系」平臺。 從管理上我們致力打造「正確開明」的扁平化思辨的工作環(huán)境，讓同朋總能碰撞出世界最領(lǐng)先的思維方式和社會意識 。對未來發(fā)展戰(zhàn)略我們定位于連接虛擬與現(xiàn)實，我們要成為宇宙創(chuàng)新領(lǐng)先的科技企業(yè)，讓「發(fā)現(xiàn)創(chuàng)變」成為在搜索引擎里面搜索不到的隨時可造的創(chuàng)新概念。對于社會的發(fā)展，我們希望不斷融合工作與生活，成為豐富美好的文化企業(yè)，讓企業(yè)承擔(dān)更多社會和家庭的責(zé)任，使商業(yè)的本質(zhì)回歸到人類頂層的「自由生活」，讓生活成為探索生命意義的源動力。
    
   
     
   全朋友目前主營項目包括: O2O品牌實體門店 - 「一本立體的品牌雜志」的新型電商O2O模式，整合了品牌在在線和線下的推廣和銷售，目前產(chǎn)品線含蓋美瞳、化妝及護(hù)膚品、家居、母嬰等，我們對品牌的引入標(biāo)準(zhǔn)為新潮、奇妙、特色的知名和新興的品牌，讓客友可以第一時間接觸和擁有全世界最有品牌價值的產(chǎn)品，目前我們所涵蓋的地區(qū)包括: 澳門、香港、臺灣、中國大陸、馬來西亞等東南亞市場。 同時我們專注于電商的各個營運環(huán)節(jié): 包括產(chǎn)品采購、倉儲，物流，推廣，營銷，市場、門店、設(shè)計、品牌等專業(yè)跨境和O2O電商運營代理服務(wù)，積極推動中國大灣區(qū)電子商務(wù)的高速發(fā)展。
    
   
     
    全朋友對電子商務(wù)領(lǐng)域橫向及垂直的O2O的商業(yè)模式有著深度的研究和實踐，我們已開展與各渠道商、品牌商、供貨商、實體門店，在香港、澳門及臺灣地區(qū)之間的電商合作。我們正在布局未來的對于新模式的OSO (Online Synchronize Offline Mode)  電商發(fā)展，建立起一套獨特的虛擬與現(xiàn)實結(jié)合的新零售模式。為后期發(fā)展的以及升級版的 SOSO (Soical Online Synchronize Offline Mode) 模式電子商務(wù)平臺項目做準(zhǔn)備—— 我們把這個即將改變世界的電商項目命名為「TakeWant」，而我們的未來和想象不止于現(xiàn)在，我們的現(xiàn)在正是未來想象的開始，正如我們項目名稱「觸摸到想象」，我們將始終運用我們的商業(yè)影向力，去探索生命意義這個神秘的命題，讓生命變得更加有意義！迎接新時代下新人類和新生命的到來。 
   
     
    中文名  ：珠海全朋友電子商務(wù)有限公司
    外文名  ：Friend to Friends (Zhuhai) Co., Ltd
    官 網(wǎng)   ：http://www.ftofs.com/
    辦公總部 ：廣東省珠海市香洲區(qū)拱北珠澳跨境工業(yè)區(qū)聯(lián)發(fā)大廈2樓
     澳門連鎖實體店：
    全朋友美妝（聚龍軒店）：澳門提督馬路中星廣場1樓AR鋪
    全朋友隱形眼鏡（黑沙環(huán)店）：澳門黑沙環(huán)馬路42-B號福祥樓地下A1座
    全朋友隱形眼鏡（水坑尾致富店）：澳門水坑尾街258號百老匯中心二樓2aa鋪
    全朋友美妝（廣福祥店）：澳門勞動節(jié)大馬路號廣福祥花園地下AK鋪
    全朋友母嬰（筷子基店）：澳門蘭花前地246號信和廣場地下W鋪
    全朋友美妝（東方花園店）：高地烏街東方花園商場地下AE鋪
     香港實體店：
    全朋友美妝（譽發(fā)廣場店）：香港旺角彌頓道號譽發(fā)廣場1202
     【全朋友愿景】  -  讓互聯(lián)網(wǎng)可以隨時連結(jié)現(xiàn)實世界
     【全朋友使命】  -  讓生命變得更加有意義!
    在這擁有生命的浩瀚宇宙里，    我們?nèi)祟惪此圃诓粩嘧晕姨剿?，
             這是場人類尋覓生命意義的旅程。
    在這里我們想聚集一群新思想的伙伴，
        綻放出人類生命原本豐富的超我靈魂，
            我們拒絶只是活著且沒有意義地活著，
                 我們拒絶去接受未經(jīng)辨證的社會意識。
    今天或許我們還在為生命找個理由活著，
         然而明天我們依舊茫然于為甚么要活著。
              我們該在為甚么的后面加上一個為甚么,
                   從而達(dá)致更加明白人類生命意義的真諦。
    我們把人類稱為世界上最偉大的奇跡，
        只因我們相信生命存在著無限的可能，
            我們選擇以連接現(xiàn)實與虛擬作為目標(biāo)，
                正是堅信未知的想象都始于人類的創(chuàng)造。
    我們希望讓全世界的人類心與心相連，
         我們期望讓人類的生命活得更有尊嚴(yán)，
              我們渴望讓人類突破現(xiàn)有的意識瓶頸，
                   我們確信我們正堅定地做著正確的事！
    讓我們商業(yè)的創(chuàng)造力回歸我們商業(yè)的本質(zhì)，
        讓商業(yè)的本質(zhì)成為探索生命意義的源動力，
             唯不辜負(fù)我們被賦予了作為人而繼續(xù)存在。
                      全朋友 — 未來的全人類， 
                                    正，讓生命變得更加有意義！

 
  【全朋友文化和核心價值觀】
  （一）同朋客友：
      
  以好朋友心態(tài)真誠對待每位接觸的人，
      
  世界一切都以人為本為存的核心價值。  
  （二）實干至善：
      
  每件事情背后思考三個為甚么的本質(zhì)，
      
  用對自己要求的更高要求來對待自己。 
  （三）正確開明：
      
  不向錯誤沉默和妥協(xié)并把正確做正確，
      
  讓思維始終保持多元讓執(zhí)行保持一致。 
  （四）發(fā)現(xiàn)創(chuàng)變：
      
  成為工作的科學(xué)家隨處發(fā)現(xiàn)事物規(guī)律，
      
  搜索引擎找不到的無數(shù)元素組合創(chuàng)造。
     
 【全朋友管理】全朋友的管理營運模式屬高度獨立自主，管理人員可以依據(jù)經(jīng)營情況制定合適的政策及營運方式。公司的權(quán)力制衡機制，讓權(quán)力在高效實施的同時，能得到監(jiān)督，相應(yīng)的管理權(quán)限也能受到合理制約。在這樣一個公正友好的平臺，好想法、好理念可以得到很好的發(fā)展和實現(xiàn)，同時，制衡機制也在根源上預(yù)防了許多權(quán)力問題的產(chǎn)生。此外，全朋友的管理也非常注重溝通，提倡直接、高效、真誠的溝通方式，堅決否定任何形式主義的溝通，通過溝通找到問題根源，通過溝通從根源上解決問題，實現(xiàn)高效、統(tǒng)一管理。同樣地，全朋友管理結(jié)合了公司“以人為本”的理念，注重聆聽個體的聲音，鼓勵每位成員踴躍提出意見和建議，共建公司。而在整體的管理上，公司依從“制度外硬內(nèi)軟”、 “人員從嚴(yán)至松”、 “流程先易后繁”的管理特質(zhì)，來逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。 我們始終圍繞著如何在工作上激發(fā)個人潛力、如何讓個人價值得到實現(xiàn)，以及讓個人能力和綜合素質(zhì)得到提升的核心開展管理，我們相信，只有能讓個人獲得真正成長的管理，才是一套可讓公司發(fā)展的正確管理。【公司福利待遇】
    保障齊全：一經(jīng)正式錄用，即享受國家法定的社會保險福利；
    薪資晉升：具有行業(yè)創(chuàng)新的友值體系；
    定期培訓(xùn)：對工作所需掌握的能力和知識而定期舉辦培訓(xùn)，或提供相應(yīng)的購書學(xué)習(xí)活動來提升個人能力；
    快速發(fā)展：公司正處于快速發(fā)展期，具有廣闊的發(fā)展空間；
    文化豐富：公司有文化周、社團(tuán)俱樂部、音樂辦公等多元精彩的形式豐富員工生活；
    節(jié)日禮品：對于端午節(jié)、中秋、春節(jié)等不同節(jié)日有相應(yīng)的禮品福利贈送；
    內(nèi)部6折購：同朋購買公司產(chǎn)品均享有內(nèi)部6折優(yōu)惠價；
    年度出游：公司每年舉辦一次全公司集體性的出游活動；
    達(dá)標(biāo)活動：作為達(dá)標(biāo)獎勵，每月一次部門外出活動；
    生日福利：提前一小時下班，生日小驚喜等；
    多種假期：包括法定節(jié)假日、大小周調(diào)休、帶薪半年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等；
    股份制度：入職滿3年的員工，根據(jù)公司“家友公約”可評定為“全朋友家友”，獲得相應(yīng)股權(quán)。