職位描述：

一.崗位概述

協助總經理統籌企業日常運營、戰略執行及跨部門協調的核心角色，需具備5-8年以上的食品行業專業知識、管理能力及敏銳的市場洞察力。主要職責涵蓋戰略支持、運營管理、風險控制及團隊協作，確保企業高效運轉并達成經營目標。

二.核心職能與職責

1.日常運營支持

行政事務管理：協助總經理處理日程安排、文件審核、會議組織及差旅協調，確保高層決策高效落地。

信息樞紐：收集、整理各部門工作動態，定期匯總生產、銷售、質量等數據，形成分析報告供總經理決策參考。

2.戰略規劃與執行

戰略分解：參與制定中長期發展戰略，協助將戰略目標分解為部門任務，并跟蹤執行進度。

市場調研：分析行業趨勢、競爭對手動態及消費者需求，提供市場機會與風險預警，支持產品開發與營銷策略調整。

3.生產與質量管理

生產協調：監督生產計劃執行，協調解決設備故障、供應鏈中斷等問題，確保產能達標。

質量控制：配合品控部門完善食品安全管理體系，定期檢查生產流程合規性，處理客戶質量投訴。

4.財務管理與成本控制

預算管理：協助編制年度預算，監控費用支出，優化成本結構（如原材料采購、物流成本等）。

效益分析：定期評估生產效益，提出降本增效方案（如工藝優化、庫存周轉率提升）。

質量控制：配合品控部門完善食品安全管理體系，定期檢查生產流程合規性，處理客戶質量投訴。

5.跨部門協作與團隊建設

部門協調：推動工廠各部門協同合作，解決跨部門矛盾，保障項目進度。

人力資源支持：參與招聘、培訓及績效考核，優化團隊結構，提升員工凝聚力。

6.客戶與供應商管理

客戶關系維護：協助總經理維護大客戶關系，處理訂單異常及售后問題，提升客戶滿意度。

供應商評估：參與供應商資質審核，優化供應鏈合作模式，確保原材料質量與供應穩定性。

7.合規與風險管理

法規遵循：確保生產流程符合《食品安全法》等法規要求，組織內部合規培訓。

危機應對：制定應急預案，處理突發事件（如食品安全事故、生產事故），降低企業損失。

8.信息化建設

系統優化：推動ERP、飛書等系統落地，提升生產數據實時性與管理透明度。

三、任職要求
教育背景：本科及以上學歷，食品科學、工商管理、供應鏈 管理等相關專業優先。
經驗要求：5-8年以上食品行業管理經驗，熟悉生產流程、質量體系及行業法規。
四、技能要求
精通Office辦公軟件，具備數據分析能力；
優秀的溝通協調能力及抗壓能力；
持有ISO、HACCP等認證者優先。
五、職業發展路徑
晉升：可向運營總監或總經理崗位發展。



無食品飲料行業5年以上工作經驗勿投簡歷！！！

職位描述：

崗位職責：
一、訂單處理與分揀
1)根據關聯部門系統訂單信息，快速、準確地分揀商品，核對訂單明細（商品名稱、規格、數量、贈品等）。
2)發現訂單異常（如缺貨、錯配、破損）時，及時上報并配合處理。
二、商品包裝與打包
3)根據商品特性選擇合適的包裝材料（紙箱、氣泡膜、填充物等），確保運輸安全。
4)規范打包流程，合理利用包裝空間，降低物流成本。
5)粘貼快遞面單、退換貨標簽及平臺要求的其他標識，確保信息清晰無誤。
三、質量檢查與問題處理
6)對已打包商品進行二次質檢，核對訂單與實物一致性，杜絕漏發、錯發。
7)處理退換貨訂單的重新包裝或返庫登記。
四、協作與效率提升
8)協同相關部門完成產品領用、出庫流程，確保發貨時效。
9)優化打包流程，提出節省耗材或提升效率的合理化建議。
五、設備與環境衛生管理
10)維護打包工具（封箱機、電子秤、掃碼槍等）的正常使用，及時報修故障設備。
11)保持工作區域整潔，執行5S管理標準（整理、整頓、清掃、清潔、素養）。
六、盤點與安全
12)每月及時對物料進行盤點，確保物料準確性。
13)遵守安全操作規范（如搬運重物姿勢、設備使用流程），預防工傷事故。
七、服從部門主管的工作安排，做到愛崗敬業，工作要勤快。
任職資格：
1)男女不限，20歲到45歲之間；             
2)高中及以上學歷，具備基礎計算機操作能力（如掃碼槍、打印設備）；
3)3年熟悉電商平臺訂單流程者優先，有打包經驗者優先優先；
4)體力良好，能適應長時間站立或搬運輕至中等重量貨物（如5-20kg）
5)遵紀守法，有良好的職業道德，品行端正，責任心強。
6)良好的團隊協作精神，踏實認真，做事用心負責，耐心、細心，善于溝通
7)工作積極主動，責任心強，能承受一定的工作壓力
8)有良好的溝通、協調能力。

職位描述：

職責概述
1)采購計劃與預算
1)根據工廠生產計劃和銷售預測，制定茶葉及相關物料的采購計劃，確保物料按時供應，滿足生產需求。
2)合理控制采購預算，分析采購成本，對采購費用進行有效的管理和監督，避免超支。
供 供應商管理
3)負責開發、評估和選擇優質茶葉供應商，建立和維護良好的供應商關系。
4)定期對供應商進行實地考察和績效評估，確保供應商提供的茶葉質量穩定、價格合理、交貨及時。
5)處理供應商的投訴和糾紛，保障雙方合作的順利進行。
采購談判與合同管理
6)主導采購談判，爭取最有利的采購條件，包括價格、交貨期、質量保證等。
7)起草、審核和簽訂采購合同，確保合同條款合法、合規，保護公司利益。
8)跟蹤合同執行情況，及時處理合同變更和違約事宜。
質量控制
9)與質量部門緊密合作，制定茶葉采購的質量標準和檢驗流程。
10)對采購的茶葉進行嚴格的質量檢驗，確保茶葉符合公司的質量要求和食品安全標準。
11)對不合格茶葉進行妥善處理，與供應商協商解決方案。
市場調研
12)關注茶葉市場動態和價格走勢，收集市場信息，為采購決策提供依據。
13)分析市場趨勢，尋找潛在的采購機會和成本節約空間。
																				
三、任職資格說明：
1、年齡：22-45歲性別不限；       
2、學歷：高中，大專及以上 ；                     
4、專業：食品類相關專業 ；
5、資歷要求：2 年以上采購工作經驗，有茶葉采購或奶茶行業采購經驗者優先。
6、知識和能力要求：熟悉電腦辦公軟件的使用，熟悉備件采購管理流程，溝通能力強，
7、能適應出差，具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，工作認真負責，有較強的責任心和抗壓能力。