中國人壽保險股份有限公司要求：行政管理專業，工商管理專業，市場營銷專業，金融經濟學專業優先。
崗位介紹:第一行政管理
          第二金融財務規劃師
          第三籌備主管
崗位一行政管理：

      1、負責員工的入職、轉正、離職等手續，建立、維護公司人事檔案，負責員工關系維護管理;
      2、協助上級建立健全公司人力及行政各項規章制度,并負責落地

      3、營造和諧的工作氛圍;

      4、完成上級交代的其他工作，處理各部門之間的對接。
     
       5工資待遇：月工資4000—6000元/月，五險一金，被公司評為優秀員工的五險兩金。
工作時間：早九晚五，周末休。

招聘崗位二  金融財務專員:做投資，理財，信托，養老金，教育金，婚假金，基金，養老社區綜合金融板塊。學習銷售技能與管理技能，通過公司體系化的培育實現從組經理到職業經理人的晉升，做團隊管理，建立屬于自己的事業。任職要求:男女不限，思路清晰，懂得得自我調節，抗壓能力強，有一定學習能力、管理能力、表達能力。福利待遇:

      1.新人額外每年18000元的住宿補貼。

      自己決定自己收入的多少:

工資：無責底薪2000（一單不開也有2000元底薪）＋傭金（20-60%提成）＋方案  員工首月工資最低5500元
平均工資5500-9000元/月（也有百萬大單，月收入上2-20萬）

福利待遇：新入職員工享受國外旅游，

傭金3萬，拿2萬的底薪，加公.司福利方案，收入過6萬，工資提成①理財類提成總金額的20%-30%  ②其他類提成總金額的46%-60%

第三：儲備干部/經理工作職責:開發新客戶服務老客戶
1入職一個月后可以帶團隊升主管，從主管開始每3個月升一次級職。主管，高級主管，資深主管，處經理，到總監。

2主管，經理工資收入有:管理精貼＋團隊業績提成＋培育精貼
10人團隊主管月工資1.5萬
20人團隊主管月工資3萬

公司福利：
享受醫療養老等各項保障福利。(如基本的5險1金等)

  1每季度一次晉升的機會，公平公開的制度，考核合格，公司系統自動調整級別，想做的什么職級，由自己的努力換來，自己決定自己的未來。公司每季度、月度會安排相座的"游學”政策。

 2公司每一季度享受5天年假基金。(公司出錢帶你旅游)，開闊視野，提升自己。

    
 3入司滿一-年享受30萬無息貸款,可作為購房購車基金。滿足你