職位描述：

崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌財務(wù)部日常管理，做好稅務(wù)籌劃等各項工作;
2、負責編制財務(wù)預(yù)算并匯總，監(jiān)管預(yù)算的執(zhí)行情況;
3、負責公司全盤賬務(wù)處理，編制和匯總財務(wù)報告并及時上報;
4、確定合理的資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，建立有效的風險控制機制;

任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷，會計或財務(wù)管理專業(yè)；
2、3年以上制造業(yè)工廠財務(wù)管理工作經(jīng)驗，對總賬管控熟悉；
3、熟悉財會、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)及成熟企業(yè)的財務(wù)制度和流程；
4、有會計師中級以上職稱優(yōu)先，熟練使用ERP系統(tǒng)，精通EXCEL。

職位描述：

崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定招聘計劃，統(tǒng)籌實施招聘全流程，滿足各部門用人需求，控制人力成本。
2.搭建培訓體系，制定年度培訓計劃并落實，推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團隊能力。
3.制定績效考核方案，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程，薪酬福利體系設(shè)計，定期調(diào)研市場數(shù)據(jù)確保競爭力。
4.處理勞動合同、勞動爭議及勞動風險防范，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度。
5.管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)及辦公用品采購，協(xié)調(diào)車輛、食堂、宿舍等后勤服務(wù)，確保高效運行。
6.制定并優(yōu)化行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。管控行政預(yù)算，降低運營成本。
7.確保公司合規(guī)運營（證照年檢、消防檢查、數(shù)據(jù)安全等），處理各種突發(fā)事件。
8.參與公司戰(zhàn)略會議，提供人力資源及行政層面的支持方案。
9.對接政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等外部單位，維護公共關(guān)系。
10.領(lǐng)導(dǎo)人事行政團隊，優(yōu)化部門流程，提升團隊專業(yè)能力與效率。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、有5年以上中大型企業(yè)人事行政全盤管理經(jīng)驗；
3、精通招聘、績效管理、培訓、企業(yè)文化建設(shè)、行政制度等推行經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、多任務(wù)處理能力。

職位描述：

工作職責：
1、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，總結(jié)生產(chǎn)中所碰到的實際問題并提出解決辦法；
2、根據(jù)客戶需求，確定生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點，制定產(chǎn)品過程控制標準，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性；
3、依據(jù)公司技術(shù)標準、操作文件，編制產(chǎn)品過程控制標準，對產(chǎn)品生產(chǎn)全過程組織進行監(jiān)督檢查；
4、主動針對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題或存在的缺陷，并組織調(diào)查、分析原因，制定改進計劃并監(jiān)督落實；
5、能有效的分析來料不良原因及協(xié)助供應(yīng)商改善，能對生產(chǎn)過程的次品進行分析及改善方案提出。
6、參與PPAP和APQP等相應(yīng)的質(zhì)量文件編寫，熟悉ISO9000、ISO14000、IATF16949 質(zhì)量管理體系。
7、全面領(lǐng)導(dǎo)管理統(tǒng)籌品質(zhì)部，對人員培訓、考核、儲備等有豐富經(jīng)驗。

任職要求：
1.大專以上學歷，電子或制造類相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上電機行業(yè)生產(chǎn)品質(zhì)管理 ；
3.熟練使用各類通用辦公軟件，QC七大手法，熟悉電機，馬達類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程及品質(zhì)標準；
4.精通質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品檢驗標準和相關(guān)檢驗知識；能夠主導(dǎo)建立并完善品質(zhì)流程與品質(zhì)體系。