職位描述：

崗位職責：
主導新品導入（NPI）：協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量部門完成新產(chǎn)品試產(chǎn)驗證，制定量產(chǎn)轉(zhuǎn)化方案；

生產(chǎn)效率優(yōu)化：分析生產(chǎn)流程瓶頸，通過工藝改進、設備升級或自動化方案提升線體效率與產(chǎn)能；

異常分析與解決：快速定位電子成品生產(chǎn)中的工藝異常（如焊接不良、組裝公差、測試故障等），主導根因分析并推動閉環(huán)改善；

工藝標準化：編寫SOP、工藝控制計劃及PFMEA，確保制程穩(wěn)定性與可追溯性；

數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：通過SPC、CPK等工具監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)，建立工藝控制模型，降低質(zhì)量風險；

跨部門協(xié)作：聯(lián)動項目、生產(chǎn)、品質(zhì)，采購團隊，推動降本增效與持續(xù)改進項目。

任職要求
學歷：全日制大專及以上，電子工程、自動化、工業(yè)工程等相關專業(yè)；

經(jīng)驗：3年以上電子成品行業(yè)（如消費電子、智能硬件、家電等）PIE/NPI/工藝工程經(jīng)驗；

核心技能：

精通電子成品生產(chǎn)工藝（PCBA組裝、整機測試、包裝流程等）；

熟練掌握DOE實驗設計、8D/5WHY等異常分析方法；

熟練使用Minitab/JMP/Excel進行數(shù)據(jù)分析與報告輸出；

加分項：

有精益生產(chǎn)（Lean）、六西格瑪（Six Sigma）項目經(jīng)驗；

熟悉電子成品可靠性測試標準（如ISTA、IEC等）；

具備自動化設備導入或智能化工廠（IoT）經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：
1、負責新產(chǎn)品從設計驗證到量產(chǎn)的全流程跟進，包括產(chǎn)品報價、工裝治具和設備評估導入，協(xié)調(diào)項目、生產(chǎn)、品質(zhì)部門完成技術轉(zhuǎn)移；
2、主導解決試產(chǎn)中的工藝問題，確保產(chǎn)品符合設計規(guī)格并順利導入量產(chǎn)；
3、編制新品工藝流程圖、作業(yè)指導書，制定量產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、評估生產(chǎn)制程自動化需求，主導自動化設備或工裝夾具的選型、導入及調(diào)試，提升生產(chǎn)效率及良率；
5、分析生產(chǎn)異常，運用8D、5Why等工具定位根因，制定糾正預防措施；
6、推動精益生產(chǎn)項目，如線平衡優(yōu)化、快速換模，提升產(chǎn)能并降低單位能耗；
7、主導工藝參數(shù)優(yōu)化，確保制程穩(wěn)定性并減少損耗；
8、制定并維護工程標準文件，確保符合ISO 9001/13485體系要求；
9、定期審核文件有效性，配合內(nèi)外部審核進行資料更新及記錄管理；
10、編制工藝能力報告及月度工程總結(jié)報告，向上級提供決策支持；
11、統(tǒng)籌工程團隊日常工作，進行績效評估、技能培訓及任務分配；
12、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、品質(zhì)、采購等部門解決生產(chǎn)瓶頸，推動資源合理配置；
13、主導技術轉(zhuǎn)移會議，確保新工藝或新技術在產(chǎn)線的有效落地；

任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，電子工程、自動化、機械制造等相關專業(yè)；
2、具備5年以上電子制造業(yè)工程經(jīng)驗，其中至少3年團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉SMT、DIP、組裝、測試等電子制造全流程，有小型按摩類產(chǎn)品工程經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、精通AutoCAD、CAM350等制圖軟件，熟悉DFM可制造性設計規(guī)范；
5、具備超聲波、高周波、注塑機及自動化設備導入經(jīng)驗；
6、熟練使用Minitab或JMP進行數(shù)據(jù)分析，有精益生產(chǎn)認證者優(yōu)先；
7、具備較強的技術問題解決能力、跨部門協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
8、具有較強的文檔編寫能力；
9、熟悉IE手法及精益生產(chǎn)工具者優(yōu)先；
10、有自動化項目成功案例者優(yōu)先；
11、具備小型消費電子類產(chǎn)品量產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

負責生產(chǎn)線的日常管理，確保生產(chǎn)計劃按時、保質(zhì)、保量完成；

優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；

監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、5S管理，確保符合公司標準；

協(xié)調(diào)各部門資源，解決生產(chǎn)過程中的問題，確保生產(chǎn)順利進行；

負責生產(chǎn)團隊的管理與培訓，提升員工技能與工作效率；

參與新產(chǎn)品的試產(chǎn)與量產(chǎn)導入，確保生產(chǎn)順利過渡；

定期匯報生產(chǎn)進度、質(zhì)量狀況及問題改進措施。
任職要求：
學歷要求：大專及以上學歷，管理類相關專業(yè)優(yōu)先；

年齡要求：40歲以下

工作經(jīng)驗：

5年以上大型制造工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

有消費類電子產(chǎn)品（如小家電，電熱毯，小型按摩類目等）生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

技能要求：

熟悉生產(chǎn)流程、工藝標準及質(zhì)量控制方法；

具備較強的計劃組織能力、問題解決能力及團隊管理能力；

熟練使用辦公軟件（如Excel、ERP系統(tǒng)等）；

個人素質(zhì)：

責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

能承受工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。