職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)品質(zhì)部經(jīng)理工作，維護(hù)部門秩序；
2、執(zhí)行部門要求，完善部門職能建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及培訓(xùn)各部門建立質(zhì)量管理規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核、責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作；
4、負(fù)責(zé)同采購(gòu)一起對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核、培訓(xùn)；指導(dǎo)、協(xié)助客訴的處理；
5、根據(jù)客戶要求，確定關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，制定產(chǎn)品過(guò)程控制標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量及可追溯性；
6、根據(jù)客戶檢測(cè)要求，完成產(chǎn)品檢測(cè)并跟進(jìn)檢測(cè)報(bào)告的及時(shí)完成；
7、全面負(fù)責(zé)本部門人員的日常工作安排調(diào)配監(jiān)督管理，整理匯總相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表定時(shí)呈報(bào)；
8、對(duì)本部門人員進(jìn)行產(chǎn)品意識(shí)、檢驗(yàn)規(guī)范、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施；
任職要求：
1、27-42歲，大專及以上學(xué)歷，電腦熟練，5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉ISO9001、14001、45001、16949等品質(zhì)體系要求，有獨(dú)立主導(dǎo)體系認(rèn)證、審核的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉MIM品質(zhì)管控，熟悉8D、QC七大手法、SPC等專業(yè)技能，能獨(dú)立編寫SIP；
4、較好的人際溝通能力，問(wèn)題分析及解決的能力；
5、思維敏捷、處事干練，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，善于處理品質(zhì)及客訴問(wèn)題。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶滿意度；
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
7、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)銷售專業(yè)畢業(yè)
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國(guó)內(nèi)小五金客戶及相應(yīng)企業(yè)需求，小五金市場(chǎng)客戶需求

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程開發(fā)主導(dǎo)及跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期DFM評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。

任職要求：
1、機(jī)械、模具、材料、機(jī)電專業(yè)；
2、2年以上MIM工程工作經(jīng)驗(yàn)或者3年以上傳統(tǒng)塑膠五金等制造業(yè)工程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

工作地點(diǎn)：東莞大嶺山