職位描述：

1.海外市場(chǎng)線下及線上工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2.有家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.有0-1團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
4.負(fù)責(zé)整個(gè)公司的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的年度發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度生產(chǎn)管理目標(biāo)和具體實(shí)施方案，確保制造中心的布局和執(zhí)行；
2、實(shí)現(xiàn)有效的成本管控和資源整合，控制生產(chǎn)制造成本，提升人均效率，***限度地滿足訂單需求，全力完成年度
產(chǎn)能規(guī)劃目標(biāo)；
3、定期進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并找出存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議；
4、落實(shí)安全生產(chǎn)教育及勞動(dòng)防護(hù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)文明安全和環(huán)保工作，杜絕重大
事故發(fā)生；
5、根據(jù)人才發(fā)展目標(biāo)和年度人才盤點(diǎn)結(jié)果，組織實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，甄選和培養(yǎng)制造中心各層級(jí)管理與技術(shù)人才，
補(bǔ)充公司內(nèi)部人才庫，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求：
1、45 歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，能熟練應(yīng)用辦公軟件；
2、在國(guó)內(nèi)知名品牌拉鏈廠工作滿 15 年以上，且有 5 年以上全面的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握拉鏈全套生產(chǎn)制造流程， 熟悉拉鏈前、后道的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求；
4、具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及良好的心理承受能力。

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定、執(zhí)行長(zhǎng)、中、短期的銷售計(jì)劃和銷售措施，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
2、執(zhí)行各地區(qū)制定的終端招商推廣計(jì)劃；
3、有策略的逐層開展公司制定的各種終端拉動(dòng)措施和市場(chǎng)部的推廣活動(dòng)；
4、根據(jù)公司要求做好日常工作并完成績(jī)效；
5、運(yùn)用公司產(chǎn)品知識(shí)結(jié)合銷售技巧向外推廣市場(chǎng)；
6、規(guī)劃、確定階段性市場(chǎng)推廣重點(diǎn)，協(xié)助進(jìn)行活動(dòng)聯(lián)絡(luò)及策劃工作，指導(dǎo)開展各種消費(fèi)者宣銷活動(dòng)（與促銷組配合好）；
7、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)傳遞、反饋真實(shí)的終端和市場(chǎng)信息。
任職資格：
1、教育背景：醫(yī)藥或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科或以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上OTC/第三終端招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉推廣區(qū)域，有資源者尤佳；
3、素質(zhì)要求：誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作，主動(dòng)積極、豁達(dá)樂觀、思維敏捷、抗壓力強(qiáng)；