職位描述：

崗位要求：在國內(nèi)工作過，懂外貿(mào)的，熱愛戶外運動的外國人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售情況制訂生產(chǎn)計劃，合理分配工作，提高工作效率；
2、負(fù)責(zé)定期召開生產(chǎn)工作會議，對生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)加強對生產(chǎn)計劃的落實監(jiān)督，及時處理生產(chǎn)過程中各類問題；
4、負(fù)責(zé)合理安排日常生產(chǎn)工作，對本部工人生產(chǎn)過程實行全程跟蹤監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保工人的人身安全和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；
6、負(fù)責(zé)對操作設(shè)備人員加強巡查和指導(dǎo)，嚴(yán)禁違規(guī)操作；
7．負(fù)責(zé)定期對各類機械設(shè)備和供配電設(shè)施進(jìn)行全面細(xì)致檢查，提前發(fā)現(xiàn)并排除各種安全隱患，確保設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總與總結(jié)，統(tǒng)計分析生產(chǎn)中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等，協(xié)助庫管人員定期的盤庫清查，做到實際數(shù)量與賬面數(shù)量相符合；
9、負(fù)責(zé)加強身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題；
10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部與客戶及公司其他部門的關(guān)系。

任職要求：
1、30-45歲之間，大專以上學(xué)歷，需有多年以上的生產(chǎn)實際管理經(jīng)驗，有制衣、風(fēng)帆、手袋或運動相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，良好的職業(yè)道德，高度的工作主動和責(zé)任感，可接高強壓力！具有系統(tǒng)性管理經(jīng)驗！有英文基礎(chǔ)優(yōu)先！工作職責(zé)：生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn),降低各種消耗,保質(zhì)、保量、均衡、穩(wěn)定、全面地完成或超額完成生產(chǎn)計劃及各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作；
4、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；

職位描述：

崗位要求：
30-45歲之間，全日制大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，有相應(yīng)工作3年以上。
工作職責(zé)：
熟悉工作規(guī)劃、生產(chǎn)運營管理、制度建設(shè)和維護(hù)、人力資源規(guī)劃、職位體系規(guī)劃與建設(shè)、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、安全管理、總管管理、行政外聯(lián)、體系管理、部門管理及完成總經(jīng)理交辦的臨時事項。工資面談！