職位描述：

工作職責：
1.負責挖掘政府、央企、金融、實業等各行業體檢客戶；
2.能與客戶核心關鍵角色溝通、熟悉業務流程和場景，懂客戶痛點并能夠把需求清晰全面的理解，協同相關人員制定切實可行的客戶體檢方案，保障客戶需求，切實維護客戶健康。
3.樹立體檢中心在行業的品牌和產品優勢地位；
4.負責市場信息的收集及市場環境的分析；
5.負責目標客戶的關系拓展和維護，維護新老客戶，尋求機會，完成業績任務及回款工作；

任職要求:
1.18-45歲，大專及以上學歷，2年以上工作經驗，市場營銷等相關專業優先考慮；
2.有體檢銷售行業工作相關經驗；
3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4.良好的客戶服務意識；
5.有責任心，能承受較大的工作壓力； 
6.有團隊協作精神，善于挑戰；

薪資待遇：
1.8K-15K*12薪
2.國家節假日放假，五險一金，餐補?
3.提供公平可靠的晉升平臺，橫向及縱向發展機會

職位描述：

1.負責彩超患者的檢查工作及保證報告確診無誤，認真執行各項規章制度和操作流程，遇到疑難特殊情況，及時請示上級醫師復查再檢查并出報告。
2.熟練操作四維彩超、B超、陰超，并掌握心臟、頸部血管、腹部、小器官、腔內、動脈和淺表淋巴系統超聲診斷，同時掌握心臟超聲診斷和經顱多普靳診斷。
3.負責做好儀器清潔保養和安全工作，保持機房內環境衛生整潔。
4.完成上級交代的各項工作。
職位要求：
1.臨床醫學、醫學影像專業學科；
2.執業醫師資格證、中級以上（含）職稱；
3.五年以上工作經驗，能變更注冊；
4.會看心電圖。

職位描述：

1、全面統籌規劃公司人力資源戰略,根據體檢中心實際情況和發展規劃擬定公司組織架構優化及人力資源規劃建設相關工作；
2、根據體檢中心需要,完善體檢中心人力資源體系,設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系全面建設）,制定和完善人力資源制度（包括用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓綱要等）,經董事會、院長審批后組織實施。
3、組織優化薪酬體系及人員產值管理，完善績效考核體系的搭建及實施工作。做好企業用工風險管理，降低企業員工關系成本。
4、負責在體檢中心內外收集有潛力和所需的人才信息,建設人才庫,儲備、招聘、引進人才。
5、塑造、維護、發展和傳播我院管理理念及企業文化，及時處理體檢中心管理過程中的重大人力資源問題。
6、處理行政事務，提供行政各項支持。
7、協助會議安排及日程安排，做好會議記錄，準備相關文件資料。
8、與體檢中心相關部門或辦公室保持聯系。完成領導交辦的其他工作。
9、性格開朗，具有較強的服務意識和團隊合作精神。具備良好的溝通能力，組織協調能力。
10、有醫療行業人力資源管理經驗、行政管理經驗優先。