職位描述：

崗位職責
 
客戶拓展與維護
 
- 制定并執行客戶開發計劃，通過多種渠道挖掘潛在客戶，不斷擴大客戶群體，提升公司產品市場覆蓋與現有客戶保持密切溝通，定期回訪，深入了解客戶需求，及時解決客戶問題，維護良好的客戶關系，確保客戶滿意度與忠誠度，促進客戶長期合作。
 
銷售目標達成
 
- 根據公司下達的銷售任務，制定詳細的銷售策略與計劃，將目標合理分解至季度、月度，并有效執行，確保按時完成甚至超額完成銷售業績指標。
 
- 深入分析市場動態與競爭對手情況，精準把握市場機會，靈活調整銷售策略，積極推動公司電子元器件產品的銷售，提升產品市場占有率。
 
市場調研與分析

- 深入了解客戶需求與反饋，結合市場情況，為公司產品選型、供應商合作等方面提供專業建議，推動公司產品與服務的優化升級。
 
團隊協作與溝通
 
- 與公司內部的采購、物流、技術支持等部門保持高效溝通與協作，確保客戶訂單的順利執行，及時協調解決訂單執行過程中出現的各類問題，為客戶提供優質的售前、售中、售后服務。
 
- 定期向團隊成員分享市場信息、銷售經驗與技巧，協助團隊成員提升業務能力，共同營造積極向上、團結協作的團隊氛圍，提升團隊整體戰斗力。
 
四、任職要求
 
教育背景
大專及以上學歷，電子信息、市場營銷、國際貿易等相關專業優先。
 
工作經驗
具有3年以上電子元器件銷售或相關行業業務拓展經驗，熟悉電子元器件市場，擁有豐富的客戶資源與銷售渠道者優先考慮。
 
專業技能
 
- 熟悉各類電子元器件產品知識，如MOS管、肖特基、IGDT、保護器件等，能夠準確為客戶提供產品選型建議與技術支持。
 
- 具備出色的商務談判能力，能夠熟練運用銷售技巧與客戶進行有效溝通，達成合作意向；具備良好的市場分析與開拓能力，能夠敏銳捕捉市場機會，制定切實可行的銷售策略。
 
- 能夠運用數據分析工具對銷售數據進行整理與分析，為銷售決策提供數據支持。
 
綜合素質
 
- 具備較強的責任心與敬業精神，工作積極主動，能夠承受較大的工作壓力，勇于挑戰銷售目標。
 
- 擁有良好的團隊協作精神與溝通協調能力，能夠與不同部門的人員建立良好的合作關系，共同推動業務發展。
 
- 具備較強的學習能力與適應能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應不斷變化的市場環境與公司業務發展需求。
 
五、福利待遇
 
薪資待遇
提供具有競爭力的薪資結構，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，充分認可您的工作價值與業績貢獻。

我們期待您的加入，攜手共創電子元器件代理行業的輝煌未來！

職位描述：

1.電子相關專業，大專或以上學歷，年齡20-40歲。 
2.有設計開發開關電源充電器3年以上經驗者優先。
3.熟悉電子元器件市場，具備良好的產品知識和市場分析能力。 
4.優秀的溝通和談判技巧，能夠建立和維護客戶關系。
5.良好的團隊合作意識， 執行力強，計劃性強，能承受較強的工作壓力。
6.跟進客戶器件選型以及承認。
7.經驗豐富者可以放寬學歷。


業務工作內容：

1.尋找客戶：通過各種途徑尋找新客戶，跟蹤老客戶。 

2.設定目標：主要客戶和待開發的客戶。

3.傳播信息：將企業產品的信息傳播出去。 

4.推銷產品：主動與客戶接洽，展示產品，為獲取訂單為目的。 

5.提供服務：產品的售后服務，及對客戶的服務。 

6.收集信息：收集市場信息，進行市場考察。 

職位福利：不加班、住房補貼、周末雙休、帶薪年假、包吃、通訊補助、交通補助、每年多次調薪 

職位描述：

一、招聘要求，符合如下條件其一的均可：
性別不限，22-45歲、高中以上學歷，有制造業業務經驗一年，溝通表達能力良好，品行端正，有駕照會開車優先；
無業務工作經驗，在工業工廠有從事過其他崗位，強烈想從事業務崗位，有家庭責任感，想提高收入的人員；
應屆生大專生、電子專業或營銷等專業，想從事業務崗位，想賺錢的同學。

二、工作職責：
1、公司銷售產品為電子元器件(功率器件）MOS管，氮化鎵，碳化硅，二極管(肖特基)，保護器件(TVS.ESD.放電管),可控硅，IGBT等、 業務負責將公司產品推廣到市場從前端客戶開發至客戶服務與回款跟進，達成公司銷售目標。入職初期公司會給予老客戶與新客戶資源供作跟進與開發。

2、工作方式：前期客戶信息收集，至預約意向客戶，公司拜訪，打樣，產品批量交貨，工作經驗尚淺的，公司有銷售經理作工作引導培訓，并協助客戶拜訪洽談。

3、薪酬待遇，
根據月度業績定業績獎，  
新進業務試用期3個月，
底薪：5000-8000不等 ，
銷售支持：差旅費報銷，客戶交際公關費用報銷。

業績: 大于   30-50萬間(未稅)： 業績獎：0
業績: 大于 50-100萬間(未稅)： 業績獎: 6000 
業績: 大于100-200萬間(未稅)： 業績獎:12000 
業績: 大于200萬以上   (未稅)： 業績獎:15000 

個人業務銷售提成=純利潤*20%
公司業務跟進提成=純利潤*5%

工資總架構：底薪(5000-8000不等)+業績獎+提成